【正文】 主要職責(zé) : 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量體系審核的評審工作 負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的審批和公司全盤行政業(yè)務(wù)及各部門指揮、督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)銷售、生產(chǎn)、品質(zhì)控制、采購的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。 資質(zhì)要求 : 大專學(xué)歷 ,有十年以上制造企業(yè)管理經(jīng)驗 ,年齡 3545 歲。 廠長助理崗位職責(zé) 崗位名稱 :廠長助理 直接上級 :廠長 直接下級 :行政部主管、生產(chǎn)主管、財務(wù)主管、品保主管、采購主管、設(shè)備主管、 技術(shù)主管、模具主管 (均須經(jīng)廠長授權(quán) ) 主要職責(zé) : 協(xié)助廠長日常管理工作 ,在廠長不在時行使廠長的權(quán)利。 兼職責(zé)任 :質(zhì)量管理體系文件的編制工作。 中專學(xué)歷 ,有三年以上制造廠經(jīng)驗 ,年齡 2835 歲。 負(fù)責(zé)向廠長匯報公司財務(wù)狀況并檢查合同執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)成本計算 ,采購合同經(jīng)濟條款審查。 資質(zhì)要求 大專學(xué)歷 ,有財務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上 ,年齡 25 歲以上。 崗位名稱 :會計 直接上級 :財務(wù)主管 直接下級 :無 主要職責(zé) : 負(fù)責(zé)成本核算。 負(fù)責(zé)上級臨時安排的工作。 資質(zhì)要求 : 大專學(xué)歷 ,有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上 ,會計專業(yè)畢業(yè) ,持會計職業(yè)資格證 ,年齡 30 歲以下。 崗位名稱 :出納 直接上級 :財務(wù)主管 直接下級 :無 主要職責(zé) : 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款、結(jié)帳的管理。 負(fù)責(zé)銀行的相關(guān)事務(wù)。 ,有相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上 ,本地戶口優(yōu)先 ,年齡 30歲以下。 負(fù)責(zé)貨物明細(xì)分類帳 ,妥善保管 ,做到日清月結(jié)。 負(fù)責(zé)做好安防工作和現(xiàn)場 5S 管理。 負(fù)責(zé)完成上級交付的其它工作。 中專學(xué)歷 ,有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上 ,年齡 30 歲以下。 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的 評估和價格的審核 ,并確保適時、適質(zhì)、適價、適量的采購工作。 資質(zhì)要求 : 大專學(xué)歷 ,有工廠采購工作經(jīng)驗一年以上 ,年齡 2530 歲。 崗位名稱 :采購員 直接上級 :采購主管 直接下級 :無 主要職責(zé) : 負(fù)責(zé)按采購計劃實施采購 ,并跟進訂單隨時提供相關(guān)信息。 負(fù)責(zé)上級交辦的其它事務(wù)。 中專學(xué)歷 ,有機械五金廠采購工作經(jīng)驗兩年以上 ,年齡 2530 歲。 負(fù)責(zé)全公司的教育訓(xùn)練和各類人事報表 ,勞 動合同的鑒定和全員勞資檔案的建立。 負(fù)責(zé)完善各項考核、激勵管理規(guī)定 ,執(zhí)行各類獎罰制度。 兼職要求 : 負(fù)責(zé)公司 5S 與 ISO9001:2020 工作的建立、實施、保持并達(dá)到持續(xù)改進的目的。 ,有工廠人事、行政管理工作三年以上經(jīng)驗 ,年齡 2835歲。 負(fù)責(zé)各類辦公用品的申購、管理、發(fā)放工作。 負(fù)責(zé)食堂所需各類物資的采購、發(fā)放工作。 負(fù)責(zé)人事招聘信息的發(fā)布及員工面試安排工作。 資質(zhì)要求 : 大專學(xué)歷 ,有人事、行政工作經(jīng)驗 ,電腦操作熟練 ,年齡 2230 歲。 崗位名稱 :保安 直接上級 :行政部主管 直接下級 :無 主要職責(zé) : 負(fù)責(zé)做好外來人員及車輛入廠登記及相關(guān)管理工作 ,收發(fā)報紙與信件。 負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理及消防工作等。 資質(zhì)要求 : 高中學(xué)歷 ,有退伍證 , 以上 ,有 1 年以上保安工作經(jīng)驗 ,年齡2228 歲。 崗位名稱 :司機 直接上級 :行政部主管 直接下級 :無 主要職責(zé) : 負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)維修與維護工作。 負(fù) 責(zé)車輛的相關(guān)手續(xù)的辦理。 崗位名稱 :廚師 直接上級 :行政部主管 直接下級 :無 主要職責(zé) : 負(fù)責(zé)公司員工用餐所需各類食材的申購、烹飪、發(fā)放工作。 負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生工作 ,做到窗明亮麗 ,購買之食品要新鮮衛(wèi)生 ,物美價廉。 負(fù)責(zé)做到公正無私 ,并完成上級交辦的相關(guān)事務(wù)。 初中學(xué)歷 ,有健康證 ,有 50 人食堂 2 年以上工作經(jīng)驗 ,熟悉川、粵、湘菜制作。 負(fù)責(zé)上級交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)公司原材料、成品、半成品的檢驗監(jiān)督工作。 負(fù)責(zé)處理各類客戶投訴并進行客戶維護。 負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的校正和管理工作 ,并做好本 部門相關(guān)技能培訓(xùn)。 兼職要求 : 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)工藝改進等工作。 中專學(xué)歷 ,有機械廠五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 ,年齡 2835 歲。 負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗工作。 負(fù)責(zé)對成品檢驗方法、標(biāo)準(zhǔn)提示改善意見或建議。 負(fù)責(zé)對檢驗、量測設(shè)備的保養(yǎng)工作進行實施。 中專學(xué)歷 ,有相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上 ,年齡 2535 歲。 負(fù)責(zé)對成品檢驗方法、標(biāo)準(zhǔn)提示改善意見或建議。 負(fù)責(zé)編制各類質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件及質(zhì)量管理體系文件。 資質(zhì)要求 : 大專學(xué)歷 ,有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上 ,年齡 2235 歲。 崗位名稱 :QC、 QA(檢驗員 ) 直接上級 :品保部副主管 直接下級 :無 主要職責(zé) : 負(fù)責(zé)對原材料、成品、工序產(chǎn)品進行檢測和記錄。 負(fù)責(zé)對不合格品的產(chǎn)生進行相關(guān)分析活動并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況。 中專學(xué)歷 ,有相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上 ,年齡 2030 歲。 負(fù)責(zé)對本部門員工進行質(zhì)量、安全培訓(xùn) ,提高和質(zhì)量、安全意識和技能。 資質(zhì)要求 : 大專學(xué)歷 ,有三年以上相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗 ,年齡 2535 歲。 崗位名稱 :生產(chǎn)班長 直接上級 :生產(chǎn)主管 直接下級 :生長組長、調(diào)機員、加料員 主要職責(zé) : 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各車間按生產(chǎn)計劃單進行作業(yè)。 負(fù)責(zé)監(jiān)督材料的領(lǐng)用 ,使用、回收工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、模具的保養(yǎng)和點檢工作。 高中以上學(xué)歷 ,有三年以上相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗 ,年齡 40 歲以下。 負(fù)責(zé)模具制造計劃的制定和跟蹤實施。 崗位名稱 :模具組長 直接上級 :模具 (技術(shù) )主管 直接下級 :模具維修員 主要職責(zé) .. 負(fù)責(zé)管理和維修本廠的所有模具 ,保證模具在使用時處于完好狀態(tài)。 保證生產(chǎn)用模具的質(zhì)量。 負(fù)責(zé)模具日常點檢和保養(yǎng)管理工作。 設(shè)備部崗位職責(zé) 崗位名稱 :設(shè)備主管 直接上級 :廠長 直接下級 :機修員 主要職責(zé) : 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試工作 。 編制設(shè)備操作規(guī)程 。 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量異常原因進行分析 ,協(xié)助品保部制定質(zhì)量改善措施。 2 范圍 適用于為實現(xiàn)公司產(chǎn)品符合要求所需的基礎(chǔ)設(shè) 施。模具部、生產(chǎn)部同時負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的維護與 保養(yǎng)。 設(shè)備包括 :生產(chǎn)設(shè)備、模具、測試儀器、量具、工裝夾具等 。 設(shè)施包括 :a 生產(chǎn)場所及相關(guān)設(shè)施 。 工作 環(huán)境 1 目的 為提高工作效率 ,確保產(chǎn)品符合規(guī)定要求 ,公司為員工提供必要的、合適的工作環(huán)境。 3 措施和方法 A 識別和界定公司的工作場所 : (1)生產(chǎn)場所 。 (3)辦公室 。 B 識別和界定公司的工作環(huán)境 : (1)人的因素 ,如現(xiàn)場到處可見的工作方法 ,安全規(guī)則 。 C 可通過如下的方式來控制和改善工作環(huán)境 : (1)定置管理 。 (3)或編制相關(guān)文件來規(guī)定 (含安全 )。 在對產(chǎn)品實現(xiàn)進行策劃時 ,本公司應(yīng)確定以下方面的適當(dāng)內(nèi)容 : A 產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)和要求。 C 產(chǎn)品所需求的驗證、確認(rèn)、監(jiān)視、檢驗和試驗活動 ,以及產(chǎn)品接收準(zhǔn)則。 與客戶有關(guān)的過程 , 本公司應(yīng)確定 : 與產(chǎn)品有關(guān)要求的確定 : 1 客戶規(guī)定的要求 , 包括對交付后活動的要求。 3 與產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)要求。 與產(chǎn)品有關(guān)要求的評審 : 本公司制定《與客戶有關(guān)的過程管理程序》 ,以確定在客戶提出產(chǎn)品要求的承諾之前進行產(chǎn)品需求的評審 ,產(chǎn)品需求發(fā)生變更時 ,相關(guān)人員應(yīng)及時知道已變更的要求。 2 對客戶需求與相關(guān)資訊任何有疑問之處予以解決。 客戶溝通 : 公司應(yīng)確定并實施與客戶的有效溝通 .溝通資訊包括 :客戶需求、合同評審及變更處理、客戶反饋或投訴。 設(shè)計、開發(fā) : 本公司按客戶提供的圖紙進行生產(chǎn) ,不涉及設(shè)計和開發(fā) ,故刪減本章節(jié)。 公司根據(jù)供方按本公司的要求提供物料的能力評價和選擇供方。 評價結(jié)果及評價所引發(fā)的任何必要措施的記錄應(yīng)予保持。 B 人員資格的要求。 在與供方溝通前制定《采購管理程序》確保規(guī)定的采購要求是充分與適宜的。 當(dāng)公司或其客戶擬在供方現(xiàn)場實施驗證時 , 應(yīng)在采購信息中對擬驗證的安排和物料進行的方法作出規(guī)