新時(shí)代的勞動(dòng)者學(xué)案-閱讀頁(yè)
2025-06-25 01:13本頁(yè)面
【正文】 到廠長(zhǎng)拒絕。問題：小張哪些合法權(quán)益受到侵害？創(chuàng)設(shè)情境5：小張畢業(yè)之后的經(jīng)歷五 ——錯(cuò)維權(quán)小張知道自己的權(quán)利受到侵害，于是他就開始積極維權(quán)。問題：？？[來源:]【知識(shí)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建】[來源:][來源:學(xué)科網(wǎng)]【鞏固檢測(cè)】在首屆全國(guó)職業(yè)院校技能大賽上，有近千家企業(yè)觀看，其中位列世界500強(qiáng)的企業(yè)有20多家。上述材料主要表明，勞動(dòng)者（ ）①要不斷提高職業(yè)技能和技術(shù)水平 ②要增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念 ③要依法履行平等就業(yè)和選擇職業(yè)的義務(wù) ④實(shí)施積極就業(yè)政策，改善就業(yè)環(huán)境A．①② B．①②④ C．②③ D．①③④《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。要順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，下崗職工、大學(xué)生和新生代農(nóng)民工需要（ ）①提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式 ②加強(qiáng)技能訓(xùn)練，提高職業(yè)能力 [來源:學(xué)科網(wǎng)ZXXK]③發(fā)展具有比較優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè) ④更新就業(yè)觀念，主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位自用工之日起，超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，一年以上不簽書面合同的，就視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng)
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