管理學(xué)模擬12答案-閱讀頁(yè)
2025-07-09 17:06本頁(yè)面
【正文】 利益相關(guān)者之間的關(guān)系。４、個(gè)人 這一層次的企業(yè)倫理關(guān)注的焦點(diǎn)是企業(yè)中人與人應(yīng)該如何互相對(duì)待？企業(yè)是否保持誠(chéng)實(shí)，不管其后果如何？作為承擔(dān)具體工作的員工對(duì)管理者、同事，以及服務(wù)對(duì)象有什么義務(wù)等。 四、案例分析 選擇一種觀點(diǎn)，并加以分析闡述。如：政府管理、社區(qū)管理、文化教育管理、醫(yī)院管理、黨團(tuán)管理、軍隊(duì)管理等。 指主觀上決策者掌握的信息不完全，可供選擇的備選方案可靠程度較低；客觀上，備選方案執(zhí)行時(shí)可能發(fā)生哪幾種狀態(tài)，以及各狀態(tài)出現(xiàn)的概率是不明確的。 目標(biāo)管理是一個(gè)全面的管理系統(tǒng)，它用系統(tǒng)的方法使許多關(guān)鍵活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，有效的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)。 直線結(jié)構(gòu) 二、簡(jiǎn)答題 管理學(xué)的特點(diǎn)管理學(xué)是一門(mén)理論性與應(yīng)用性相統(tǒng)一的學(xué)科。管理學(xué)是一門(mén)綜合性學(xué)科?！ 〉谌?xiàng)修煉：建立共同愿景，其目的主要是組織能夠“培養(yǎng)組織內(nèi)成員主動(dòng)而真誠(chéng)地奉獻(xiàn)和投入，而不是被動(dòng)地遵循”?！ 〉谖屙?xiàng)修煉：系統(tǒng)思考，這是“看見(jiàn)整體”的一項(xiàng)修煉，它要求人們運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)看待組織的發(fā)展，使人們看清隱藏在復(fù)雜現(xiàn)象后面的結(jié)構(gòu)，并且能夠敏銳地感覺(jué)到屬于整體的各個(gè)互不相關(guān)的因素之間的聯(lián)系。尤其是對(duì)于需要高度集中和適當(dāng)保密的領(lǐng)域，更具 有獨(dú)特的作用。在管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法、法律方法、教育方法要 發(fā)揮作用，必須經(jīng)由行政系統(tǒng)的中介，才能具體地組織與貫徹實(shí)施。４、行政方法便于處理特殊問(wèn)題。企業(yè)倫理的特征（１）企業(yè)倫理是關(guān)于企業(yè)及其成員行為的規(guī)范（２）企業(yè)倫理是正確處理企業(yè)與利益相關(guān)者關(guān)系的規(guī)范。三、論述題 指引方向，協(xié)調(diào)工作。優(yōu)化資源配置，減少浪費(fèi)，提高效益。 以上四方面結(jié)合實(shí)際展開(kāi)論述?！? /
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