【摘要】O中山市卓力企業(yè)管理咨詢公司2011年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程包現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)之道——咨詢式培訓(xùn)“咨詢式”培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì):★從企業(yè)診斷入手★針對(duì)問題設(shè)計(jì)課程★可實(shí)施的交付成果★綜合四類講師資源課程價(jià)值:轉(zhuǎn)變觀念引導(dǎo)方向針對(duì)不足有的放矢突破難點(diǎn)情景模擬突出實(shí)戰(zhàn)增強(qiáng)實(shí)效短期培訓(xùn)長(zhǎng)期受益咨
2025-07-14 00:05
【摘要】績(jī)效管理實(shí)務(wù)★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī),人力資源管理的核心問題是管理業(yè)績(jī)。對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來說,如何找到能鑒別員工的能力,激勵(lì)員工的潛力,發(fā)揮員工的聰明才智,代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理技術(shù),是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。☆本課程將向您介紹現(xiàn)代績(jī)效管理流程、方法、
2025-04-28 01:53
【摘要】企業(yè)內(nèi)部控制山東財(cái)政學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院教授碩士生導(dǎo)師趙英林第二章:企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境這章是講內(nèi)部控制的環(huán)境,主要是明確什么是內(nèi)部控制環(huán)境,它都包括哪些要素,內(nèi)部控制環(huán)境在整個(gè)內(nèi)部控制中起什么作用等等。本章仍然是基本理論。學(xué)習(xí)本章的目的就是了解什么是內(nèi)部控制環(huán)境,它在企業(yè)內(nèi)部控制中起到哪
2025-05-27 05:55
【摘要】有效溝通——吉地農(nóng)業(yè)培訓(xùn)守則今天的議題?溝通的基本概念?團(tuán)隊(duì)?管理溝通?探詢?傾聽?建設(shè)性批評(píng)?處理沖突?贊美3基本概念溝通的基本概念?溝通是信息憑借一定符號(hào)載體,在個(gè)人或群體間從發(fā)送者到接受者進(jìn)行傳遞,并獲取理解的過程?完美的溝通,是經(jīng)過傳遞后被
2025-01-11 02:52
【摘要】工業(yè)電器事業(yè)部文化傳播課題之《意識(shí)篇》領(lǐng)導(dǎo)力的反思領(lǐng)導(dǎo)力的反思[領(lǐng)導(dǎo)是每個(gè)人的事]前言現(xiàn)今社會(huì)環(huán)境的變化趨勢(shì)??不確定性更加突出?人是第一位的因素?我們的關(guān)系更密切?社會(huì)資本?經(jīng)濟(jì)全球化?
2025-01-21 12:42
【摘要】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)及建立時(shí)間安排?開場(chǎng)白9:00-9:10?培訓(xùn)文化的建立9:10-10:30?休息10:30-10:45?培訓(xùn)需求的評(píng)估10:45-12:00?午餐12:00-1:30?培訓(xùn)課程的設(shè)立1:30-2:30?培訓(xùn)師的培養(yǎng)2:30~3:00?休息
2024-09-04 18:08
【摘要】高職高專經(jīng)貿(mào)專業(yè)“十一五”規(guī)劃教材本教材主要根據(jù)商務(wù)談判實(shí)踐的基本程序,包括:準(zhǔn)備階段、正式談判階段(開局、磋商、再磋商、終局)、后續(xù)談判階段三個(gè)階段,以及實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行編寫的。其主要內(nèi)容包括:商務(wù)談判計(jì)劃的制訂、談判雙方需求分析、談判氣氛的營(yíng)造、開局報(bào)價(jià)設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)解釋、防止對(duì)方的進(jìn)攻、讓步的技巧、終局的操作、談判語(yǔ)言技巧練習(xí)、談判的禮儀禮節(jié)練習(xí)、價(jià)格談判、僵
2025-05-27 04:49
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)協(xié)議 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)協(xié)議 (樣本) 甲方:乙方: 甲乙雙方就2012年度在甲方所在省、市合作推廣創(chuàng)新時(shí)代培訓(xùn)課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)事宜,經(jīng)友好協(xié)商一致,本著“互惠互利,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共創(chuàng)品牌”的...
2024-11-16 05:18
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)介紹 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)介紹 作為高速成長(zhǎng)企業(yè)首選知識(shí)伙伴,泰山管理學(xué)院利用自身豐富的高層管理教育經(jīng)驗(yàn),以全球最佳商業(yè)實(shí)踐和最前沿的管理理念與管理工具成功地幫助各個(gè)組織發(fā)展和培養(yǎng)符合當(dāng)今和未...
2024-10-21 06:55
【摘要】揚(yáng)州市領(lǐng)航職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校12尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先,非常感謝您能打開并閱讀我們的培訓(xùn)方案計(jì)劃書。希望我們的培訓(xùn)計(jì)劃能夠符合貴公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,同時(shí)我們也非常樂意按照貴公司需求為您制訂更合適的培訓(xùn)方案計(jì)劃書。作為專業(yè)從事培訓(xùn)咨詢的職業(yè)學(xué)校,我們樂意向我們的客戶(學(xué)員)灌輸當(dāng)今企事業(yè)最需要、最新的知識(shí)與理論,并努力確保我們的客戶(學(xué)員)最
2024-11-27 16:58
【摘要】-本資料來自-1企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化管理企管部?二○一二年八月培訓(xùn)大綱2內(nèi)部市場(chǎng)化創(chuàng)建及建設(shè)3內(nèi)部市場(chǎng)精細(xì)化管理1內(nèi)部市場(chǎng)化管理基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)部市場(chǎng)化管理就是將企業(yè)內(nèi)部的各生產(chǎn)系統(tǒng)、各單位以及單位內(nèi)的各班組、各道工序,用市場(chǎng)、用戶的關(guān)系加以鏈接,使各系統(tǒng)、各單位、各環(huán)節(jié)所提供的產(chǎn)品或服務(wù),轉(zhuǎn)化為用
2025-07-02 14:12
【摘要】1一、內(nèi)訓(xùn)體系簡(jiǎn)介Enterpriseinteriortrainingsystem內(nèi)訓(xùn)體系是根據(jù)客戶企業(yè)培訓(xùn)的需求,通過系統(tǒng)的調(diào)研分析為客戶企業(yè)量身設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,并在訓(xùn)后為企業(yè)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,提出可行性解決方案的培訓(xùn)體系。
2024-09-11 16:30
【摘要】甲上咨詢1內(nèi)部講師培訓(xùn)講師:甲上咨詢周笑寒甲上咨詢2(請(qǐng)大家先花5分鐘寫下您的需求)甲上咨詢3課程大綱?培訓(xùn)理論與基礎(chǔ)?創(chuàng)造有效的學(xué)習(xí)環(huán)境?講臺(tái)技巧基本訓(xùn)練?講師自我準(zhǔn)備?課程設(shè)計(jì)與教案的撰寫?課程實(shí)施技巧?教學(xué)方法的講授與演練?Q&A
2025-02-01 15:56
【摘要】連鎖企業(yè)內(nèi)部組織管理第一節(jié)連鎖企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第二節(jié)連鎖企業(yè)人力資源管理第三節(jié)連鎖企業(yè)信息系統(tǒng)管理第四節(jié)連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理第一節(jié)連鎖企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、連鎖企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要求連鎖企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)決定了在公司中每名雇員應(yīng)該承擔(dān)的具體任務(wù),以及公司的權(quán)力線與責(zé)任線。組織結(jié)構(gòu)反映在組織圖上,是對(duì)一個(gè)組織的
2025-05-27 13:30
【摘要】企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引6號(hào)資金活動(dòng)講解制作人:?jiǎn)螛s蘭單位:新疆財(cái)政廳干部教育中心為什么要說內(nèi)控?失控導(dǎo)致失??!?近10多年來,中國(guó)商界風(fēng)云詭譎(jue),每隔一兩年便有一些龐大而知名的企業(yè)轟然倒地。?在吳曉波所著《大敗局》的眾多案例中,那些曾經(jīng)不可一世的企業(yè)家們?nèi)狈ΜF(xiàn)實(shí)控制感和控制藝術(shù)大概是最為
2025-05-27 05:47