【正文】 假日交替值班工作任務(wù)和職責(zé)事務(wù)管理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理，包括人員的調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等方面日常的管理。外協(xié)事物工作 參與設(shè)計(jì)、咨詢單位的選擇； 參與設(shè)計(jì)、咨詢方案的選擇工作； 組織工程技術(shù)人員進(jìn)行圖紙預(yù)審； 委托監(jiān)理單位組織圖紙會(huì)審，對(duì)會(huì)審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法； 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、咨詢單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系； 對(duì)施工中各方提出的變更要求進(jìn)行審查控制； 對(duì)設(shè)計(jì)、咨詢費(fèi)用進(jìn)行控制； 對(duì)監(jiān)理單位提交的《項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃》進(jìn)行審核； 根據(jù)監(jiān)理聘用合同對(duì)監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核；對(duì)監(jiān)理單位提出的工程實(shí)施與工程管理過程中的重要問題給予及時(shí)解決。協(xié)助工作公司各部門之間的協(xié)調(diào)配合成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。技能要求做事：能運(yùn)用禮儀學(xué)和資料管理等方面的知識(shí)熟練完成各項(xiàng)工作任務(wù)；做人：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，能與公司各部門人員處理好關(guān)系；有獨(dú)立解決問題的能力。生理素質(zhì)要求年齡要求：30歲以上，50心理素質(zhì)要求能力素質(zhì)：協(xié)調(diào)、溝通、交際能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力；動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)本職工作有強(qiáng)烈的興趣；人格素質(zhì)：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，塌實(shí)穩(wěn)重。協(xié)協(xié)調(diào)監(jiān)理、總包、分包、供貨商等單位的現(xiàn)場(chǎng)施工組織；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作，落實(shí)公司任務(wù)。聯(lián)協(xié)助工程經(jīng)理完成對(duì)政府部門、設(shè)計(jì)院、咨詢公司、等單位的溝通協(xié)調(diào)工作。工作任務(wù)和職責(zé)日常事務(wù)管理制定招標(biāo)文件，參與投標(biāo)資料、文件的審查和評(píng)標(biāo)工作；參與編制工程進(jìn)度計(jì)劃，協(xié)調(diào)各單位積極落實(shí)；參與設(shè)計(jì)方案制定、施工圖審查、圖紙答疑、技術(shù)交底等工作；對(duì)項(xiàng)目各參建單位進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理；施工過程中控制設(shè)計(jì)變更及工程簽證，審查進(jìn)度款支付；參與工地例會(huì)，協(xié)調(diào)解決水暖專業(yè)施工問題；完成水暖專業(yè)竣工驗(yàn)收工作。協(xié)助工作配合項(xiàng)目經(jīng)理完成前期報(bào)建工作；配合項(xiàng)目經(jīng)理完成施工準(zhǔn)備工作。技能要求做事：熟練完成各項(xiàng)工程工作；做人：善于溝通與協(xié)調(diào)，能與公司各部門人員處理好關(guān)系；有獨(dú)立解決問題的能力。生理素質(zhì)要求年齡要求：28心理素質(zhì)要求能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通、交際能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力；動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)接待、管理有強(qiáng)烈的興趣；人格素質(zhì)：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，塌實(shí)穩(wěn)重。協(xié)完成工程部經(jīng)理安排的具體工作； 協(xié)助工程部經(jīng)理做好項(xiàng)目管理工作。聯(lián)施工單位、分包單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)院職業(yè)發(fā)展前景工程部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、打印機(jī)、辦公桌、椅、辦公文具、文件夾等勞動(dòng)條件室外作業(yè)，高空作業(yè)，需要相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施勞動(dòng)強(qiáng)度8小時(shí)/天，周末休息，需要值班或加班工作任務(wù)和職責(zé)日常事務(wù)管理參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問題；協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體部署情況編制施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查工程施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，負(fù)責(zé)控制土建工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，確保土建工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成； 監(jiān)督土建工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗(yàn)收，隱蔽驗(yàn)收及土建工程材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收； 監(jiān)督控制土建工程項(xiàng)目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證的審查確認(rèn)，確保土建工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工，嚴(yán)格要求各施工單位執(zhí)行職業(yè)健康與安全管理體系；參與土建工程合同管理，協(xié)助處理土建工程合同執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜 ；參與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位之間的信息交流、信息傳遞和信息處理；協(xié)調(diào)、解決土建工程施工過程中的設(shè)計(jì)變更、施工技術(shù)等問題； 參加監(jiān)理周例會(huì)，審查監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要、月報(bào)，督辦監(jiān)理細(xì)則的實(shí)施情況及工程內(nèi)業(yè)資料的同步性。協(xié)助工作協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目前期工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。技能要求做事：熟練完成各項(xiàng)工程工作；做人：善于溝通與協(xié)調(diào)，能與公司各部門人員處理好關(guān)系；有獨(dú)立解決問題的能力。生理素質(zhì)要求年齡要求：28心理素質(zhì)要求能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通、交際能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力；動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)接待、管理有強(qiáng)烈的興趣；人格素質(zhì)：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，塌實(shí)穩(wěn)重。協(xié)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理作好工程項(xiàng)目的工程質(zhì)量管理；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理作好工程進(jìn)度的控制；向公司提交項(xiàng)目用電設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工程任務(wù)。聯(lián)強(qiáng)弱電系統(tǒng)的申報(bào)及審批職業(yè)發(fā)展前景工程部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅等勞動(dòng)條件多在工地現(xiàn)場(chǎng)辦公，工作環(huán)境較差，需要安全可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施。工作任務(wù)和職責(zé)日常事務(wù)管理做好項(xiàng)目工程會(huì)施工情況記錄；參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃；根據(jù)成本目標(biāo)編制項(xiàng)目成本成本控制計(jì)劃；對(duì)變更引起的工程量增減進(jìn)行檢查確認(rèn)；根據(jù)工程量及投資完成情況對(duì)成本進(jìn)行分析，并對(duì)成本控制計(jì)；對(duì)工程款的發(fā)放進(jìn)行檢查控制；對(duì)電氣項(xiàng)目設(shè)備及材料進(jìn)行審核及編制招標(biāo)文件；對(duì)招標(biāo)設(shè)備及文件提出合理化建議；聯(lián)合施工單位進(jìn)行圖紙會(huì)審及答疑；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用的電氣材料進(jìn)行抽檢并做好記錄；1根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)整體施工情況對(duì)施工單位進(jìn)行監(jiān)督、抽查并提出整改意見；1參與電氣工程單項(xiàng)和整體驗(yàn)收并參與竣工結(jié)算。協(xié)助工作協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成部分工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。技能要求做事：熟練完成各項(xiàng)工程工作；做人：善于溝通與協(xié)調(diào)，能與公司各部門人員處理好關(guān)系；有獨(dú)立解決問題的能力。生理素質(zhì)要求年齡要求：28心理素質(zhì)要求能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通、交際能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力；動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)接待、管理有強(qiáng)烈的興趣；人格素質(zhì)：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，塌實(shí)穩(wěn)重。協(xié) 協(xié)助工程經(jīng)理作好工程部的日常內(nèi)務(wù)工作； 對(duì)工程項(xiàng)目各種來往文件及技術(shù)資料進(jìn)行日常管理歸檔；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。聯(lián)各參贊單位的聯(lián)絡(luò)及接待職業(yè)發(fā)展前景工程部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)為主，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職 責(zé)日常事務(wù)管理工程日常資料的管理歸檔與收發(fā)；部門固定資產(chǎn)及日常消耗品的申領(lǐng)及發(fā)放；各參建單位的收發(fā)文管理；部門內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)專業(yè)會(huì)議既要的整理及發(fā)送；檢查及核實(shí)監(jiān)理總包及各專業(yè)分包供貨商的資料完整性；經(jīng)辦部門各種付款申請(qǐng)及計(jì)劃；參與工程各個(gè)階段的驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理；圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交；同公司各個(gè)部門之間的來往資料及文件的辦理。協(xié)助工作協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成部分工作。權(quán)限建議權(quán)：對(duì)部分日常事務(wù)管理和文件資料管理有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)大專及以上；基礎(chǔ)知識(shí)：了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說、讀、寫能力； 專業(yè)知識(shí)：禮儀學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、檔案資料管理學(xué)、行政管理學(xué)公共關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運(yùn)用；背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)。工作經(jīng)歷要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上的資料員工作經(jīng)驗(yàn)。（五）、人事行政部人事行政部 經(jīng)理崗位說明書：崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部關(guān) 系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬部門相關(guān)人員內(nèi) 協(xié)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門各崗位之間的工作關(guān)系；協(xié)助總經(jīng)理考察、考核各部門主要管理人員外 聯(lián)接待同行及協(xié)作單位來訪的領(lǐng)導(dǎo)，為公司建立和保持良好的 公共關(guān)系；負(fù)責(zé)處理公司與地方政府、主管部門的關(guān)系；職業(yè)發(fā)展前景人事行政總監(jiān)勞動(dòng)資料電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張， 8 小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)負(fù)責(zé)制定公司人事行政戰(zhàn)略及其具體的實(shí)施、調(diào)整和監(jiān)控的運(yùn)行體系；批轉(zhuǎn)各類文件、報(bào)告，并提出意見供總經(jīng)理參考；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；接待同行及協(xié)作單位來訪的領(lǐng)導(dǎo)，為公司建立和保持良好的公共關(guān)系；參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)等；審查、修改各部門呈送總經(jīng)理的報(bào)告，提出處理意見后，轉(zhuǎn)送總經(jīng)理；審核以公司名義發(fā)出的所有報(bào)告、文件，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理簽發(fā)；組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)及公司其它有關(guān)會(huì)議或其它活動(dòng)；協(xié)助總經(jīng)理考察、考核各部門主要管理人員；審核薪酬福利發(fā)放、員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)爭議等事務(wù)；11負(fù)責(zé)人事行政方面的溝通協(xié)調(diào)和匯報(bào)工作，處理與人事行政部相關(guān)的與 地方政府、主管部門的關(guān)系；1負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代事宜的督辦、協(xié)調(diào)和控制；1負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及相關(guān)活動(dòng)的策劃、組織和評(píng)估工作；1結(jié)合公司品牌建設(shè)工作，對(duì)公司內(nèi)外公關(guān)具有建議權(quán)；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助公司部門職責(zé)與權(quán)責(zé)的劃分,根據(jù)部門職責(zé)定、調(diào)公司的 人員編制制定并執(zhí)行人力資源的年、季、月度計(jì)劃制定公司人力資源管理的各項(xiàng)制度。負(fù)責(zé)制定、落實(shí)公司年度招聘計(jì)劃。薪酬福利管理協(xié)助制定、執(zhí)行公司薪酬福利政策，提出薪酬福利規(guī)劃、預(yù)算和控制方案。績 效管 理配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施體系，指導(dǎo)、組織公司及各部門根據(jù)部門職責(zé)和崗位職責(zé)的要求，制定績效管理體系。對(duì)業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并為員工制定、調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，提出薪資的調(diào)整和相應(yīng)職位調(diào)整的建議。培訓(xùn)管理收集、分析和匯總公司人才培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的人才培訓(xùn)計(jì)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。調(diào)查、分析和評(píng)估培訓(xùn)效果，針對(duì)性提出培訓(xùn)效果改善方法和計(jì)劃。負(fù)責(zé)人力資源方面的溝通協(xié)調(diào)和匯報(bào)工作，處理與人力資源部 相關(guān)的與地方政府、主管部門的關(guān)系，聯(lián)絡(luò)疏導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的 各機(jī)構(gòu)；控制、使用部門內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用。配合企業(yè)文化的相關(guān)工作。協(xié)助工作公司員工社保辦理；協(xié)助經(jīng)理部分工作。文件資料管 理負(fù)責(zé)文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂；負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記；負(fù)責(zé)公司收發(fā)文的管理；負(fù)責(zé)周工作計(jì)劃情況匯總。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。權(quán)限建議權(quán)：最公司車輛的保養(yǎng)和維修有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求學(xué)歷要求：中學(xué)以上基礎(chǔ)知識(shí)：了解交通法等相關(guān)的法律，法規(guī)專業(yè)知識(shí)：熟悉機(jī)動(dòng)車駕駛，車輛保養(yǎng)和維修等知識(shí)，并能熟練運(yùn)用背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求有較強(qiáng)的車輛駕駛和維修技術(shù)工作經(jīng)歷要求5 年以上的駕駛員員工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求年齡要求：25 歲以上，48 歲以下身體素質(zhì)良好、沒有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求能力素質(zhì)：智力水平正常，有一定的溝通能力動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)駕駛有強(qiáng)烈的興趣人格素質(zhì)：為人忠實(shí)可靠，保守秘密，有較強(qiáng)責(zé)任心，細(xì)心，有靈活性40 / 40