建筑裝飾工程技術專業(yè)人才需求調(diào)研報告-閱讀頁
2025-06-15 13:53本頁面
【正文】 （二）系統(tǒng)性建筑裝飾技術是一項極其綜合的系統(tǒng)性行為，包含著與之相關的若干子系統(tǒng)。系統(tǒng)性特點和要求，要有與之相適應的教育內(nèi)容體系。（三）特色性這里所談及的“特色”是指辦學特色。從行業(yè)發(fā)展和管理的角度看，我院在以室內(nèi)設計為依托的基礎上，側(cè)重于建筑公共設計、建筑內(nèi)環(huán)境設計的建筑裝飾技術專業(yè)，構(gòu)成開辦建筑裝飾技術的獨特辦學特色。建筑裝飾技術是創(chuàng)造對人的生活環(huán)境進行規(guī)劃和提出方案的思考。在課程建設和教學上，要充分強調(diào)創(chuàng)造性的特點，樹立以培養(yǎng)學生創(chuàng)造性的思維方法、解放學生的創(chuàng)造力為主線的設計教育思想。社會的需求就是學校培養(yǎng)人才的目標和方向。抓住建筑裝飾技術涉及面廣，要求設計者、施工者適應性強這樣的特點，我院在制定教學內(nèi)容和培養(yǎng)計劃時充分認識到這一點，結(jié)合其專業(yè)的特點制定有效可行的教學計劃。同時由于人們生活質(zhì)量的提高，人們對家居環(huán)保和居住安全有了更新的認識，由此而出現(xiàn)的大、中、小型建筑裝飾公司急需一批精設計、能施工、會管理、懂經(jīng)濟的建筑裝飾技術專業(yè)高級應用性專門人才。企業(yè)領導、管理人員、技術人員總體以大專學歷為主，建筑裝飾技術專業(yè)有些技術崗位還是以中專學歷為主，職稱結(jié)構(gòu)以初級為主。反應出建筑裝飾技術專業(yè)人才短缺。原因是高職高專有較強的實踐能力。（二）企業(yè)對建筑裝飾技術專業(yè)畢業(yè)生知識和能力要求方面畢業(yè)生文化知識、專業(yè)技能方面，各企業(yè)界一致認為應當具備大專以上學歷，知識應當全面，基礎扎實，一專多能。另外，畢業(yè)生應有一定的實踐經(jīng)驗和較強的動手能力，要有獨立分析問題和解決問題的能力。如：施工員、預算員、安全員、質(zhì)檢員等，即通常所說的八大員證書。組織管理協(xié)調(diào)和適應能力方面，應當有靈活的頭腦，能夠協(xié)調(diào)各方面的關系，適應能力強，特別能吃苦，并易于接受新事物。同時要有好的心理素質(zhì)，心胸寬廣。這些方面都是學校教育中應當加強和迫切解決的問題。因此，我們在制定培養(yǎng)方案時，應該重視社會人文學科方面的課程，通過這些課程的學習來培養(yǎng)學生與人打交道的能力。建筑裝飾技術專業(yè)畢業(yè)生主要從事與建筑裝飾工程相關的裝飾設計、施工現(xiàn)場組織和管理、施工質(zhì)量控制、施工安全管理、技術資料整理、工程項目招投標、工程概預算、工程監(jiān)理等實際崗位工作。7
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