領(lǐng)導力和領(lǐng)導原則ppt課件-閱讀頁
2025-05-22 12:01本頁面
【正文】 共享 感恩 感知環(huán)境 智慧環(huán)保 柯內(nèi)特環(huán)境科技 m ?正直原則：績效與領(lǐng)導者獲得的信任程度成正比。 ?委托原則：領(lǐng)導者雇傭并提拔有才能的員工，績效會隨之提高。 一、價值原則 堅持 創(chuàng)新 效率 共享 感恩 感知環(huán)境 智慧環(huán)保 柯內(nèi)特環(huán)境科技 m ?交流原則：員工了解自己的職責，并因為取得的成就而獲得獎勵，他們的績效便會提高。 ?樂觀原則：績效與領(lǐng)導的自尊心和態(tài)度成正比。 二、同心協(xié)力原則 堅持 創(chuàng)新 效率 共享 感恩 感知環(huán)境 智慧環(huán)保 柯內(nèi)特環(huán)境科技 m ?授權(quán)原則：當員工要為自己的行為負責時，他們的績效便會提高。 ?榜樣原則：領(lǐng)導成為正面的榜樣時，業(yè)績會提升。 三、投資原則 堅持 創(chuàng)新 效率 共享 感恩 感知環(huán)境 智慧環(huán)保 柯內(nèi)特環(huán)境科技 m 謝謝！
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