【正文】 其他單據(jù)。執(zhí)行財務(wù)管理制度8承辦部門經(jīng)理臨時交辦的工作。所受監(jiān)督資金財務(wù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項目公司財務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位會計核算等相同可轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位項目公司財務(wù)相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)大專財務(wù)會計所需工作經(jīng)驗二年以上工作經(jīng)驗?zāi)芰σ罅私庹莆肇斀?jīng)法規(guī)和制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣。與往來單位必須進(jìn)行不定期的對帳工作。建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作，并配合行政部進(jìn)行資產(chǎn)清理。執(zhí)行費用報銷管理制度財務(wù)核算管理制度5配合相關(guān)部門對公司重大項目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項目成本計劃提供有關(guān)的成本資料。執(zhí)行統(tǒng)計法7負(fù)責(zé)開票、購買及票據(jù)管理，并依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作，及時做好相應(yīng)的繳納紀(jì)錄。執(zhí)行財務(wù)會計制度9負(fù)責(zé)財務(wù)資料、銷售合同、工程合同、統(tǒng)計檔案的檔案管理工作。執(zhí)行財務(wù)核算管理制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi),自行處理有關(guān)的工作,特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督財務(wù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位主辦會計崗位可相互轉(zhuǎn)換的職位成本會計崗位可升遷至此的職位財務(wù)部其他相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)大專財務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)所需工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)芰σ缶哂辛己玫牡赖滤刭|(zhì)，熟悉財務(wù)會計制度。執(zhí)行基本管理制度、人力資源管理制度2負(fù)責(zé)組織對項目子公司的項目開發(fā)進(jìn)行管理、指導(dǎo)與服務(wù)，并結(jié)合工作給公司領(lǐng)導(dǎo)提供建議。執(zhí)行基本管理制度、招投標(biāo)管理制度4協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門對下屬公司的工作進(jìn)行考核。協(xié)作培訓(xùn)制度6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與內(nèi)、外部相關(guān)部門、公司的工作關(guān)系。能力要求良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力，良好的協(xié)調(diào)勾通能力與業(yè)內(nèi)管理經(jīng)驗，較好的書面與口頭表達(dá)能力。執(zhí)行檔案管理制度2水、暖、電相關(guān)問題的處理以及前期工程管理。執(zhí)行公司相關(guān)制度4分管項目與遺留問題關(guān)于工程付款計劃的擬定及執(zhí)行。執(zhí)行公司相關(guān)制度6對下屬子公司重要文件以及合同的管理。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位工程技術(shù)部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位其它同等級別職位可升遷至此的職位項目公司相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科建筑類專業(yè)所需工作經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)驗?zāi)芰σ罅己玫膶I(yè)基礎(chǔ)與協(xié)調(diào)溝通能力和文字基礎(chǔ)，良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 工程建筑主管直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1配合規(guī)劃設(shè)計部及項目發(fā)展部的工作，對項目規(guī)劃設(shè)計、方案的修正和優(yōu)化提供建筑方面的合理化建議。執(zhí)行公司相關(guān)制度3參與分管項目的招投標(biāo)工作，對分管公司的工作計劃進(jìn)行核查和評估。執(zhí)行公司相關(guān)制度5負(fù)責(zé)對分管項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工、合同、成本管理等進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控， 并提出合理化建議。協(xié)作公司相關(guān)制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。能力要求有良好的專業(yè)技術(shù)知識和施工管理經(jīng)驗。執(zhí)行公司相關(guān)制度2及時將所管工程的有關(guān)信息反饋到本部，每月25日以前將工程狀態(tài)以書面形式向本部匯報。參與工程中間驗收和竣工驗收。執(zhí)行公司相關(guān)制度4審查竣工驗收資料，督促項目公司按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定即時將竣工資料移交集團(tuán)有關(guān)部門歸檔。執(zhí)行招投標(biāo)管理制度、基本管理制度6完成部門經(jīng)理交辦的其它工作?？上嗷マD(zhuǎn)換的職位項目公司同級管理人員。三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)?？乒っ窠ɑ蛳嚓P(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗中級以上職稱或十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識，能獨立進(jìn)行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。熟練使用常用辦公軟件及懂CAD設(shè)計軟件。執(zhí)行部門職責(zé)與崗位描述、公司相關(guān)制度2參與分管項目的招投標(biāo)工作，對分管項目公司的工作計劃進(jìn)行核查和評估。執(zhí)行公司相關(guān)制度4參與分管項目重要結(jié)構(gòu)問題的調(diào)查處理和技術(shù)方案的論證工作，參與工程重大安全問題的調(diào)查處理，督促善后處理工作。執(zhí)行公司相關(guān)制度5負(fù)責(zé)對分管項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)行監(jiān)控，并提出合理化建議。協(xié)作公司相關(guān)制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。能力要求有良好的專業(yè)技術(shù)知識和施工管理經(jīng)驗。執(zhí)行公司相關(guān)制度2對項目公司的預(yù)算管理進(jìn)行協(xié)助、協(xié)調(diào)與支持。執(zhí)行公司相關(guān)制度4掌握現(xiàn)行材料的價格的變化和工程造價變化趨勢。執(zhí)行公司相關(guān)制度6完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 能力要求有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合專業(yè)能力，良好的職業(yè)道德，熟悉預(yù)決算軟件。執(zhí)行4每周例會會議紀(jì)要整理，以及對重點工作的跟蹤；執(zhí)行5參與有關(guān)管理制度的制定執(zhí)行6公司車輛調(diào)度工作執(zhí)行7對外投資情況檔案的建立，并每月上報至集團(tuán)公司執(zhí)行8協(xié)助做好其它工作執(zhí)行工作關(guān)系所施監(jiān)督所受監(jiān)督總裁辦主任職位關(guān)系可直接升遷的職位總裁辦公室主任可相互轉(zhuǎn)換的職位總裁辦公室主管可升遷至此的職位文員三、任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)本科管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)所需工作經(jīng)驗三年以上的從業(yè)經(jīng)驗?zāi)芰σ笥辛己玫臅媾c口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。4負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報有關(guān)本部門的工作進(jìn)展情況，及時傳達(dá)公司決策層的有關(guān)決定及所布置的任務(wù)；5負(fù)責(zé)本部門相關(guān)對外文件的審閱工作，監(jiān)控簽批本部門各項費用支出。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 調(diào)研分析員直接上級：投資發(fā)展部副總經(jīng)理所屬部門：投資發(fā)展部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1關(guān)注并及時反饋重點區(qū)域的土地招投標(biāo)信息、房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)動態(tài)、關(guān)注知名開發(fā)商競爭態(tài)勢等，并定期編制書面報告進(jìn)行匯報。執(zhí)行項目發(fā)展管理制度3配合項目投資經(jīng)理及時撰寫可行性研究報告。所受監(jiān)督投資發(fā)展部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項目公司相應(yīng)部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項目公司相應(yīng)部門人員可升遷至此的職位項目公司相應(yīng)部門人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗有一年以上的房地產(chǎn)估價和可行性研究工作經(jīng)驗。職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 投資經(jīng)理直接上級：投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門：投資發(fā)展部轄員人數(shù)：0定員人數(shù)：2～4人薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)部門工作的職責(zé)要求，全力配合部門負(fù)責(zé)人做好對外項目的拓展工作； 執(zhí)行2負(fù)責(zé)配合具體項目的土地預(yù)審、規(guī)劃方案報批、簽訂土地出讓合同等一系列的前期實施工作執(zhí)行3經(jīng)常同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，提出自己的想法；在具體的工作中出謀劃策，提供各種參考意見執(zhí)行4收集相關(guān)信息，主動參與尋找項目用地，并根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的工作安排，對有意向地塊的整體情況進(jìn)行實地考察和認(rèn)真分析，做好項目的可行性分析報告；執(zhí)行5完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督投資發(fā)展部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項目發(fā)展部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項目分析員可升遷至此的職位項目子公司相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科房地產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗三年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗?zāi)芰σ笥幸欢ǖ氖袌稣{(diào)研能力、成本預(yù)算能力及市場趨勢預(yù)測能力，并有良好的書面與口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：職務(wù)名稱： 財務(wù)總監(jiān)直接上級：常務(wù)副總(集團(tuán)公司董事會成員)所屬部門：資金財務(wù)部轄員人數(shù)：14定員人數(shù)：1薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)擬訂和優(yōu)化各項財務(wù)管理制度執(zhí)行2負(fù)責(zé)內(nèi)部控制體系建設(shè)的總體規(guī)劃和對各子公司進(jìn)行財務(wù)監(jiān)控，發(fā)揮資本杠桿效應(yīng)執(zhí)行3研究國家財會、稅收政策，進(jìn)行合理稅收籌劃，以符合國家規(guī)定并保證公司利益。協(xié)作8參與集團(tuán)內(nèi)財務(wù)人員考核和激勵，負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的培養(yǎng)和選拔協(xié)作9參與集團(tuán)協(xié)作銀行的關(guān)系協(xié)調(diào)及與稅收部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、協(xié)作執(zhí)行10完成公司臨時下達(dá)的任務(wù)工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向公司領(lǐng)導(dǎo)請示所受監(jiān)督常務(wù)副總職位關(guān)系可直接升遷的職位副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位資金財務(wù)部經(jīng)理三、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科財會及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗中級以上職稱，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識能力要求熟悉稅收政策和銀行融資政策，精通財務(wù)管理和財務(wù)分析，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素質(zhì)；品行端正，具有良好職業(yè)操守。全面了解集團(tuán)各方面的情況，能細(xì)心關(guān)照到集團(tuán)本部、子企業(yè)的各個層面。根據(jù)公司的財務(wù)制度，結(jié)合公司的特點，制定資金管理、成本費用管理等辦法3搞好與當(dāng)?shù)氐你y行、財稅等職能部門的關(guān)系，為公司的日常經(jīng)營管理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。6及時完成地產(chǎn)集團(tuán)資金財務(wù)部交辦的各項