【正文】 供應商的選擇與考評。（6） 參與采購預算的編制，經(jīng)批準后實施。（8） 協(xié)助審核采購訂單和調(diào)撥單。（10） 協(xié)助規(guī)范采購政策和行為，確保公司利益。職責范圍權(quán)利（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。（3）供應部經(jīng)理授予的其他權(quán)利。（2）如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。（12） 監(jiān)督：采購人員。（14） 合作者：供應部人員。工作環(huán)境（1） 辦公室（2） 各供應區(qū)域。體質(zhì)條件（5） 身體健康。（7） 能適應經(jīng)常出差。培訓及資歷受過財務管理、物流管理、企業(yè)管理等方面的培訓。基本技能和素質(zhì)（1）熟悉公司生產(chǎn)所需物料。（3）基本能把握物料供應趨勢。（5）對運輸方式及特征較熟悉。（7）具備一定的領(lǐng)導能力。（9）能適應高壓工作。 （2）意志堅強。 （4）富有奉獻精神。工作內(nèi)容（1） 倉庫規(guī)劃。（3） 指導庫管人員進行管理、核算。（5） 審核庫管人員提供的核算賬目、報表和盤存報告。（7） 庫管人員業(yè)務知識的培訓。（9） 指導倉儲和分發(fā)活動。（11） 現(xiàn)場評估存貨狀況。職責范圍權(quán)利（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。（3）物管部經(jīng)理授予的其他權(quán)利。（2）如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。（2） 監(jiān)督：庫管人員。（4） 合作者：物管部人員。工作環(huán)境（1） 辦公室。（3） 一般無職業(yè)病危害。（2） 能承受高強度工作。培訓及資歷受過專業(yè)培訓，參加過集團干部培訓班且成績合格者?；炯寄芎退刭|(zhì)（1）每日參加例會，飯店工作計劃及要求，協(xié)調(diào)好與各部門之間的關(guān)系。（3）主持制定的規(guī)章制度，工作流程，質(zhì)量標準。（4）隨時與上級保持聯(lián)系，接受指示，聽取下屬意見與建議做好員工的思想工作調(diào)動員工工作積極性個性特征 （1）性格穩(wěn)重。 （3）細致嚴謹。工作內(nèi)容（1） 檢查主管，領(lǐng)班的工作，（審核主管，領(lǐng)班和員工的資金評定工作）。（3） 處理客人投訴意外事件。（5） 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀員工，選拔管理人才。（7） 完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。職責范圍權(quán)利（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。（3）總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。工作關(guān)系（1）向誰報告工作：總經(jīng)理。（2）一般無職業(yè)病危害。（4） 能承受高強度工作。培訓及資歷熟悉本部門專業(yè)知識，持有高級洗衣師證書，持有經(jīng)理上崗證?；炯寄芎退刭|(zhì)（1）每日參加例會，飯店工作計劃及要求，協(xié)調(diào)好與各部門之間的關(guān)系。（3）主持制定的規(guī)章制度，工作流程，質(zhì)量標準。（4）隨時與上級保持聯(lián)系，接受指示，聽取下屬意見與建議做好員工的思想工作調(diào)動員工工作積極性個性特征 （1）性格穩(wěn)重。 （3）細致嚴謹。工作內(nèi)容（9） 檢查主管，領(lǐng)班的工作，（審核主管，領(lǐng)班和員工的資金評定工作）。（11） 處理客人投訴意外事件。（13） 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀員工，選拔管理人才。（15） 完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。職責范圍權(quán)利（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。（3）總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。工作關(guān)系（1）向誰報告工作：洗衣中心經(jīng)理。（2）一般無職業(yè)病危害。（6） 能承受高強度工作。培訓及資歷熟悉本部門專業(yè)知識，持有高、低壓證?；炯寄芎退刭|(zhì)（1）每日參加例會，飯店工作計劃及要求，協(xié)調(diào)好與各部門之間的關(guān)系。（3）主持制定的規(guī)章制度，工作流程，質(zhì)量標準。（4）隨時與上級保持聯(lián)系，接受指示，聽取下屬意見與建議做好員工的思想工作調(diào)動員工工作積極性。 （2）意志堅強。 （4）富有奉獻精神。（2）組織制定設(shè)備維修計劃和設(shè)備的年度、季度、月度的周期保養(yǎng)計劃，制定設(shè)備更新、工程改造計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作。（4）處理業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生的問題，組織指揮各系統(tǒng)的緊急搶修工。（6）抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作，跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提高酒店的蒸汽服務質(zhì)量水平。（8） 遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。（2）督導生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)利。工作關(guān)系（1）向誰報告工作：（2）監(jiān)督：（3）指導：（4）合作者：（5）外部關(guān)系：工作環(huán)境（1）工程部辦公室。體質(zhì)條件（1） 身體健康。相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期職務名稱工程部副經(jīng)理職務代碼所屬部門直接上級工程部經(jīng)理晉升方向職位等級直接下級管轄人數(shù)薪資標準任職條件學歷背景具有大專以上學歷或同等文化程度。工作經(jīng)驗有三年以上同星級酒店工程部管理工作經(jīng)驗。（2）負責編制本部門的工作計劃和人員編制情況。安全保障措施和制定培訓計劃。個性特征 （1）性格穩(wěn)重。 （3）細致嚴謹。工作內(nèi)容（1）組織制定防風、防雨、防雷電、防火等應急方案，負責本部門的安全保衛(wèi)和消防工作。（3）巡視主要的設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場，深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（5）完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。職責范圍權(quán)利（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。責任（1）如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任。（2）一般無職業(yè)病危害。（4） 能承受高強度工作。培訓及資歷熟悉本部門專業(yè)知識，持有高、低壓證?；炯寄芎退刭|(zhì)（1）每日參加例會，飯店工作計劃及要求，協(xié)調(diào)好與各部門之間的關(guān)系。（3）主持制定的規(guī)章制度，工作流程，質(zhì)量標準。（4）隨時與上級保持聯(lián)系，接受指示，聽取下屬意見與建議做好員工的思想工作調(diào)動員工工作積極性。 （2）意志堅強。 （4）富有奉獻精神。（2）處理業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生的問題，組織指揮各系統(tǒng)的緊急搶修工。（4）抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作，跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提高酒店的蒸汽服務質(zhì)量水平。（6）遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。（2）督導生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)利。工作關(guān)系（1）向誰報告工作：工程部經(jīng)理（2）監(jiān)督：（3）指導：（4）合作者：（5）外部關(guān)系：工作環(huán)境（1）工程部辦公室。體質(zhì)條件（5） 身體健康。相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期32 / 32