培訓結果評價控制程序-文庫吧
2025-06-22 13:25 本頁面
【正文】 公司 培訓管理程序文件題目：培訓結果評價控制程序 題，100%進行完成效果的跟蹤評價?？梢袁F(xiàn)場調查考核或問卷調查的形式進行。，以《 培訓效果考核表》體現(xiàn)。如是現(xiàn)場調查考核，以考核人員的考核結果為準；如是問卷調查，效果由學員所在部門負責人簽字確認是否有效，并反饋考核表的發(fā)放部門；預期不反饋者，視同培訓有效果。，培訓有效果的，由培訓主管或培訓實施人員，在此后的15日之內，將培訓記錄登記在《員工培訓及上崗證》上。 學員課題成績B以上為合格；A、B、C三者之間的折合關系如下：1A=、1C=，學員整體評價成績合計在70%B以上為本次培訓有效。，培訓主管或培訓實施人員應在5日內編制《培訓結果評價報告》，該報告包括下述內容：《能力差距及培訓需求說明》所識別的培訓需求是否在培訓中得到滿足；、方法和日程的說明；《 培訓效果考核表》或其他的考核資料并闡明結果；、及時，使用是否合理，并按預算額度控制執(zhí)行；：培訓是否有效，是否達到預期的目的。：培訓中出現(xiàn)
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