勞動經濟學導論ppt課件-閱讀頁
2025-05-27 07:00本頁面
【正文】 是勞動科學的重要組成部分 勞動經濟學的邏輯起點 勞動力是一種稀缺的資源：勞動力的閑置（失業(yè)）與勞動力的稀缺性并不矛盾。 勞動經濟學與人力資源管理 勞動經濟學與人力資源管理之間有著天然的本質的聯(lián)系，由于勞動經濟學主要研究勞動力的市場，研究企業(yè)和人在勞動力市場上的行為反應。 勞動經濟學與理論經濟學 勞動經濟學與理論經濟學是一般與特殊的關系。勞動經濟學是研究勞動力市場上，勞動力的供給和需求的變動行為的科學。勞動經濟學的發(fā)展（比如勞動力市場中的信息不對稱理論、委托代理理論、激勵理論）也促進了微觀經濟學的發(fā)展。 勞動經濟學與發(fā)展經濟學的聯(lián)系：發(fā)展經濟學中有關二元經濟中的農村剩余勞動力轉移問題和城市失業(yè)問題都是勞動經濟學所研究的內容 勞動經濟學的體系 ? 勞動力市場概論 ? 勞動力需求分析 ? 勞動力供給分析 ? 工資水平與工資差距 ? 就業(yè)與失業(yè)問題 ? 勞動力市場歧視 ? 人力資本問題 ? 工會 ? 貧困和社會保障 ? 政府與勞動力市場 ? 開放條件下的勞動力市場 導論 勞動力市場概論 勞動力供給 勞動力需求 工資 失業(yè) 勞動力市場歧視 人力資本問題 勞動力流動 工會 貧困與社會保障 政府與勞動力市場 開放條件下的勞動力市場 １ .４ .１勞動經濟學的邏輯起點 ?勞動力是一種稀缺的資源：勞動力的閑置（失業(yè)）與勞動力的稀缺性并不矛盾。 ? 總方法： – 辯證唯物主義與歷史唯物主義 ? 一般方法： – 實證方法 – 規(guī)范方法 ? 具體方法： – 社會調查法 – 實驗法 – 定性分析與定量分析相結合的方法 – 比較分析法 – 統(tǒng)計方法 勞動經濟學研究方法 勞動經濟學的形成 ?背景 工業(yè)革命 資本主義生產方式 勞工問題 ?勞動經濟學的形成： 1886年 埃利 而把經濟運行中的其他非市場性因素的影響抽去或視為事先給定的。 理論基礎：適度行為模型、有限理性、偏好內生 方法論： 案例研究、歸納法 勞動經濟學可能帶來的收獲 ?進一步訓練 經濟學的思維方式 和分析工具 成本、收益、約束、選擇、均衡、制度、效率 實證研究、規(guī)范研究、經濟分析、經濟政策 ?加深對一些經濟學問題的理解 思考一些與自己有關的問題：收入與貢獻、讀書與就業(yè)…… 思考一些社會問題：為什么會有失業(yè)、貧富懸殊、農民進城 …… 我國勞動經濟問題現(xiàn)狀 ?簡單歷史回顧 ?當前主要問題 簡單歷史回顧 ? 七十年代末以前 – 政府對勞動力供求試圖計劃分配，完全排斥市場，不存在職業(yè)、職位選擇，報酬不反映勞動
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