管理學(xué)模擬12答案-在線瀏覽
2024-08-04 17:06本頁面
【正文】 公共管理 人本管理 不確定型決策 目標(biāo)管理 組織的直線結(jié)構(gòu) 二、簡答題 簡述管理學(xué)的學(xué)科特征？ 簡述彼得從管理的角度看，有以下幾種措施可以采?。?A. B. C. D. 如果你是主管，你打算采取哪一項措施？請說明你的理由？答 案 答 案 第一套一、 這個定義概括了三個層次：第一、是對資源的有效利用。第三、是動態(tài)的活動過程。 管理系統(tǒng)的特征有： 組織性 實質(zhì)——通過行政組織中的職務(wù)和職位來進行管理。組織是以價值創(chuàng)造活動為紐帶的，能夠?qū)崿F(xiàn)依靠個人力量所不能實現(xiàn)的，通過一定的約束機制而形成的人群集合系統(tǒng)。 二、簡答題 管理系統(tǒng)的特征 組織性 “社會人”的觀點 管理職能的觀點 人本管理的主要內(nèi)容 與員工建立新的伙伴關(guān)系 實施員工的自我管理 人本管理的原則 個性化發(fā)展原則 有一種鼓勵每個人學(xué)習(xí)并發(fā)展自身潛力的氛圍； 在組織中迅速有效地傳播知識； 組織的戰(zhàn)略是先導(dǎo)型的，思考、解決問題的方式是系統(tǒng)的，而非線性的； 組織的分工強調(diào)擴大每個成員的工作并使其靈活豐富，組織利用經(jīng)濟、非經(jīng)濟因素兩種激勵實現(xiàn)組織目標(biāo)，保證成員目標(biāo)的一致性； 人力資源發(fā)展戰(zhàn)略成為組織政策的核心，因為人的學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的前提； 三、論述題 企業(yè)倫理的四個層次１、社會 在社會層次，管理倫理主要設(shè)計社會的基本結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟體制、經(jīng)濟和福利政策以及社會財富分配的公正、資源的利用和配置、生態(tài)平衡和環(huán)境保護等。在這一層次，企業(yè)倫理主要研究企業(yè)應(yīng)如何處理與受其決策影響的外部
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