培訓(xùn)結(jié)果評價(jià)控制程序(參考版)
2025-07-10 13:25本頁面
【正文】 7 / 7。 通過筆試/面試，考核平均成績?yōu)椋号嘤?xùn)結(jié)論：（ ）通過調(diào)查，培訓(xùn)有效，已達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的； （ ）通過調(diào)查，培訓(xùn)無效，未達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的。七、培訓(xùn)結(jié)果： 教師對本次培訓(xùn)的反饋： 現(xiàn)場培訓(xùn)效果調(diào)查，學(xué)員評價(jià)平均得分為： ，說明培訓(xùn)學(xué)員對本次培訓(xùn) 認(rèn)可/不認(rèn)可?！杜嘤?xùn)結(jié)果評價(jià)報(bào)告》應(yīng)提交相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審閱，并作為培訓(xùn)資料存檔。：培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題是由何種原因造成的，如何在下次培訓(xùn)中改進(jìn)等。 學(xué)員課題成績B以上為合格；A、B、C三者之間的折合關(guān)系如下：1A=、1C=，學(xué)員整體評價(jià)成績合計(jì)在70%B以上為本次培訓(xùn)有效。如是現(xiàn)場調(diào)查考核，以考核人員的考核結(jié)果為準(zhǔn)；如是問卷調(diào)查，效果由學(xué)員所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)是否有效，并反饋考核表的發(fā)放部門；預(yù)期不反饋者，視同培訓(xùn)有效果?？梢袁F(xiàn)場調(diào)查考核或問卷調(diào)查的形式進(jìn)行。，可不予考核。，可用筆試、面試等形式考核，并保留見證性資料；原則上以70分為合
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