員工入職手冊范本-閱讀頁
2025-07-10 12:00本頁面
【正文】 印機的保管及使用復(fù)印機由前臺負(fù)責(zé)保管及與維修商聯(lián)絡(luò)定期維護，每位職員應(yīng)了解復(fù)印機的正確使用方法后才可使用，前臺有指導(dǎo)的義務(wù)。倉庫管理? 倉庫分消殺藥品庫和清潔用品庫及辦公用品庫，由倉管負(fù)責(zé)，倉庫只允許倉庫保管員有鑰匙，其它人員不得持有或借用鑰匙，同時任何個人未經(jīng)允許不得進入倉庫；倉庫由人事資源部及財務(wù)部每月盤點一次，倉庫進出貨時一律填寫出入庫單。? 辦公用品每兩個月購買一次，由各部門使用者填寫申請單，部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后統(tǒng)一購買，由倉管登記核對數(shù)量后暫時保管，倉管須及時通知申請人領(lǐng)取，做到誰申請誰領(lǐng)用，不得出現(xiàn)錯領(lǐng)亂發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生。? 車輛安排原則上以派車單送達之先后順序及辦理事務(wù)輕重緩急之程度安排車輛，同一路線將會安排同車抵達。? 車輛經(jīng)批準(zhǔn)外出后，用車人員須掌握好用車時間和用車效率，司機外出后填寫用車記錄，附上用車申請單每月末連同本車公里數(shù)明細(xì)交車隊長核實。? 車輛使用完畢必須統(tǒng)一停放在公司樓下停車場，特殊情況必須事先征得車隊長的同意。? 車輛的定期保養(yǎng)須填寫《保養(yǎng)申請單》，交車隊長核準(zhǔn)后即可，保養(yǎng)后車隊長需有全面的保養(yǎng)記錄。嚴(yán)禁將車交給他人學(xué)習(xí)或練習(xí)。1出行每位職員因公出行前要在本部門的出行登記表上注明去向、時間及大概回公司時間，并向主管匯報，經(jīng)理因公出行須向總經(jīng)理或副總經(jīng)理匯報。1鑰匙公司鑰匙統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)管理，辦公桌及文件柜鑰匙由使用者統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)取，若有丟失，需向財務(wù)部重新申請并交30元成本費，離職前須交回公司。裝訂機由市場部負(fù)責(zé)日常使用及維護。1下班下班前各部門須檢查總結(jié)本部門當(dāng)日的工作，布置第二天的工作安排；下班時檢查本部門負(fù)責(zé)的區(qū)域門窗、電腦、電器是否關(guān)閉；下班最后離開辦公室的人員一定要檢查辦公室所有燈、窗、門是否關(guān)好，才可鎖門離開，否則將追究其責(zé)任。1各部門例會制各部門根據(jù)本部門實際情況制定例會時間，總結(jié)前一個星期的工作完成情況，安排下一個星期工作計劃，并做好記錄，在晨會時所有與會人員都必須將手機設(shè)為靜音，否則一次罰款50元。會議的主要內(nèi)容是總結(jié)各部門本星期工作，提出問題，相互溝通、解決問題，并制定各部門下星期的工作計劃。2文件控制? 文件編制：公司各相關(guān)制度、文件由各執(zhí)行部門負(fù)責(zé)編制、起草。? 文件匯簽：發(fā)文部門制定出相應(yīng)的管理制度后，首先到文控中心，由文控中心根據(jù)ISO9001質(zhì)量體系要求統(tǒng)一編號，上附文件評審單，經(jīng)有關(guān)部門經(jīng)理傳閱、填寫意見或由公司辦公會議集體討論，最后由總經(jīng)理簽署。? 文件保存：文控中心負(fù)責(zé)文件的編號、存檔以及發(fā)放，并做好登記。? 文件必須具備的要素：1）針對文件的性質(zhì)，具體要下發(fā)到哪些部門要有說明，并要求做好保密制度。3）明匯審部門及下發(fā)部門，以便各部門保存、審核及文控中心的發(fā)放工作。5）文件的規(guī)范格式：6）辦公室值班制度7）辦公室會議制度8）各部門管理制度，（如財務(wù)管理制度、人事采購管理制度等） 再次歡迎您加入公司216。為了讓你了解公司的各項制度和運作程序及日常行為規(guī)范，公司將不斷修改及完善員工手冊，每一份最新的修訂版本，都將取代相應(yīng)的舊的版本。 我們希望公司良好的氛圍能激發(fā)你驚人的潛能，并依此手冊為對照，每日檢查自己的行為，從而幫助你取得真正的成功，并成為新員工的榜樣。她僅僅是你人生新紀(jì)元的開始。 員工手冊屬公司內(nèi)部文件，其著作權(quán)屬公司公司所有，任何公司在職或離職員工都不得向外傳閱和抄襲本手冊有關(guān)內(nèi)容，否則公司將依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。最后，在公司工作愉快 事業(yè)成功 生活美滿！ 公司人力資源部寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒
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