建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報告(參考版)
2025-06-03 13:53本頁面
【正文】 其就業(yè)崗位主要有以下幾類：裝飾設計師（室內(nèi)設計師）、建筑設計師、建筑裝飾企業(yè)的工程監(jiān)理、項目管理（施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、材料員、資料員）、經(jīng)營管理（業(yè)務員、預算員）等崗位。四、建筑裝飾技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向分析綜合上述幾方面的考慮，我們認為，建筑裝飾技術(shù)專業(yè)人才是當前建筑行業(yè)迫切需求的人才；建筑裝飾技術(shù)專業(yè)的技術(shù)含量越來越高，急需高素質(zhì)的人才；加強職業(yè)道德教育，應作為職業(yè)教育的一項重要內(nèi)容。通過調(diào)查匯總和統(tǒng)計分析表明，大多數(shù)人認為建筑裝飾技術(shù)專業(yè)人才應具備的專業(yè)能力有：社交與語言表達能力、工作協(xié)調(diào)能力、擬定合同能力、合同談判能力、合同糾紛處理能力、組織施工能力、工程成本分析能力、編制施工方案能力、微機應用能力、預算編制能力、投標策劃能力、工程索賠能力、檔案管理等能力。能夠感受工作中各方面的壓力，吃苦耐勞、鍥而不舍、踏實肯干；另外還要有好身體素質(zhì)。心理、身體素質(zhì)方面，要求畢業(yè)生政治思想端正，尤其是思想上積極上進、品德好，有較強的責任心以及團隊精神和敬業(yè)精神。但同時也指出，要保證證書的真實性，提高其含金量。畢業(yè)生崗位技能證書方面，各企業(yè)普遍認為畢業(yè)生應當具備 2 個建筑類崗位證書。在具體知識點上，也有企業(yè)提出應當會編制施工組織設計，要有較強的識圖能力，要有一定的寫作能力。企業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀：新技術(shù)、新工藝、新材料的使用，總體說還不普遍，除了與國家的政策配套有關外，也與企業(yè)技術(shù)力量，人員素質(zhì)等因素有關。企業(yè)對人才學歷的要求：必須具備專科以上的學歷層次。人才需求方面，實際調(diào)查顯示：各專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量中，建筑工程專業(yè)明顯居多，其次是工程造價、供熱通風與空調(diào)專業(yè)，其中，建筑裝飾技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量明顯較少，多數(shù)企業(yè)無這個專業(yè)人員或技術(shù)人員無學歷。三、建筑裝飾技術(shù)專業(yè)人才現(xiàn)狀及其應具備的專業(yè)能力（一）建筑裝飾技術(shù)專業(yè)現(xiàn)狀企業(yè)技術(shù)與管理人員的學歷水平普遍偏低。結(jié)合建筑裝飾技術(shù)專業(yè)的特點，提高職業(yè)院校建筑裝飾技術(shù)專業(yè)的教學水平，應根據(jù)社會市場的需要，以培養(yǎng)應用型職業(yè)技術(shù)人才為主。面對未來的人才市場，要求具備較強的適應性，這種適應性來自扎實的基礎知識和較廣的專業(yè)知識面。（五）適應性在建筑
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