【正文】 人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期職務(wù)名稱倉管員職務(wù)代碼所屬部門直接上級物管部經(jīng)理晉升方向職位等級直接下級管轄人數(shù)薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景企業(yè)管理、儲運(yùn)、制造專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)及資歷受過財(cái)務(wù)管理、物流管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)從事2年以上大中型企業(yè)物流管理工作?；炯寄芎退刭|(zhì)（1）熟悉公司生產(chǎn)所需物料。（2）熟悉倉儲、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)。（3）基本能把握物料供應(yīng)趨勢。（4）具有一定的核算經(jīng)驗(yàn)。（5）對運(yùn)輸方式及特征較熟悉。（6）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。（7）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。（8）熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。（9）能適應(yīng)高壓工作。個(gè)性特征 （1）性格穩(wěn)重。 （2）意志堅(jiān)強(qiáng)。 （3）細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。 （4）富有奉獻(xiàn)精神。 （5）富有奉獻(xiàn)精神。工作內(nèi)容（1） 倉庫規(guī)劃。（2） 倉庫現(xiàn)場管理。（3） 指導(dǎo)庫管人員進(jìn)行管理、核算。（4） 庫存存量分析和控制。（5） 審核庫管人員提供的核算賬目、報(bào)表和盤存報(bào)告。（6） 定期組織實(shí)物盤存，出具盤存報(bào)告。（7） 庫管人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。（8） 倉庫安全管理。（9） 指導(dǎo)倉儲和分發(fā)活動(dòng)。（10） 采取預(yù)防措施，確保倉儲物資免受損失。（11） 現(xiàn)場評估存貨狀況。（12） 其他相關(guān)工作。職責(zé)范圍權(quán)利（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。（2）督導(dǎo)生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)利。（3）物管部經(jīng)理授予的其他權(quán)利。責(zé)任（1）對供應(yīng)保證直接負(fù)責(zé)。（2）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。工作關(guān)系（1） 向誰報(bào)告工作：物管部經(jīng)理。（2） 監(jiān)督：庫管人員。（3） 指導(dǎo)：庫管人員。（4） 合作者：物管部人員。（5） 外部關(guān)系：與物流相關(guān)的社會公共關(guān)系。工作環(huán)境（1） 辦公室。（2） 各庫區(qū)。（3） 一般無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件（1） 身體健康。（2） 能承受高強(qiáng)度工作。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期洗衣中心職務(wù)名稱洗衣中心經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門直接上級晉升方向職位等級直接下級管轄人數(shù)薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景具有高中以上學(xué)歷或同等文化程度。培訓(xùn)及資歷受過專業(yè)培訓(xùn)，參加過集團(tuán)干部培訓(xùn)班且成績合格者。工作經(jīng)驗(yàn)有五年以上同星級洗衣部管理工作經(jīng)驗(yàn)?；炯寄芎退刭|(zhì)（1）每日參加例會，飯店工作計(jì)劃及要求，協(xié)調(diào)好與各部門之間的關(guān)系。（2）負(fù)責(zé)編制本部門的經(jīng)營工作計(jì)劃和人員編制情況。（3）主持制定的規(guī)章制度，工作流程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。安全保障措施和制定培訓(xùn)計(jì)劃。（4）隨時(shí)與上級保持聯(lián)系，接受指示，聽取下屬意見與建議做好員工的思想工作調(diào)動(dòng)員工工作積極性個(gè)性特征 （1）性格穩(wěn)重。 （2）意志堅(jiān)強(qiáng)。 （3）細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。 （4）富有奉獻(xiàn)精神。工作內(nèi)容（1） 檢查主管，領(lǐng)班的工作，（審核主管，領(lǐng)班和員工的資金評定工作）。（2） 有效進(jìn)行成本控制，制定價(jià)格，保持平衡，注意洗滌劑的消耗控制，并按計(jì)劃補(bǔ)庫。（3） 處理客人投訴意外事件。（4） 與設(shè)備維修商，工程部聯(lián)合商談?dòng)嘘P(guān)機(jī)器的保養(yǎng)與修理問題。（5） 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀員工，選拔管理人才。（6） 分析部門營業(yè)周期情況。（7） 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。（8） 遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。職責(zé)范圍權(quán)利（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。（2）督導(dǎo)生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)利。（3）總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。責(zé)任（1）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。工作關(guān)系（1）向誰報(bào)告工作：總經(jīng)理。（2）監(jiān)督：（3）指導(dǎo)：（4）合作者：（5）外部關(guān)系：工作環(huán)境（1）辦公室。（2）一般無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件（3） 身體健康。（4） 能承受高強(qiáng)度工作。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期職務(wù)名稱洗衣中心主管職務(wù)代碼所屬部門直接上級洗衣中心經(jīng)理晉升方向職位等級直接下級管轄人數(shù)薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景具有高中以上學(xué)歷或同等文化程度。培訓(xùn)及資歷熟悉本部門專業(yè)知識，持有高級洗衣師證書，持有經(jīng)理上崗證。工作經(jīng)驗(yàn)有五年以上同星級洗衣部管理工作經(jīng)驗(yàn)?；炯寄芎退刭|(zhì)（1）每日參加例會，飯店工作計(jì)劃及要求，協(xié)調(diào)好與各部門之間的關(guān)系。（2）負(fù)責(zé)編制本部門的經(jīng)營工作計(jì)劃和人員編制情況。（3）主持制定的規(guī)章制度，工作流程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。安全保障措施和制定培訓(xùn)計(jì)劃。（4）隨時(shí)與上級保持聯(lián)系，接受指示，聽取下屬意見與建議做好員工的思想工作調(diào)動(dòng)員工工作積極性個(gè)性特征 （1）性格穩(wěn)重。 （2）意志堅(jiān)強(qiáng)。 （3）細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。 （4）富有奉獻(xiàn)精神。工作內(nèi)容（9） 檢查主管，領(lǐng)班的工作，（審核主管，領(lǐng)班和員工的資金評定工作）。（10） 有效進(jìn)行成本控制，制定價(jià)格，保持平衡，注意洗滌劑的消耗控制，并按計(jì)劃補(bǔ)庫。（11） 處理客人投訴意外事件。（12） 與設(shè)備維修商，工程部聯(lián)合商談?dòng)嘘P(guān)機(jī)器的保養(yǎng)與修理問題。（13） 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀員工，選拔管理人才。（14） 分析部門營業(yè)周期情況。（15） 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。（16） 遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。職責(zé)范圍權(quán)利（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。（2）督導(dǎo)生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)利。（3）總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。責(zé)任（1）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。工作關(guān)系（1）向誰報(bào)告工作：洗衣中心經(jīng)理。（2）監(jiān)督：（3）指導(dǎo)：（4）合作者：（5）外部關(guān)系：工作環(huán)境（1）辦公室。（2）一般無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件（5） 身體健康。（6） 能承受高強(qiáng)度工作。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期