【正文】 造價(jià)主管工程師所屬部門(mén)成本部關(guān) 系直接上級(jí)成本部門(mén)經(jīng)理直接下屬內(nèi) 協(xié)協(xié)助成本經(jīng)理的部分工作；協(xié)助公司其他部門(mén)人員的工作，保持良好的工作關(guān)系。生理素質(zhì)要求年齡要求：25 歲以上、45 歲以下；身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正。技能要求做事：能運(yùn)用項(xiàng)目管理和工程管理各方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；做人：具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門(mén)人員處理好工作關(guān)系；有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求。外 聯(lián)保持與同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司的形象。工作經(jīng)歷要求一年以上的企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)身體素質(zhì)要求身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力；動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)財(cái)務(wù)工作有強(qiáng)烈的興趣；人格素質(zhì)：穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，正直，細(xì)心。權(quán) 限對(duì)不合理現(xiàn)象及時(shí)反映員工規(guī)格職業(yè)道德要求堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，遵守相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)要求學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上，取得會(huì)計(jì)人員從業(yè)證書(shū)；基礎(chǔ)知識(shí)：了解稅法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)辦公軟件；專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化等，并能熟練運(yùn)用；背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)基礎(chǔ)。工作任務(wù)和職責(zé)按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬，盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金安全；根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)票據(jù)的審核工作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報(bào)銷(xiāo)、對(duì)賬等具體工作；按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)資金報(bào)表；嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用發(fā)票、收款收據(jù)，收據(jù)要合規(guī)范。勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適。職業(yè)發(fā)展前景主管會(huì)計(jì)、審計(jì)主管、融資主管。技能要求能運(yùn)用財(cái)務(wù)、稅務(wù)各方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)具有一定的人際交往能力和溝通技巧，處理好對(duì)內(nèi)、外關(guān)系對(duì)工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)穩(wěn)重有一定的獨(dú)立完成工作能力工作經(jīng)歷要求3 年以上的房地產(chǎn)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)2 年以上的房地產(chǎn)會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力；動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)財(cái)務(wù)工作有強(qiáng)烈的興趣；人格素質(zhì)：穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，正直，細(xì)心。及時(shí)收集信息，完成并調(diào)整融資資料、協(xié)助開(kāi)展資金工作完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作權(quán)限對(duì)不合理現(xiàn)象及時(shí)反映；對(duì)本部門(mén)下屬員工有損公司利益的行為有處罰權(quán)。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整 ；嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。主管會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)： 崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱(chēng)主管會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部關(guān) 系直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬出納內(nèi) 協(xié)協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好相關(guān)工作溝通配合公司相關(guān)部門(mén)的工作外 聯(lián)維護(hù)公司對(duì)外形象，協(xié)調(diào)外部關(guān)系職業(yè)發(fā)展前景財(cái)務(wù)部經(jīng)理勞動(dòng)資料財(cái)務(wù)所需辦公用品用具勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日 8 小時(shí)/天，周末休息工作職責(zé)熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。生理素質(zhì)要求身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正。技能要求對(duì)財(cái)務(wù)管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉財(cái)務(wù)管理流程；善于溝通，待人公平，能與公司各部門(mén)人員處理好關(guān)系，富有團(tuán)隊(duì)精神；具備獨(dú)立解決公司財(cái)務(wù)方面重大問(wèn)題的能力。 員工規(guī)格職業(yè)道德要求堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，遵守相關(guān)法律法規(guī)。監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中；全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；1負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告；1負(fù)責(zé)公司全面的工資發(fā)放，會(huì)計(jì)審核監(jiān)督和分析工作；1負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；1維護(hù)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；1完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。心理素質(zhì)要求能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力；動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和招商類(lèi)工作有強(qiáng)烈的興趣；人格素質(zhì)：情緒穩(wěn)定，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，虛心，具有靈活性。工作經(jīng)歷要求2 年以上的招商或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；1 年以上的招商主管工作經(jīng)驗(yàn)。權(quán)限建議權(quán)：對(duì)項(xiàng)目與招商相關(guān)的工作有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求大學(xué)本科及以上；基礎(chǔ)知識(shí)：了解合同法、廣告法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、招商管理、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟練運(yùn)用；背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)。勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日 8 小時(shí)/天，周末休息。職業(yè)發(fā)展前景營(yíng)銷(xiāo)管理部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話(huà)機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等。招商主管崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱(chēng)招商主管所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理部關(guān) 系直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理部經(jīng)理直接下屬內(nèi) 協(xié)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)管理部經(jīng)理做好部分相關(guān)工作；協(xié)助公司其它部門(mén)人員的工作，保持良好的工作關(guān)系。生理素質(zhì)要求年齡要求：26歲以上、45 歲以下；身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正。技能要求做事：對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理部事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉營(yíng)銷(xiāo)工作流程；做人：具備優(yōu)良的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較好的人際關(guān)系網(wǎng)或營(yíng)銷(xiāo)互聯(lián)網(wǎng)，能與公司各部門(mén)人員處理好關(guān)系；有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求。工作任務(wù)和職責(zé)負(fù)責(zé)競(jìng)品調(diào)研及市場(chǎng)報(bào)告的具體執(zhí)行工作；對(duì)接廣告公司，對(duì)相關(guān)推廣策略的制定提出建議并具體執(zhí)行；對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)格策略及優(yōu)惠政策提出建議并具體執(zhí)行；對(duì)接各資源公司，完成項(xiàng)目的各項(xiàng)宣傳物料的制作及發(fā)布；對(duì)接各媒體資源，保證項(xiàng)目線(xiàn)上各種正向曝光度；組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目的各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；對(duì)客戶(hù)資源、信息進(jìn)行收集、尋找、挖掘工作；協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的相互協(xié)作關(guān)系；完成上級(jí)交付的其他工作。勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適，室外市場(chǎng)調(diào)研。外 聯(lián)與各方媒體及其他資源公司的對(duì)接工作。心理素質(zhì)要求能力素質(zhì)：智力水平正常，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力；動(dòng)機(jī)素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有強(qiáng)烈的興趣；人格素質(zhì)：穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力并經(jīng)常出差。技能要求做事：對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理部事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉營(yíng)銷(xiāo)工作流程；做人：具備優(yōu)良的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；有較好的人際關(guān)系網(wǎng)或營(yíng)銷(xiāo)互聯(lián)網(wǎng)，能與公司各部門(mén)人員處理好關(guān)系；具備獨(dú)立解決營(yíng)銷(xiāo)或市場(chǎng)運(yùn)作方面重大問(wèn)題的能力。員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求。有限公司各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（一）營(yíng)銷(xiāo)管理部營(yíng)銷(xiāo)管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)管理部經(jīng)理所屬部門(mén) 營(yíng)銷(xiāo)管理部關(guān) 系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬策略主管、招商主管內(nèi) 協(xié)協(xié)助總經(jīng)理作好項(xiàng)目與營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的工作外 聯(lián)營(yíng)銷(xiāo)管理部對(duì)內(nèi)外的策劃、銷(xiāo)售、物業(yè)、政府等聯(lián)系工作職業(yè)發(fā)展前景營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)勞動(dòng)資料電腦、電話(huà)機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適，室外市場(chǎng)調(diào)研勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日 8 小時(shí)/天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織擬定年度銷(xiāo)售計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃、人 力資源計(jì)劃部門(mén)年度預(yù)算并進(jìn)行費(fèi)用控制；負(fù)責(zé)組織擬定公司的銷(xiāo)售政策；執(zhí)行公司批準(zhǔn)的各種銷(xiāo)售政策（特別是價(jià)格）；部門(mén)詳細(xì)工作計(jì)劃并分解落實(shí)；加強(qiáng)銷(xiāo)售管理、經(jīng)營(yíng)管理、客戶(hù)管理工作；協(xié)同做好客戶(hù)關(guān)懷及現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)工作；本部門(mén)的對(duì)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作（策劃、廣告、物業(yè)、政府）；對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé)；進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；銷(xiāo)售案場(chǎng)管理工作，進(jìn)行總結(jié)分析，并提供合理化改進(jìn)建議；1對(duì)部門(mén)所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)；1對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；1監(jiān)督檢查銷(xiāo)售代理對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；1完成分派的其它工作任務(wù)。權(quán)限建議權(quán)：對(duì)公司的營(yíng)銷(xiāo)管理工作有建議權(quán)，對(duì)篩選客戶(hù)有建議權(quán)；處罰權(quán)：對(duì)部門(mén)的職員造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權(quán)；部門(mén)管理權(quán)：對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。知識(shí)要求學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上；基礎(chǔ)知識(shí)：了解經(jīng)濟(jì)法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、推銷(xiāo)學(xué)、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、客戶(hù)管理、廣告學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)策劃學(xué)、管理學(xué)、 公共關(guān)系學(xué)等；背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)。工作經(jīng)歷要求5 年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷生理素質(zhì)要求年齡要求：28 歲以上、45 歲以下；身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正。 策略主管崗位說(shuō)明書(shū)：崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱(chēng)策略主管所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理部關(guān) 系直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理部經(jīng)理直接下屬內(nèi) 協(xié)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的相互協(xié)作關(guān)系；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及銷(xiāo)售案場(chǎng)管理的相關(guān)工作。職業(yè)發(fā)展前景營(yíng)銷(xiāo)管理部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話(huà)機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等。勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日 8 小時(shí)/天，周末休息。權(quán) 限建議權(quán)：對(duì)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃，推廣策略有建議權(quán)。知識(shí)要求學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上；基礎(chǔ)知識(shí)：了解合同法、廣告法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、推銷(xiāo)學(xué)、商務(wù)禮儀、 商務(wù)談判、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、廣告學(xué)、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟 練運(yùn)用；背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)。工作經(jīng)歷要求3 年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。心理素質(zhì)要求能力素質(zhì)：智力水平正常，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思