培訓(xùn)結(jié)果評價控制程序(已修改)
2024-07-24 13:25 本頁面
【正文】 編號： HRU452001第1 頁，共3 頁第0 次修改生效日期： 海爾集團公司 培訓(xùn)管理程序文件題目：培訓(xùn)結(jié)果評價控制程序 確認組織目標和培訓(xùn)目標是否已經(jīng)實現(xiàn)，驗證培訓(xùn)是否有效。 適用于培訓(xùn)完成后對培訓(xùn)結(jié)果實施的評價過程。，嚴格按照《培訓(xùn)方式選擇表》中確定的考核方案進行培訓(xùn)效果考核。，培訓(xùn)主管或培訓(xùn)實施人員負責在培訓(xùn)結(jié)束一個月后，對課題完成情況進行跟蹤考核，并編制《培訓(xùn)結(jié)果評價報告》?！杜嘤?xùn)結(jié)果評價報告》報相關(guān)負責人進行審閱。，可用筆試、面試等形式考核，并保留見證性資料；原則上以70分為合格。，可用現(xiàn)場操作的方式進行考核，并保留見證性材料；原則上以70分為合格。，可不予考核。，按以下程序考核：，培訓(xùn)主管或培訓(xùn)實施人員根據(jù)培訓(xùn)前學(xué)員提報的考核課編號：HRU452001第2頁，共3 頁第0 次修改生效日期： 海爾集團
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