【摘要】 [2020年人力資源管理三級專業(yè)技能試題及答案(卷二)]專業(yè)技能 2020年人力資源管理三級專業(yè)技能試題及答案(卷二)案例1:背景綜述A省家園計算機網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司成立于2000年2月,由B市...
2025-01-16 23:11
【摘要】人力資源管理專題一導(dǎo)論浙江廣播電視大學(xué)管理教研部李蕓課程簡介?人力資源管理課程是中央廣播電視大學(xué)行政管理專業(yè)的選修課,是人力資源管理專業(yè)的必修課,該課程現(xiàn)已成為各大院校各種管理專業(yè)和MBA的主干課程。課程教學(xué)計劃為72學(xué)時,4學(xué)分。?通過人力資源管理課程的教學(xué),
2025-01-26 06:01
【摘要】:YC公司是一家集商貿(mào)、餐飲、娛樂、房地產(chǎn)、電子玩具制造于一身的綜合性公司,與港商合作投資,中國YC集團控股。人力資源部李經(jīng)理已在YC公司服務(wù)3年,有著豐富的人事管理經(jīng)驗,與他同期提拔的諸多部門經(jīng)理被換掉不少,但李經(jīng)理卻一直受到青睞,公司王總裁尤其欣賞他的才干。這主要是由于公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,時常需要不少中高級人才,而李經(jīng)理每次都能及時提供人選,保證公司的順暢運
2025-01-05 10:24
【摘要】案例一背景綜述:YC公司是一家集商貿(mào)、餐飲、娛樂、房地產(chǎn)、電子玩具制造于一身的綜合性公司,與港商合作投資,中國YC集團控股。人力資源部李經(jīng)理已在YC公司服務(wù)3年,有著豐富的人事管理經(jīng)驗,與他同期提拔的諸多部門經(jīng)理被換掉不少,但李經(jīng)理卻一直受到青睞,公司王總裁尤其欣賞他的才干。這主要是由于公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,時常需要不少中高級人才,而李經(jīng)理每次都能及時提
2024-09-11 16:34
【摘要】人力資源管理專業(yè)技能操作大賽策劃書一、活動背景二、活動目的此次活動以學(xué)生所學(xué)專業(yè)為主,展示大學(xué)生的專業(yè)技能,增強同學(xué)們的協(xié)作能力,培養(yǎng)同學(xué)們積極性,提高同學(xué)們實踐能力。同時突出本協(xié)會對專業(yè)技能的培養(yǎng),擴大協(xié)會在校園的影響能力。三、活動主題人力資源管理專業(yè)技能操作大賽四、活動時間五、活動地點新區(qū)食堂門口、人力資源管理實驗室、新區(qū)文化素質(zhì)中心
2025-04-30 22:02
【摘要】第一篇:人力資源管理案例分析練習(xí)題 案例一 背景綜述: YC公司是一家集商貿(mào)、餐飲、娛樂、房地產(chǎn)、電子玩具制造于一身的綜合性公司,與港商合作投資,中國YC集團控股。人力資源部李經(jīng)理已在YC公司服...
2024-10-08 21:13
【摘要】2010年人力資源(三級)專業(yè)技能第一章練習(xí)題第1題簡要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計方案的構(gòu)成。(考點:教材第23頁7~8)(10分)……二、計算題(每題5分,共6道試題)第20題計劃期內(nèi)某車間每輪班生產(chǎn)某產(chǎn)品的產(chǎn)量為1000件。每個工人的班產(chǎn)量定額為15件。定額完成率預(yù)計平均為125%,出勤率為90%,請計算出該工種每班的定員人數(shù)。(考點:教材第29頁)
2025-04-07 04:52
【摘要】、單選題1.實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身()的問題。B.怎么樣C.應(yīng)該是什么2.勞動力參與率是衡量、測度()程度的指標(biāo)A.人口密度C.人口參與社會勞動例3.勞動力供給彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。A.勞動力供給
2025-06-02 23:51
【摘要】高級人力資源管理師練習(xí)題導(dǎo)論1、戰(zhàn)略的定義P1提示:弄清整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略三個層次的不同含義。示例:()戰(zhàn)略是對不同的事業(yè)領(lǐng)域加以評估,以決定公司應(yīng)進入何種領(lǐng)域競爭,并將資源合理配置于各事業(yè)單位,創(chuàng)造競爭優(yōu)勢以達(dá)成公司目標(biāo)A、整體戰(zhàn)略B、事業(yè)戰(zhàn)略C、功能戰(zhàn)略D、整合戰(zhàn)略2、戰(zhàn)略性人力資源管理P1提示:弄清什么是外部整合、內(nèi)部整合、垂直整合
2025-04-10 05:47
【摘要】 2020年人力資源管理三級專業(yè)技能試題及答案(卷一)_專業(yè)技能 2020年人力資源管理三級專業(yè)技能試題及答案(卷一)例1:通過薪酬調(diào)查,得到如下圖所示的A、B、C、D四個規(guī)模大小相似的同類生產(chǎn)...
2025-01-17 00:28
【摘要】 2020年人力資源管理三級專業(yè)技能試題及答案(卷四):專業(yè)技能 2020年人力資源管理三級專業(yè)技能試題及答案(卷四)一、簡答題1、1997年10月10日,《華爾街雜志》刊登了一條消息說,“摩托...
【摘要】《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)題一、單選題1.人力資源開發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段來實施最有利的激勵措施,這是因為人力資源具有(B)特征。A.能動性B.時效性C.社會性 D.再生性2.在理論界通常將(D)看作是人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。A.威廉?配第B.亞當(dāng)?斯密C.馬歇爾 D.舒爾茨3.人力資源需求預(yù)測方法中的
2025-07-12 22:45
【摘要】人力資源開發(fā)與管理(練習(xí)題答案)第一章人力資源管理及其價值四、簡答題1、第二次世界大戰(zhàn)后,人力資源的觀念深入人心的原因(1)以蘇聯(lián)為首的東方國家經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展(2)馬歇爾計劃的成功與西歐的迅速復(fù)興(3)“經(jīng)濟之謎”的解決導(dǎo)致的人們對人力資源2、簡述人力資源六個特點(1)生活性(2)可控性(3)個體的獨立性(4)群體組
2025-07-13 11:03
【摘要】人力資源管理試題及答案一、人力資源規(guī)劃1、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)關(guān)系(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略(行業(yè)處于發(fā)展階段);擴大地區(qū)戰(zhàn)略(進一步發(fā)展);縱向整合戰(zhàn)略(行業(yè)發(fā)展后期);多種經(jīng)營戰(zhàn)
2025-07-13 11:53
【摘要】人力資源管理技能實訓(xùn)I報告1目錄1、包頭瑪雅裝飾公司的發(fā)展戰(zhàn)略......................................2、公司簡介......