【正文】 有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關的紀律和要求知識要求學歷要求：人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)大學本科及以上基礎知識：了解勞動法、合同法等相關法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件及相關的人 事管理軟件；較好的中文聽、說、讀、寫能力；專業(yè)知識：人事心理學、組織行為學、服務心理學、消費心理學、管理 心理學、工程心理學、人力資源管理學、行政管理學、公共關系學等， 并能熟悉運用背景知識：熟悉房地產有關的行業(yè)知識，有一定的人文、社科知識基礎技能要求做事：對人事行政事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作流程；做人：善于溝通，待人公平，能與公司各部門人員處理好關系，富有團 隊精神具備獨立解決公司人事行政方面重大問題的能力工作經歷要求5 年以上的人事、行政及相關企業(yè)管理經驗3 年以上的企業(yè)人力資源經理工作經驗生理素質要求年齡要求：28 歲以上、45 歲以下身體素質良好、沒有傳染病、五官端正心理素質要求能力素質：智力水平正常，組織、協調、溝通能力強，有較強的觀察、應變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力動力素質：有正確的價值觀，對人事行政管理有強烈的興趣，對人及組 織變化敏感人格素質：有較強責任心，待人公平，富有團隊精神，工作原則性強，人力資源主管 崗位說明書：崗位規(guī)格標 識崗位名稱人力資源主管所屬部門人事行政部關 系直接上級人事行政部經理直接下屬人力資源文員內 協協助公司組織結構的設計、規(guī)劃與調整協助公司領導做好相關工作，保持良好的工作關系外 聯處理與人力資源部相關的與地方政府、主管部門的關系，聯絡 疏導對內、對外的各機構職業(yè)發(fā)展前景人力資源部經理、相關部門經理勞動資料電腦、電話機、辦公桌、椅、文件夾等勞動條件室內作業(yè)，有空調，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張， 8 小時/天，周末休息工作任務和職責人 力資 源 戰(zhàn) 略和 規(guī)劃協助公司組織結構的設計、規(guī)劃與調整。招 聘和 人 才 庫管 理建立和更新人才庫,尤其是行業(yè)內的高級人才、特殊崗位人才的跟蹤和聯系。建立內部競爭機制。負責薪酬核定、員工社會統籌、勞動保護、企業(yè)福利、員工獎 懲、勞動爭議、勞動紀律等日常事務。負責公司月度、季度、年度的績效管理工作并組織實施，對各 部門績效管理進行指導、跟蹤和培訓工作。職業(yè)生 涯規(guī)劃制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并進行實施過程的跟蹤和指導。預算培訓經費。人力資源 行政管理負責公司員工信息收集和檔案管理工作；管理勞動合同，調配員工。負責對公司各部門工作的監(jiān)督、跟進、協調及將有關情況總經 理匯報。權 限建議權:對員工的薪資調整和相應職位調整有建議權處罰權:對人力資源管理文造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關的紀律和要求知識要求學歷要求：人力資源管理、行政管理專業(yè)大專及以上基礎知識：了解勞動法、合同法等相關法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件及相關的人 事管理軟件；較好的中文聽、說、讀、寫能力；專業(yè)知識：人事心理學、組織行為學、服務心理學、人力資源管理學、 人員素質測評、行政管理學 、公共關系學等，并能熟悉運用背景知識：熟悉房地產有關的行業(yè)知識，有一定的人文、社科知識基礎技能要求做事：對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；做人：善于溝通，待人公平，能與公司各部門人員處理好關系，富有團 隊精神具備獨立解決公司人力資源管理方面重大問題的能力工作經歷要求2 年以上的人事、行政及相關企業(yè)管理經驗1 年以上的企業(yè)人力資源主管工作經驗生理素質要求年齡要求：28 歲以上、45 歲以下身體素質良好、沒有傳染病、五官端正心理素質要求能力素質：智力水平正常，組織、協調、溝通能力強，文字和口頭表達能力強，有較強的觀察、應變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力動力素質：有正確的價值觀，對人力資源管理有強烈的興趣人格素質：有較強責任心，塌實穩(wěn)重，待人公平，富有團隊精神，工作原則性強行政主管崗位說明書：崗位規(guī)格標 識崗位名稱行政主管所屬部門人事行政部關 系直接上級人事行政部經理直接下屬車輛管理員內 協公司內部各辦公室人員的銜接、協調協助公司領導做好相關工作，保持良好的工作關系外 聯處理與人力資源部相關的與地方政府、主管部門的關系，聯絡疏導對內、對外的各機構職業(yè)發(fā)展前景人事行政部經理、相關各部門經理勞動資料電腦、電話機、辦公桌、椅、文件夾等勞動條件室內作業(yè)，有空調，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日 8 小時/天，周末休息工作任務和職責日常事務管理后勤保障、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生水電等；公司會務管理；日常接待及對外公關等活動的組織安排；各類活動的組織及后勤工作；檔案管理及公司各類證、照的辦理、年檢等；辦公用品購買及發(fā)放；公司電話費的繳納；公司所有實物資產的管理；公司車輛的使用、調配、維修等管理；考勤管理；1法律咨詢，糾紛事宜的處理；1公司印章的管理、使用；1各部門日常行為規(guī)范的監(jiān)督、檢查；1公司行政處罰文書的上傳下達；1公司辦公區(qū)域鑰匙的領用、監(jiān)督及管理；1各辦公室人員的銜接、協調1對現場清潔衛(wèi)生進行管理，督促相關人員做好保潔工作1完成領導交辦的其它工作文件資料管理文件的編號、印發(fā)；公司內、外文件初審、分流、遞簽、催辦；公司所有文件的歸檔整理。權限建議權:對外公關等活動的組織安排有建議權處罰權:對車輛管理員造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關的紀律和要求知識要求學歷要求：行政管理或相關專業(yè)大專及以上基礎知識：了解勞動法、合同法等相關法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件；較好的中文聽、說、讀、寫能力；專業(yè)知識：人事心理學、組織行為學、服務心理學、人力資源管理學、 行政管理學 、公共關系學等，并能熟悉運用背景知識：熟悉房地產有關的行業(yè)知識，有一定的人文、社科知識技能要求做事：對行政管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政工作流程；做人：善于溝通，待人公平，能與公司各部門人員處理好關系，富有團 隊精神系具備獨立解決行政方面重大問題的能力工作經歷要求2 年以上的人事、行政及相關企業(yè)管理經驗1 年以上的企業(yè)行政主管工作經驗生理素質要求年齡要求：28 歲以上、45 歲以下身體素質良好、沒有傳染病、五官端正心理素質要求能力素質：智力水平正常，組織、協調、溝通能力強，文字和口頭表達能力強，有較強的觀察、應變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力動力素質：有正確的價值觀，對行政管理有強烈的興趣人格素質：塌實穩(wěn)重，有較強責任心，正直，虛心，具有靈活性文員崗位說明書：崗位規(guī)格標 識崗位名稱文員所屬部門人事行政部關 系直接上級人力資源主管內 協1 協助人力資源主管、行政主管完成部分工作協助公司領導做好相關工作，保持良好的工作關系外 聯引見、招待、接送來賓職業(yè)發(fā)展前 景人力資源主管勞動資料電腦、電話機、辦公桌、椅、文件夾等勞動條件室內作業(yè)，有空調，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日 8 小時/天，周末休息工作任務和職責日常事務管 理電話總機接聽、轉告工作；負責前臺接待、登記；引見、招待、接送來賓；監(jiān)督打卡和匯總考勤；負責鎖門，檢查燈光、門窗；負責收發(fā)報刊函件及整理保管報紙；保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材；承擔總經理辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔檢查工作。協助工作協助人事主管、行政主管完成部分工作。權 限建議權：對部分日常事務管理和文件資料管理有建議權員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關的紀律和要求知識要求學歷要求：文秘或相關專業(yè)大專及以上基礎知識：了解相關法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說、讀、寫能力；專業(yè)知識：禮儀學、服務心理學、檔案資料管理學、行政管理學 、公共 關系學等，并能熟悉運用背景知識：熟悉房地產有關的行業(yè)知識，有一定的人文、社科知識技能要求做事：能運用禮儀學和資料管理等方面的知識熟練完成各項工作任務做人：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，能與公司各部門人員處理 好關系有獨立解決問題的能力工作經歷要求相關文職類工作經驗1 年以上的文員工作經驗生理素質要求年齡要求：20 歲以上，26 歲以下身體素質良好、沒有傳染病、五官端正心理素質要求能力素質：智力水平正常，協調、溝通、交際能力強，有較強的觀察、應 變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力動力素質：有正確的價值觀，對接待、管理有強烈的興趣人格素質：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，塌實穩(wěn)重車輛管理員崗位說明書：崗位規(guī)格標 識崗位名 稱車輛管理員所屬部門人事行政部關 系直接上 級行政主管內 協1 協助完成人事行政部經理交辦的工作協助公司領導做好相關工作，保持良好的工作關系外 聯保持對外同行業(yè)的聯系，維護公司形象職業(yè)發(fā)展前 景行政主管勞動資料車輛、手套等勞動條件室內作業(yè)，有空調，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動強度多采用坐姿工作，無特別生理或心理緊張，每工作日 8 小時/天，周末休息工作任務和職責保證公司公務的及時出車；負責公司車輛的保養(yǎng)及故障維修；填寫運行記錄及維修等費用報表；購買車輛保險及辦理車損理賠；負責車輛的年審、檢工作；根據車況，合理調度車輛；完成人事行政部經理交辦的其他工作。有較強責任心，細心，有靈活性（二）、營銷中心營銷