給公司注入軍魂ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:11:17 本頁(yè)面
【正文】 愿景是企業(yè)生存和發(fā)展的方向舵； ? 企業(yè)愿景的特點(diǎn)：足夠新鮮、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、穩(wěn)定性、獨(dú)特性、擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任。 用軍魂塑造企業(yè)文化 ? 所謂的公司軍魂管理，就是將軍隊(duì)的優(yōu)秀文化和行動(dòng)理念移植到企業(yè)的管理實(shí)踐中，使之適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，從而為企業(yè)塑造一種具有堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力文化。管理大師彼得 德魯克說(shuō)： “ 100多年前，當(dāng)大型企業(yè)出現(xiàn)時(shí)，它們能夠模仿的唯一組織就是軍隊(duì)。 ? 通過(guò)對(duì)國(guó)外的麥當(dāng)勞、福特、迪斯尼、 IBM，國(guó)內(nèi)的聯(lián)想、海爾、華為、萬(wàn)科等企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，這些優(yōu)秀公司有一個(gè)共同的特點(diǎn)：就是崇尚軍隊(duì)的文化和管理方法，并將這些基因成功地移植到企業(yè)的管理實(shí)踐中。一句話，狹路相逢勇者勝。 ? 給公司注入軍魂，促進(jìn)全體員工和第一線人員始終以軍人的戰(zhàn)斗姿態(tài)投身到激烈的競(jìng)爭(zhēng)。給公司注入 “ 軍魂 ” 張振龍 向部隊(duì)學(xué)習(xí)執(zhí)行文化的建設(shè)之道 ? 給公司注入軍魂，讓員工具有奉獻(xiàn)精神，從而樹(shù)立與公司共命運(yùn)的整體價(jià)值觀。 《 亮劍 》 精神 ? 什么是亮劍？古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無(wú)論對(duì)手有多么強(qiáng)大，就算對(duì)手是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。亮劍精神，就是我們這只軍隊(duì)的軍魂，劍鋒所指，所向披靡。使得團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出了明顯的軍隊(duì)特色：紀(jì)律嚴(yán)明、員工的服從觀念、執(zhí)行力和創(chuàng)造力強(qiáng)、勇往直前、不畏挫折所困，有著 “ 保證完成任務(wù) ” 的必勝信心。 ” ? 要實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)和企業(yè)管理上的對(duì)接，必須求同存異，把握兩者之間的差異和共同點(diǎn)。 ? 公司要實(shí)施軍魂管理，還必須明確軍魂管理的綱領(lǐng)、軍魂企業(yè)的構(gòu)建、軍魂管理的方法等基本問(wèn)題。 ? 建設(shè)軍魂企業(yè)使命，應(yīng)該遵循的幾個(gè)原則： 企業(yè)使命應(yīng)簡(jiǎn)短明確； 企業(yè)使命應(yīng)該易懂適用； 企業(yè)使命的定位應(yīng)該從顧客的實(shí)際需求出發(fā)； 企業(yè)使命應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)深層次的目的。 ? 企業(yè)精神增強(qiáng)了凝聚力和向心力，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)力。利就是利益（包括但不全是工資、利潤(rùn)，還包括社會(huì)責(zé)任）。
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