【摘要】如何成為企業(yè)內(nèi)訓講師培訓講師:張亞龍超意興培訓學院超意興培訓學院學習目標在學習完本課程后,您應該能夠:★熟知講師的基礎知識;★掌握講師的培訓能力;★學會制作培訓教案。超意興培訓學院技能素養(yǎng)培訓流程先后順序怎么做學習內(nèi)容課前準備課堂管理
2024-07-11 05:37
【摘要】第二章企業(yè)內(nèi)道路安全要求?第一節(jié)企業(yè)內(nèi)道路的分類?企業(yè)內(nèi)道路根據(jù)位置、作用及交通的性質(zhì)不同,一般分為以下六類:?一、主干道:?全廠性的主要道路,?一般為主出入口道路,如?圖所示。??二、次干道:廠內(nèi)車間、倉庫、碼頭等之間的主要交通運輸?shù)缆?,?/span>
2025-06-22 23:49
【摘要】12今天是我新生命的開始我呼吸著新鮮空氣我沐浴著燦爛陽光我對今天充滿信心我無法預料未來但我要牢牢把握今天承諾今天導語1、問題:當前企業(yè)內(nèi)訓中存在的若干問題??問題的提出:?問題的思考:?問題的解決:32、三
2025-02-21 20:16
【摘要】O中山市卓力企業(yè)管理咨詢公司2011年企業(yè)內(nèi)訓課程包現(xiàn)代企業(yè)培訓之道——咨詢式培訓“咨詢式”培訓的優(yōu)勢:★從企業(yè)診斷入手★針對問題設計課程★可實施的交付成果★綜合四類講師資源課程價值:轉(zhuǎn)變觀念引導方向針對不足有的放矢突破難點情景模擬突出實戰(zhàn)增強實效短期培訓長期受益咨
2024-08-09 00:05
【摘要】績效管理實務★課程意義——為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性)?企業(yè)生存的關鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關鍵是要有突出的業(yè)績,人力資源管理的核心問題是管理業(yè)績。對于中國的企業(yè)來說,如何找到能鑒別員工的能力,激勵員工的潛力,發(fā)揮員工的聰明才智,代表先進管理理念的業(yè)績管理技術,是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)?!畋菊n程將向您介紹現(xiàn)代績效管理流程、方法、
2025-05-31 01:53
【摘要】企業(yè)內(nèi)部控制山東財政學院會計學院教授碩士生導師趙英林第二章:企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境這章是講內(nèi)部控制的環(huán)境,主要是明確什么是內(nèi)部控制環(huán)境,它都包括哪些要素,內(nèi)部控制環(huán)境在整個內(nèi)部控制中起什么作用等等。本章仍然是基本理論。學習本章的目的就是了解什么是內(nèi)部控制環(huán)境,它在企業(yè)內(nèi)部控制中起到哪
2025-06-29 05:55
【摘要】有效溝通——吉地農(nóng)業(yè)培訓守則今天的議題?溝通的基本概念?團隊?管理溝通?探詢?傾聽?建設性批評?處理沖突?贊美3基本概念溝通的基本概念?溝通是信息憑借一定符號載體,在個人或群體間從發(fā)送者到接受者進行傳遞,并獲取理解的過程?完美的溝通,是經(jīng)過傳遞后被
2025-02-02 02:52
【摘要】工業(yè)電器事業(yè)部文化傳播課題之《意識篇》領導力的反思領導力的反思[領導是每個人的事]前言現(xiàn)今社會環(huán)境的變化趨勢??不確定性更加突出?人是第一位的因素?我們的關系更密切?社會資本?經(jīng)濟全球化?
2025-02-23 12:42
【摘要】企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)及建立時間安排?開場白9:00-9:10?培訓文化的建立9:10-10:30?休息10:30-10:45?培訓需求的評估10:45-12:00?午餐12:00-1:30?培訓課程的設立1:30-2:30?培訓師的培養(yǎng)2:30~3:00?休息
2024-10-18 18:08
【摘要】高職高專經(jīng)貿(mào)專業(yè)“十一五”規(guī)劃教材本教材主要根據(jù)商務談判實踐的基本程序,包括:準備階段、正式談判階段(開局、磋商、再磋商、終局)、后續(xù)談判階段三個階段,以及實訓項目進行編寫的。其主要內(nèi)容包括:商務談判計劃的制訂、談判雙方需求分析、談判氣氛的營造、開局報價設計、報價解釋、防止對方的進攻、讓步的技巧、終局的操作、談判語言技巧練習、談判的禮儀禮節(jié)練習、價格談判、僵
2025-06-29 04:49
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓協(xié)議 企業(yè)內(nèi)訓協(xié)議 (樣本) 甲方:乙方: 甲乙雙方就2012年度在甲方所在省、市合作推廣創(chuàng)新時代培訓課程和企業(yè)內(nèi)訓事宜,經(jīng)友好協(xié)商一致,本著“互惠互利,優(yōu)勢互補,共創(chuàng)品牌”的...
2024-11-16 05:18
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓介紹 企業(yè)內(nèi)訓介紹 作為高速成長企業(yè)首選知識伙伴,泰山管理學院利用自身豐富的高層管理教育經(jīng)驗,以全球最佳商業(yè)實踐和最前沿的管理理念與管理工具成功地幫助各個組織發(fā)展和培養(yǎng)符合當今和未...
2024-10-21 06:55
【摘要】揚州市領航職業(yè)培訓學校12尊敬的領導:您好!首先,非常感謝您能打開并閱讀我們的培訓方案計劃書。希望我們的培訓計劃能夠符合貴公司的企業(yè)內(nèi)訓需求,同時我們也非常樂意按照貴公司需求為您制訂更合適的培訓方案計劃書。作為專業(yè)從事培訓咨詢的職業(yè)學校,我們樂意向我們的客戶(學員)灌輸當今企事業(yè)最需要、最新的知識與理論,并努力確保我們的客戶(學員)最
2025-01-10 16:58
【摘要】-本資料來自-1企業(yè)內(nèi)部市場化管理企管部?二○一二年八月培訓大綱2內(nèi)部市場化創(chuàng)建及建設3內(nèi)部市場精細化管理1內(nèi)部市場化管理基礎知識內(nèi)部市場化管理就是將企業(yè)內(nèi)部的各生產(chǎn)系統(tǒng)、各單位以及單位內(nèi)的各班組、各道工序,用市場、用戶的關系加以鏈接,使各系統(tǒng)、各單位、各環(huán)節(jié)所提供的產(chǎn)品或服務,轉(zhuǎn)化為用
2024-08-19 14:12
【摘要】1一、內(nèi)訓體系簡介Enterpriseinteriortrainingsystem內(nèi)訓體系是根據(jù)客戶企業(yè)培訓的需求,通過系統(tǒng)的調(diào)研分析為客戶企業(yè)量身設計培訓課程,并在訓后為企業(yè)培訓效果進行評估,提出可行性解決方案的培訓體系。
2024-10-25 16:30