【摘要】員工能力評價控制程序2022/2/16主要內(nèi)容為什么進行員工能力評價對哪些員工進行能力評價評價內(nèi)容及如何進行員工能力評價1234由誰來進行能力評價2022/2/161、進行員工能力評價的目的?為了有效評價公司從事質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理活動的員工具有的能力。?掌握員工的實際能力水平,為
2025-02-06 00:15
【摘要】1目的規(guī)定如何確定、標(biāo)識特殊特性,并對其進行管理的過程要求。2范圍適用于本公司所有汽配品。3術(shù)語特殊特性——由顧客指定的產(chǎn)品和過程特性。包括政府法規(guī)和安全性、和/或由本公司通過產(chǎn)品和過程了解識別出的特性。特殊特性分為產(chǎn)品特殊特性和過程特殊特性。
2024-08-06 19:08
【摘要】浙江振華絕熱工程有限公司C受控第三次發(fā)布周金偉沈羅清盧洪偉B作廢第二次發(fā)布周婷燕蔣松良盧洪偉2013-5-30A作廢第一次發(fā)布周婷燕沈云鑫盧洪偉2012-11-28版本
2024-07-26 13:24
【摘要】21/21SBS福建潯興拉鏈科技股份有限公司****第四層文件培訓(xùn)控制程序文件編號:71801
2024-07-28 12:49
【摘要】......標(biāo)準(zhǔn)編號生效日期2008年1月1日版 次B版員工培訓(xùn)控制程序第0次修改頁 碼1/21.目的對公司員工進行系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),增強員工的質(zhì)量意識,使其掌握提高產(chǎn)品質(zhì)量的有關(guān)
2024-07-28 12:54
【摘要】**電子五金塑膠有限公司程序文件質(zhì)量記錄控制程序文件編號CC-QP-02發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第1頁共3頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期
2024-08-06 18:49
【摘要】程序文件文件編號B/版本號/修改狀態(tài)A/0外協(xié)、外購控制程序頁碼第1頁共5頁版本章節(jié)頁碼日期內(nèi)容備注
2025-07-08 11:43
【摘要】一、目的1.確保組織機構(gòu)適宜于公司質(zhì)量體系正常有效的運行。2.確保從事與質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗證工作的人員均有明確、合理的職責(zé)、權(quán)限。3.確保組織機構(gòu)職責(zé)、權(quán)限的運行和更改均在受控狀態(tài)下進行。二、適用范圍本程序適用于公司組織機構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限的確定、實施保持和更改。三、職責(zé)1.人力資源部負責(zé)組織確定,更改組織機構(gòu)及各人員的職責(zé)、權(quán)限,各職能部門協(xié)助人力
2024-07-28 13:00
【摘要】程序文件文件編號B/版本號/修改狀態(tài)A/0糾正措施控制程序頁碼第1頁共4頁版本章節(jié)頁碼日期內(nèi)容備注
2024-08-06 18:46
【摘要】質(zhì)量記錄控制程序1、目的:在規(guī)定的過程和場所保持所需的質(zhì)量記錄,并進行控制和管理,為證明產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求和質(zhì)量體系有效運行提供證據(jù);為質(zhì)量改進提供依據(jù)。2、范圍:適用于與質(zhì)量管理體系所有相關(guān)的記錄。3、職責(zé):、辦公室負責(zé)建立并保持有關(guān)質(zhì)量記錄的標(biāo)識、收集、編目、查閱、歸檔、貯存、保管和處理的文件化程序,并組織實施。
2025-01-04 05:22
【摘要】**電子五金塑膠有限公司程序文件采購控制程序文件編號CC-QP-08發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第1頁共3頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期擬定
2024-08-06 14:56
【摘要】**電子五金塑膠有限公司廠程序文件管理評審控制程序文件編號CC-QP-03發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第1頁共4頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期
2024-08-06 19:09
2024-09-11 18:49
【摘要】程序文件文件編號B/版本號/修改狀態(tài)A/0產(chǎn)品防護控制程序頁碼第1頁共3頁版本章節(jié)頁碼日期內(nèi)容備注
2025-07-09 08:40
【摘要】培訓(xùn)控制程序1目的為建立和保持質(zhì)量職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系,確保體系按規(guī)定實施運行,提高員工職地安全健康意識和環(huán)保意識及應(yīng)具備的能力,防止各類事故的發(fā)生,減少和預(yù)防質(zhì)量職業(yè)健康安全風(fēng)險和環(huán)境影響,消除或減少人員傷害和財產(chǎn)損失。2范圍適用于公司全體員工的質(zhì)量職業(yè)健康安全和環(huán)境培訓(xùn)工作。3職責(zé)綜合管理部(人力資源)負責(zé)確定質(zhì)量
2024-09-07 05:54