門診醫(yī)師、主任績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)-閱讀頁
2025-07-30 04:56本頁面
【正文】 點(diǎn)檢查及處理后接回。群體群傷事件要及時向值班領(lǐng)導(dǎo)或分管院長報(bào)告。1 嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)診制度，轉(zhuǎn)診病人必須是經(jīng)本院相關(guān)檢查后無法確診或無法治療，經(jīng)專科主治以上醫(yī)師會診同意后方能轉(zhuǎn)診。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，杜絕差錯事故。 不落實(shí)每次扣2分，因此而造成病人投訴扣5分。 危重病人不及時報(bào)告每次扣2分，因此而影響搶救效果每次扣5分，造成醫(yī)療糾紛或事故按有關(guān)規(guī)定處罰，無主治以上醫(yī)生參與搶救每次扣10分。 不書寫急診病歷每份扣2分，不符合要求每次扣1分。1 不落實(shí)每次扣2分。診療規(guī)范30分1 處方書寫合格率100%。1 用藥規(guī)范合理，無大處方，濫用藥現(xiàn)象，嚴(yán)格控制藥品收入比例。1 。申請單書寫不合要求每張扣1分。1 抽查發(fā)現(xiàn)不熟練掌握每人次扣10分。服務(wù)質(zhì)量20分1 做到熱情接診，仔細(xì)檢查，耐心解釋。1病人一般性投訴能在本科內(nèi)妥善解決的每次扣1分，投訴到有關(guān)職能辦公室或院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)解釋、調(diào)解能妥善解決的每例次扣3分，投訴到政府或上級主管部門、新聞媒體但不構(gòu)成醫(yī)療糾紛的扣10分。1征詢滿意率每低1%分別扣1分。2 督促本科人員認(rèn)真落實(shí)各種規(guī)章制度及診療規(guī)范。2 合理安排人力，保證急診正常診療工作。 不實(shí)事求是、認(rèn)真做好本科人員的績效考評記錄每人次扣3分。2 不及時傳達(dá)每次扣2分。2 不及時到場處理每次扣5分，因此而造成矛盾激化扣30分。說明：1—19條為急診各級醫(yī)師考評內(nèi)容，1—21條為急診科副主任考評內(nèi)容，1—24條為急診科主任考評內(nèi)容。3 / 3
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1