陜西投資集團(tuán)公司薪酬福利管理制度-閱讀頁
2025-06-23 13:38本頁面
【正文】 附： 員工企齡津貼標(biāo)準(zhǔn)表 附 ： 員工企齡津貼標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元 企 齡 每月企齡津貼額（元） 每年企齡津貼總額（元） 1 10 120 2 20 240 3 30 360 4 40 480 5 50 600 6 60 720 7 70 840 8 80 960 9 90 1080 10 100 1200 11 100 1200 12 100 1200 13 100 1200 14 100 1200 15 100 1200 16 100 1200 17 100 1200 18 100 1200 19 100 1200 20 100 1200 21 100 1200 … … … 注：企齡津貼標(biāo)準(zhǔn)為 10 元 /年 員工福利管理制度 第一章 總 則 第一條 目的 為規(guī)范公司員工福利管理，保障員工享受各項(xiàng)福利的權(quán)利，并有效控制各項(xiàng)福利開支，特制訂本制度。 第二章 福利 分類 第三條 員工福利分為以下部分 （一）員工休假：法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假 等 ； （二）員工保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金； （三）員工住房公積金； （四）員工教育 培訓(xùn) ：員工專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修，學(xué)歷繼續(xù)教育； （五）員工禮金：員工結(jié)婚禮金、員工住院慰問金、生日賀禮、喪亡慰問金 等 ； （六）各類津貼或補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、勞動(dòng)保 護(hù)補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、取暖降溫費(fèi)等； （ 七 ）員工子女福利待遇：子女入學(xué)學(xué)費(fèi)報(bào)銷制度、子女教育獎(jiǎng)助金 等 ； （ 八 ）其他 福利 ：員工健康檢查、員工免費(fèi) 用餐 、員工國內(nèi)外考察旅游 等 第三章 員工休假 第四條 法定節(jié)假日：包括：元旦 1天、清明節(jié) 1天、五一勞動(dòng)節(jié) 1天、端午節(jié) 1天、中秋節(jié) 1天、國慶節(jié) 3天、春節(jié) 3天，共 11 天。 第六條 探親假： 凡在公司工作滿一年， 并簽訂正式勞動(dòng)合同的員工 ,分別與配偶、父親和母親都 不住在一起 ，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探親假。 第八條 產(chǎn)假：公司女員 工生育，可享受 國家 規(guī)定的產(chǎn)假。 第十條 病假：員工生病，每年可享受累計(jì) 12 天的有 薪病假，超出 12 天的視為醫(yī)療期。 第四章 員工保險(xiǎn) 第十一條 公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn) ,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)。 第 十二條 員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為員工月崗位工資，繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整根據(jù)西安市社保中心的有關(guān)規(guī)定相應(yīng)調(diào)整， 繳費(fèi)比例執(zhí)行國家和地方的相關(guān)規(guī)定。 第十四條 員工無論何種原因離職，公司自其離職的次月起，即停止為其繳納社保費(fèi)用。不能按時(shí)轉(zhuǎn)出的，其社保關(guān)系可 暫時(shí)保存在公司。 （一）凡在本公司工作滿一年的員工，公司將按月為其繳納企業(yè)年金； （二）公司為員工繳納的企業(yè)年金 執(zhí)行集團(tuán)公司和省國資委批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn) ； （三）員工不論何種原因離開公司，公司均從員工離開公司的次月起停止其企業(yè)年金繳費(fèi)。 第五章 住房公積金 第十六條 公司按照國家規(guī)定為與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工繳存住房公積金， 繳存基數(shù)為員工的月崗位工資和月績效工資之和，公司和員工分別按 20%和 5%的比例繳存，繳存基數(shù)調(diào)整根據(jù)西安市住房公積金管理中心的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，員工個(gè)人繳費(fèi)部分由公司從其工資中代扣代繳。 第十八條 員工因購建、翻修自住住房、退休、戶口遷出本市或出境定居等情形，根據(jù)《西安市住房公積金管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，可以提取本人住房公積金賬戶中的儲(chǔ)存余額。 第十九條 員工無論何種原因離職，公司自其離職的次月起，即停止為其繳存住房公積金。 不能按時(shí)轉(zhuǎn)出的，可暫時(shí)保存在公司。 第二十一條 公司鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷，考取各類執(zhí)業(yè)資格。 第七章 員工 禮金 第二十二條 結(jié)婚賀禮： 員工結(jié)婚，公司提供員工 300元結(jié)婚禮金。 第二十四條 住院慰問：員工住院期間，公司組織人員慰問，并給予相當(dāng)于 300 元的慰問禮品。 第八章 各類津貼或補(bǔ)貼 第二十六條 公司為員工提供以下津貼或補(bǔ)貼 （一）過節(jié)費(fèi) （二）交通補(bǔ)貼 （三）通訊補(bǔ)貼 （四）防暑降溫和取暖補(bǔ)貼 （ 五）勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼 （六）女工衛(wèi)生保健補(bǔ)貼 （七）其他補(bǔ)貼 第二十七條 津貼或補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)參見公司相關(guān)規(guī)定 第二十八條 員工當(dāng)月有缺勤情況的，當(dāng)月的交通、通訊、勞保等補(bǔ)貼根據(jù)出勤情況發(fā)放。 第九章 員工子女福利待遇 第二十九條 員工按計(jì)劃生育政策規(guī)定生育，子女出生時(shí)，公司提供禮金 300 元； 辦理獨(dú)生子女證的，公司按照國家規(guī)定發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)； 員工子女入讀小學(xué)、初中、高中（含職高）、中專時(shí)，公司提供 500元賀禮。 第十章 其他福利 第三十一條 為保證員工身體健康，公司每年組織全體員工免費(fèi)進(jìn)行一次例行體檢。 第三十三條 公司根據(jù)工作安排，一般每年組織工作成績突出的優(yōu)秀員工免費(fèi)國內(nèi)（外）旅游 一次。 第三十五條 本制度自公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn) 之日起施行， 原有相關(guān)規(guī)定和管理辦法同時(shí)
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