正文內(nèi)容

培訓(xùn)評價(jià)考核控制程序(參考版)

2025-07-10 13:37本頁面

　　

【正文】 3培訓(xùn)效果及上崗證，且內(nèi)容填寫與培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)卡片、培訓(xùn)臺帳一一對應(yīng)；；51臺帳不對應(yīng)；1：；；5，如各種指標(biāo)的提高、考核的進(jìn)步等；，但沒有取得效果的；1。3，滿足培訓(xùn)需求；3，不能有效指導(dǎo)培訓(xùn)的2，不能滿足培訓(xùn)需求的內(nèi)容1；（現(xiàn)場即時(shí)培訓(xùn)除外）2（現(xiàn)場即時(shí)培訓(xùn)除外）2，考核資料完整；；3，見

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評公示相關(guān)推薦

培訓(xùn)評價(jià)考核控制程序(參考版)

【摘要】編號：HRU520002第1頁，共4頁第0次修改生效日期：海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理程序文件題目：培訓(xùn)評價(jià)考核控制程序規(guī)范培訓(xùn)評價(jià)考核操作流程，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到培訓(xùn)效果。適用于所有被培訓(xùn)管理體系覆蓋的區(qū)域或培訓(xùn)活動(dòng)。，并公布考評結(jié)果，保存考評記錄。

2025-07-10 13:37

海爾集團(tuán)制度培訓(xùn)評價(jià)考核控制程序(參考版)

【摘要】點(diǎn)亮網(wǎng)提供企業(yè)管理，人力資源，品牌策劃，文書范本等等，海量，天天更新！點(diǎn)亮網(wǎng)()專業(yè)服務(wù)于企業(yè)（公司策劃管理人員）Email:QQ：393812649第1頁共6頁海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理程序文件題目：培訓(xùn)

2025-06-01 19:14

培訓(xùn)結(jié)果評價(jià)控制程序(參考版)

【摘要】編號：HRU452001第1頁，共3頁第0次修改生效日期：海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理程序文件題目：培訓(xùn)結(jié)果評價(jià)控制程序確認(rèn)組織目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo)是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，驗(yàn)證培訓(xùn)是否有效。適用于培訓(xùn)完成后對培訓(xùn)結(jié)果實(shí)施的評價(jià)過程。，嚴(yán)格按照《培訓(xùn)方式選擇表》中確定的考核方案

2025-07-10 13:25

員工培訓(xùn)控制程序員工培訓(xùn)控制程序(參考版)

【摘要】程序文件編號：QP/培訓(xùn)控制程序版號及修改號：A/0第1頁共4頁1目的通過對所有從事對質(zhì)量有影響的工作人員提供并實(shí)施適宜培訓(xùn)，確保其能勝任本職工作。2適用范圍適用于本公司所有與產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量相關(guān)人員的培訓(xùn)。3職責(zé)各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提出本部門在職員工的

2025-06-18 15:07

培訓(xùn)控制程序(參考版)

【摘要】培訓(xùn)控制程序1　目的為建立和保持質(zhì)量職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系，確保體系按規(guī)定實(shí)施運(yùn)行，提高員工職地安全健康意識和環(huán)保意識及應(yīng)具備的能力，防止各類事故的發(fā)生，減少和預(yù)防質(zhì)量職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境影響，消除或減少人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失。2　范圍適用于公司全體員工的質(zhì)量職業(yè)健康安全和環(huán)境培訓(xùn)工作。3　職責(zé)　綜合管理部（人力資源）負(fù)責(zé)確定質(zhì)量職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體

2024-08-18 04:51

記錄控制程序記錄控制程序(參考版)

【摘要】程序文件編號：QM/記錄控制程序版號及修改號：A/0第1頁共2頁1目的對各類記錄進(jìn)行控制和管理，以保證能提供產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的客觀證據(jù)，為驗(yàn)證、制定糾正措施和預(yù)防措施提供依據(jù)。2適用范圍適用于與本質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有記錄的管理，包括來自供方的記錄。3職責(zé)

2025-07-17 18:31

風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)控制程序介紹(參考版)

【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院：《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料

2025-06-27 12:03

培訓(xùn)控制程序(正式)(參考版)

【摘要】培訓(xùn)控制程序文件編號：71801制訂部門：人力資源本部

2025-07-12 12:49

6、培訓(xùn)控制程序(參考版)

【摘要】培訓(xùn)控制程序1目的建立、實(shí)施并保持本程序，對所有為公司或代表公司從事被確定為可能產(chǎn)生重大安全/環(huán)境影響的工作人員進(jìn)行教育，提高其職業(yè)健康安全/環(huán)境意識，使其勝任所擔(dān)負(fù)的工作，以確保職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行。2范圍本程序適用于公司所有質(zhì)量管理體系與職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)。3職責(zé)，負(fù)責(zé)組織、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，對培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)組織，監(jiān)督實(shí)

2025-07-10 11:37

記錄控制程序424記錄控制程序(參考版)

【摘要】程序文件文件編號B/版本號/修改狀態(tài)A/0記錄控制程序頁碼第1頁共5頁版本章節(jié)頁碼日期內(nèi)容備注

2025-07-17 18:38

員工能力評價(jià)控制程序(參考版)

【摘要】員工能力評價(jià)控制程序2022/2/16主要內(nèi)容為什么進(jìn)行員工能力評價(jià)對哪些員工進(jìn)行能力評價(jià)評價(jià)內(nèi)容及如何進(jìn)行員工能力評價(jià)1234由誰來進(jìn)行能力評價(jià)2022/2/161、進(jìn)行員工能力評價(jià)的目的?為了有效評價(jià)公司從事質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理活動(dòng)的員工具有的能力。?掌握員工的實(shí)際能力水平，為

2025-01-25 00:15

特殊特性控制程序特殊特性控制程序(參考版)

【摘要】1目的規(guī)定如何確定、標(biāo)識特殊特性，并對其進(jìn)行管理的過程要求。2范圍適用于本公司所有汽配品。3術(shù)語特殊特性——由顧客指定的產(chǎn)品和過程特性。包括政府法規(guī)和安全性、和/或由本公司通過產(chǎn)品和過程了解識別出的特性。特殊特性分為產(chǎn)品特殊特性和過程特殊特性。

2025-07-17 19:08

合規(guī)性評價(jià)控制程序(參考版)

【摘要】浙江振華絕熱工程有限公司C受控第三次發(fā)布周金偉沈羅清盧洪偉B作廢第二次發(fā)布周婷燕蔣松良盧洪偉2013-5-30A作廢第一次發(fā)布周婷燕沈云鑫盧洪偉2012-11-28版本

2025-07-10 13:24

培訓(xùn)控制程序及權(quán)責(zé)(參考版)

【摘要】21/21SBS福建潯興拉鏈科技股份有限公司****第四層文件培訓(xùn)控制程序文件編號：71801

2025-07-12 12:49

員工培訓(xùn)控制程序(新)(參考版)

【摘要】......標(biāo)準(zhǔn)編號生效日期2008年1月1日版　次B版員工培訓(xùn)控制程序第0次修改頁　碼1/21．目的對公司員工進(jìn)行系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識，使其掌握提高產(chǎn)品質(zhì)量的有關(guān)

2025-07-12 12:54