【摘要】高唐熱電集團有限公司主要領導崗位與職能部門崗位職責高唐熱電集團二〇〇七年十二月總經(jīng)理崗位崗位性質:是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的領導和決策者;管理權限:受集團董事會的授權主持企業(yè)全面工作。對公司正常的生產(chǎn)運行、經(jīng)營管理等實行全過程的管理;管理職能:負責公司正常生產(chǎn)運行、經(jīng)營管理實行全過程的管理、指揮、監(jiān)督、協(xié)調,行使總經(jīng)理權利
2025-04-27 04:51
【摘要】41/41美國國家勞資關系法美國國家勞資關系法?。ǎ保梗常的觐C發(fā),1947年修訂) 【章名】一:宗旨與政策 第一條有些雇主否認職工的結社權利,有些雇主拒絕接受集體談判的程序,于是導致罷工和其它方式的產(chǎn)業(yè)爭議或騷動,其目的或必然的后果是以下列方式干擾或阻撓商業(yè):(a)妨礙商業(yè)機構的效率、安全或活動;(b)在商業(yè)流通渠道發(fā)生阻礙;(c)
2025-07-07 20:39
【摘要】17/17銷售技巧與策略順馳集團(重慶)公司柳強第一顧客讓渡價值的概念一:整體顧客價值產(chǎn)品價值(固定的房屋、相關的結構物等)服務價值(合同的簽定、付款的方式等)人員價值(業(yè)務能力、知識水平、相關的理論知識、工作的效益)形象價值(企業(yè)的形象、品牌效應等一系列無形的感知效果)二:整體顧客成本貨幣成本(單位平米的價格)時間
2024-08-23 06:31
【摘要】績效管理的關鍵與實施家企業(yè)績效管理的優(yōu)點1建立有效的價值評價體系5難以量化的績效如何考核?----"行為錨定等級量表"簡介8讓管理問題不發(fā)生12知識員工的績效考核與薪酬15績效信息為什么失真?17項目驅動型企業(yè)的績效管理23十家企業(yè)績效管理的優(yōu)點隨著規(guī)模的增大、管理理念的提升和競爭壓力的加大,國內企
2025-05-01 13:05
【摘要】連云港市國家稅務局增值稅一般納稅人認定工作規(guī)程(試行)為了加強和規(guī)范增值稅一般納稅人(以下簡稱一般納稅人)的認定管理,根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》及其實施細則、《江蘇省增值稅一般納稅人認定管理辦法》及省局有關文件精神,結合我市實際情況,特制定本工作規(guī)程。一、增值稅一般納稅人暫認定管理(一)、申請1.凡年應征增值稅銷售額(以下簡稱年應稅銷售額),達到下列規(guī)定標
2024-07-23 21:51
【摘要】SteveSherretta五月5,2022PerformanceManagement:EnhancingExecutionThroughaCultureofDialoguePeterisChiefExecutiveOfficerforamedicalsupplymultinationalthatrecentl
2025-05-01 08:01
【摘要】5/12環(huán)境因素識別與評價程序0目的減少環(huán)境污染和環(huán)境風險,促進環(huán)境保護,以可持續(xù)發(fā)展?jié)M足相關方要求。1適用范圍適用于集團公司的辦公區(qū)、生活區(qū)及工程項目。2術語和定義本程序中的術語采用GB/T19000-2000標準、GB/T24001-1996標準、GB/T28001-2001標準中的術語。
2025-04-27 23:13
【摘要】7/9企業(yè)管理部職務說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄企業(yè)管理部經(jīng)理職務說明書 1企業(yè)管理職務說明書 4企業(yè)管理部資料管理員職務說明書 6企業(yè)管理部經(jīng)理職務說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級企業(yè)管理、
2025-04-23 11:15
【摘要】,公司總經(jīng)理通過以下活動,以建立和實施質量管理體系,并持續(xù)改進其有效性,同時為所做出的承諾提供證據(jù):a)向全體員工灌輸滿足顧客要求、合同要求、法規(guī)要求的重要性;b)明確管理者代表,在手冊中發(fā)布任命令;c)主持制定公司的質量方針和質量目標,在手冊中以文件形式發(fā)布;d)主持組織進行管理評審,并不斷尋求改進質量管理體系;e)為質量管理提供必要而且充分的人力、設備、
2025-04-27 12:25
【摘要】公司變更登記申請書公司名稱注冊號敬告1、在簽署文件和填表前,申請人應當閱讀過《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國公司登記管理條例》和本申請書,并確知其享有的權利和應承擔的義務。2、申請人無需保證即應對其提交文件、證件的真實性、有效性和合法
2025-04-22 20:25
【摘要】緊水灘員工工作業(yè)績考核參考指標手冊北京新華信管理顧問有限公司2022年11月1/77目錄緊水灘電廠普通員工工作業(yè)績考核指標參考......................................................................................................................
2025-07-12 05:04
【摘要】緊水灘電站生產(chǎn)技能實訓辦公用房方案設計姓名:褚柯吟班級:10建筑6班指導教師:陳重東摘要:本文通過結合某實訓辦公樓設計實例,突破以往辦公樓設計的常規(guī)做法,引進人性化的生態(tài)節(jié)能理念,結合現(xiàn)代建筑的設計手法及當代先進的建筑技術工藝,為辦公樓建筑設計理念創(chuàng)造具有時代氣息,可有效地指導同行思考。 關鍵詞:建筑設計;辦公樓;建筑布局;功能
2025-06-12 00:32
【摘要】第二部分:管理績效考核(權重20%)項目分值評價著眼點評估等級評價分數(shù)計劃與組織管理40定義:有效地利用人、財、物,計劃性安排和組織工作。1級:缺乏預先制定的工作計劃,解決問題準備不足;2級:有計劃,但缺乏系統(tǒng)性,導致工作執(zhí)行不利;3級:能有效地計劃和組織下屬工作;4級:對工作的執(zhí)
2025-07-10 03:44
【摘要】5/5財年第季度計劃/考核表姓名: 部門: 崗位: 填表日期: 月 日季度主要工作任務考核標準權重(%)資源支持承諾參與評價者自評得分上級評分1、2、3、4、5、
2025-04-22 21:02
【摘要】/監(jiān)察審計室主任崗位說明書崗位名稱:監(jiān)察審計室主任所屬部門:直接上級:總校校長直接下屬:監(jiān)察員、審計員編寫日期:編寫部門:人力資源部工作概要:全面負責各部門財務、人事及安全監(jiān)察審計,并進行違紀事件調查處理工作工作職責:一、組織開支學校財務與人事監(jiān)察1、財務監(jiān)察2、人事監(jiān)察3、校園安全監(jiān)察4、教學監(jiān)察二、財務、采購與
2025-07-14 01:05