給公司注入軍魂ppt課件-閱讀頁(yè)
2025-05-27 13:11本頁(yè)面
【正文】 ? 軍魂管理是一種全新的管理，它以鮮明的文化建設(shè)為切入點(diǎn)，以構(gòu)建強(qiáng)有力的執(zhí)行力文化為目標(biāo)，以剛性約束力為前提，以積極的無(wú)往不勝精神來(lái)引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。 鷹翔萬(wàn)里?。ㄗ钫鸷车募?lì)視頻）培訓(xùn)版！ 標(biāo)清 .flv 企業(yè)（公司）是什么？ ? 撐起公司的六根支柱： 公司或組織 文化 系統(tǒng) 責(zé)任 系統(tǒng) 管理 系統(tǒng) 考核 系統(tǒng) 執(zhí)行力 系統(tǒng) 人力 資源 開(kāi)發(fā) 行業(yè)與行業(yè)準(zhǔn)則 六大系統(tǒng)簡(jiǎn)介 ? 文化系統(tǒng)：菜館與洗菜 ? 管理系統(tǒng)：對(duì)問(wèn)題的檢控和修正。 ? 責(zé)任系統(tǒng)：責(zé)任勝于能力。 ? 人才培養(yǎng)系統(tǒng)：每個(gè)管理層級(jí)的知識(shí)圖形。 ? 問(wèn)題 =標(biāo)準(zhǔn) 現(xiàn)狀。 ? 幾個(gè)算式： 1001=？ 責(zé)任 /2=？ ? 招聘是 輸血 ，培訓(xùn)是 造血 。 正人先正己 我也是一個(gè)兵 領(lǐng)導(dǎo)的垂范作用 ? 朱德的扁擔(dān)： 1928年井岡山的親自擔(dān)單挑糧，企業(yè)管理者要以身作則。 ? 向雷鋒學(xué)習(xí) 榜樣的力量是無(wú)群的。 ? 愉快的歌聲滿天飛：在活躍的氣氛中輕松管理。 培養(yǎng)員工軍人般的作風(fēng) ? 軍魂管理的企業(yè)目標(biāo)是建立一種執(zhí)行力文化。 沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有戰(zhàn)斗力 ? “士兵是鋼鐵，紀(jì)律是模具 ” ：行為規(guī)范是執(zhí)行力的保證。 ? “ 一槍擊中小腦 ” ：對(duì)工作內(nèi)容設(shè)置可操作的標(biāo)準(zhǔn)，并且準(zhǔn)確的執(zhí)行。 ? 打造學(xué)習(xí)型組織：創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)探討和對(duì)話，鼓勵(lì)共同合作和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)。 ? 危機(jī)催生創(chuàng)新 ：（ 1）公平的淘汰賽，樹(shù)立 “ 不進(jìn)步就淘汰 ” 的危機(jī)意識(shí)（ 2）左腦服從、右腦創(chuàng)造，讓公司充滿創(chuàng)新的力量（ 3）讓創(chuàng)新永遠(yuǎn)飛翔。面對(duì)充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們只有不斷創(chuàng)新，挑戰(zhàn)滿足感，才能超越自我。 張瑞敏 ? 當(dāng)我們需要騰飛的時(shí)候，才知道學(xué)習(xí)的重要性，這不算晚，快馬加鞭還來(lái)得及；如果知道學(xué)習(xí)晚了還不學(xué)習(xí)，那是真正意義上
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