【正文】 間享受固定工資待遇。 十七、考 勤 一、遲到、早退、曠工 ? 超過上班時間到班在半小時以內(nèi)的，即視為遲到，每月遲到在 3次內(nèi)，每次扣款 10元，每月累計達(dá)到 4次（含 4次）者，每次扣款 20元； ? 超過上班時間到崗，在半小時以上一小時以內(nèi)者，視為誤工。 ? 無故缺勤的，視為曠工。連續(xù)曠工兩天以上（不含 2天）者，視為自動離職； ? 不得有委托或代他人打卡行為，每次扣款 50元。每月 15日期間各部門的考勤匯總并簽字確認(rèn)。 三、請假、補(bǔ)休、加班、調(diào)班申請辦法 ? 教職員工如有請假、補(bǔ)休、加班、調(diào)班等需要，應(yīng)提前三個工作日到人力部填寫“考勤變更申請表”（一式兩聯(lián)），并交由直屬部門主任簽注意見，由人力部主任審核批準(zhǔn)。（注：主任排班如有申請變更，應(yīng)提前一周。）因突發(fā)性疾病或其它特殊原因不能及時申請的，應(yīng)于上班后 2個工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則按缺勤處理。人力部須復(fù)核教師、華海、南沙及瓊海的考勤。每月 25日財務(wù)部準(zhǔn)時發(fā)放教職員工工資。月底由部門主任統(tǒng)計后，每月 10日前發(fā)公文給人力部以掌控教職工的考勤情況。月底由總辦秘書統(tǒng)計后，每月 10日前發(fā)公文給人力部以掌控教職工的考勤情況。 六、出差 ? 以實(shí)報實(shí)銷為主，不提供額外補(bǔ)助。 ? 合同期滿前，如果員工希望從學(xué)校處辭職，員工應(yīng)提前一個月向校方遞交一份正式的辭職說明書，按規(guī)定在離職前履行相關(guān)的交接手續(xù)，才可領(lǐng)取工資。校方有權(quán)從員工的工資中扣除此項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。 ? 校方將在員工離職后三周內(nèi)為其辦理離職手續(xù)，特殊情況將被延長。 十八、離職 二、解雇 ? 在員工頻繁疏忽其合同規(guī)定的任務(wù)與責(zé)任時，校方有權(quán)解雇員工并終止合同。 ? 如需解雇員工，校方將發(fā)給員工一封辭職函羅列其表現(xiàn)不滿意的細(xì)節(jié)。如果在這一個月內(nèi)，員工改正了導(dǎo)致校方不滿的做法，校方將撤消辭職并將此視為一次書面警告。 ? 在下列情況下校方有權(quán)不提前通知或警告，立刻解雇員工，終止合同：無論在學(xué)校內(nèi)外，員工的犯罪或其他行為在校方看來是嚴(yán)重危害到校方的人員，財產(chǎn)，運(yùn)作，聲譽(yù)，學(xué)生或是教職工的，將導(dǎo)致其被立即辭職及合同終止。若直屬上司不批準(zhǔn)可請示人力部。 ? 教職工離職時需歸還以下物品給人力部或教學(xué)部：工牌 1個、英特教職工手冊 1本等。 ? 辦公室職員將電腦資歷料按學(xué)校規(guī)章制度交接。 ? 教職工離職前須交接好工作方可離職。 一、行為準(zhǔn)則 ? 關(guān)心英特學(xué)校，熱愛英特學(xué)校，熱愛本職工作，盡職盡責(zé)，互敬互助。 ? 處處保持為人師表的教師形象，以人為本，以德為先，從我做起，樹立模范帶頭作用。 ? 所有員工必須保證不得做出任何會與英特學(xué)校產(chǎn)生利益沖突的言行，不得利用職位之便通過不正當(dāng)手段獲取學(xué)校的非公開信息、資料；不得濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。 ? 服從工作安排，按時按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，不得無故拖延、拒絕或終止工作。 ? 不串崗、不聊天、不上網(wǎng)沖浪、玩游戲。 ? 未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得向外界提供或傳播英特學(xué)校經(jīng)營、管理的數(shù)據(jù)或資料，學(xué)校的一切文件及資料不得交與無關(guān)人員。 ? 頭發(fā)要整潔。 ? 站姿不依不靠，坐姿抬頭挺胸，神色朝氣，說話和氣，面帶笑容，禮貌待人，主動熱情。 ? 員工應(yīng)愛惜工牌，如有丟失或損壞應(yīng)立即到人力部登記補(bǔ)領(lǐng)（丟失或人為損壞將收取工本費(fèi) 10元 /個）。 ? 員工上班時間必須著制服，并保持制服的整齊、清潔。 四、紀(jì)律及罰款處分 為促進(jìn)教職工自律，建立教職工行為標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)校服務(wù)素質(zhì)，維護(hù)學(xué)校商譽(yù)，所有教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；如有觸犯，將視情節(jié)輕重予以紀(jì)律及罰款處分；學(xué)校為確保執(zhí)行紀(jì)律及罰款處分時，能盡量公平，特設(shè)有紀(jì)律及罰款處分程序，使教職工對自己的偏離行為做出反省，并從錯誤中吸取教訓(xùn)，力求改進(jìn)。 ? 在給予員工任何一種紀(jì)律處分時都必須正式通知員工本人，使員工對自己的偏離行為做出反省，力求改進(jìn)。 二、員工有下列情形者，視情節(jié)輕重予以處罰： 1）在工作時間未佩帶工牌者，每次扣款 10元； 2）未著制服者，每次扣款 10元； 3）下班時不關(guān)電腦者，每次扣款 30元； 4） 委托或代他人打卡者，每次扣款 50元； 5）外出不填 《 外出申請單 》 者，每次扣款 50元； 6）工作時間內(nèi)睡覺者，每次扣款 50元； 7）工作時間處理私人事情，長時間用電話聊天者，每次罰款 50元； 8）非工作需要上網(wǎng)玩游戲、 者，每次罰款 50元； 9）無故曠工者，按考勤制度予以扣款； 10）未完成以書面形式、公文形式及會議形式交待的工作，造成嚴(yán)重影響者，罰款 50元； 11）因過失導(dǎo)致工作發(fā)生失誤，造成損失者，按實(shí)際損失賠償； 12）對同事惡意攻擊，造成人身傷害者，罰款 200元以上； 13）服務(wù)態(tài)度差引起客戶投訴者，罰款 200元； 14）攜帶危險或違禁物品進(jìn)入工作場所者，罰款 500元以上； 15）利用學(xué)校名義招搖撞騙，使公司利益受損者，罰款 500元以上； 五、申述程序 ? 員工有反映意見的權(quán)利 。 INTER JOY Ⅰ I39。m gonna clap,clap,clap我要拍手，拍手，拍手 I39。m gonna clap我要和英特學(xué)校一起彈指，拍手 With Inter school Chorus When the gate is open wide當(dāng)校門打開的時候 I39。s side我要坐在老師的旁邊 I39。m gonna clap With Inter school我要和英特學(xué)校一起彈指，拍手 Ⅱ I39。m gonna fly,up in the sky With Inter school我要和英特學(xué)校一起飛向天空 When the gate is open wide當(dāng)校門打開的時候 I39。s side我要坐在老師的旁邊 I39。m gonna zoom,zoom,zoom我要飛跑，飛跑，飛跑 Around the room,room,room圍繞著教室，教室，教室 I39。m gonna sit by teacher39。m gonna zoom around the room With Inter school我要在英特學(xué)校的教室里飛跑 When the gate is open wide I39。s side I