老師德能勤績量化綜合考評方案-閱讀頁
2025-05-29 06:41本頁面
【正文】 分）：由學校選拔推薦的各級獲獎證件，按國家、省、市、縣、校分別加2分，分等次證件，一等獎按上述原則加分，其他等次分等計分，以證件為準。能力加分不足15分的按實際得分計，超過15分的按15分計。①②③合計不超過40分，按實際得分，超過40分，按40分計。1．教職工考勤實行本人簽到和不定時查班相結(jié)合的辦法進行，辦公室負責統(tǒng)計并及時公布。教師簽到以學校規(guī)定的截止時間為準；全體教師坐班時間為上午1/2/3節(jié)，下午5/6/7節(jié)。3．教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。5．零星病假及事假離校者，半天以下的，前勤教師向年級主任請假，后勤教師向分管主任請假；教輔人員向教導主任請假，簽字交辦公室，半天以上一天以下的，前勤教師、教輔人員向教導主任請假，分管校長簽字，后勤向分管主任請假，分管校長簽字；一天以上的，前勤教師向教導主任請假，分管校長簽字，校長簽字，后勤教輔人員向分管主任請假，分管校長簽字，校長簽字；請假一節(jié)課以上按半天論假；請假必須履行請假手續(xù)，如實填寫離校時間、外出事宜等內(nèi)容，須報當日值班教干做好記錄，存根送交辦公室存檔；凡請假教師有課的須事先將課調(diào)好，若出現(xiàn)空堂，一律按曠工記。7．會議、業(yè)務(wù)學習、及其他學校統(tǒng)一組織的集體活動、公益勞動等都要準時參加，無故不簽到、遲到、早退均按曠工半天記，無故不參加者按曠工一天記；任課教師上課遲到按曠工半天記，無故曠課一節(jié)按曠工一天記。病假每學期累計超過15天，取消評先評優(yōu)資格，每超一天扣4分。學期終按相應(yīng)比例計入個人考核。四、結(jié)果使用1．每學期有單項獎勵項目的，按學期單項成績進行排名；2．各種評先樹優(yōu)，以上一學年（兩個學期）德能勤績量化考評總成績進行排名，根據(jù)級別，按從高分到低分順序依次選出。3．年度考核，以年度德能勤績量化考評為單位，計算量化成績，按前勤教學人員和教輔人員兩類分別按比例計算分配名額。有并列名次的，教學人員參照考績成績，名次在前的優(yōu)先，非教學人員則參考考勤成績，優(yōu)者優(yōu)先。6
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1