某公司員工不良行為處罰紅線規(guī)定-閱讀頁
2025-06-23 21:37本頁面
【正文】 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的。 15．業(yè)務(wù)往來中行賄受賄的。 17．違反本公司其它規(guī)章制度，其情節(jié)相當(dāng)于上述各條，可以按照違紀(jì)解除勞動合同的。 1．低級的錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生的錯(cuò)誤行為。 2．違反公司電腦管理使用規(guī)定的。 3．無合理理由，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退滿三次的。 5．野蠻搬運(yùn)成品、半成品的錯(cuò)誤行為。 6．違反產(chǎn)品報(bào)廢程序，擅自報(bào)廢不合格品與待決品的錯(cuò)誤行為。 第五條 罰則 1. 發(fā)現(xiàn)一次處理一次，沒有第二次。 2. 視錯(cuò)誤情節(jié)，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，有相關(guān)規(guī)定的按照規(guī)定，沒有相關(guān)規(guī)定的，賠償金額根據(jù)具體情況而定，一般在 1000~5000 元之間，特別嚴(yán)重的可以超出此范圍。 4. 在特殊期間（如經(jīng)濟(jì)衰退或危機(jī)階段），仍有人頂風(fēng)違紀(jì)，人資部可從快從嚴(yán)處理。 2．干部觸及上述紅線的，由人力資源部調(diào)查核實(shí)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處
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