基層工會(huì)工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)考核手冊(cè)-一、目標(biāo)管理考核達(dá)標(biāo)考核部分-閱讀頁(yè)
2024-11-19 08:21本頁(yè)面
【正文】 34 上半年工會(huì)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要 時(shí) 間： 地 點(diǎn)： 參加人員： 主要內(nèi)容： 負(fù)責(zé)人簽字： 下半年工會(huì)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要 時(shí) 間： 地點(diǎn)： 參加人員： 主要內(nèi)容： 負(fù)責(zé)人簽字： ____________年 年 終 工 作 總 結(jié) 35 ____________年 終 工 作 總 結(jié) 36 （二）經(jīng)費(fèi)、經(jīng)審工作考核 經(jīng)費(fèi)、經(jīng)審工作考核內(nèi)容 （ 1）單位行政能夠劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)按時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 （ 2）經(jīng)審組織健全。 經(jīng)費(fèi)、經(jīng)審工作考核表 工會(huì)經(jīng)費(fèi)考核表 全年單位劃撥 經(jīng)費(fèi)數(shù) 全年上解 經(jīng)費(fèi)數(shù) 是否上報(bào) 預(yù)決算 備 注 是（） /否（） 37 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員登記表 姓 名 工會(huì)職務(wù) 性 別 民 族 出生年月 文化程度 政治面目 黨政職務(wù) 備 注 38 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用審查、審計(jì)情況記錄表 審查審計(jì)日期 內(nèi) 容 審查審計(jì)結(jié)果報(bào)送日期 （ ）月（ ）日 （ ）月（ ）日 39 （三）權(quán)益工作考核 權(quán)益工作考核內(nèi)容 （ 1）工會(huì)委員會(huì)中設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系委員，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織。 （ 3）建立基層工會(huì)困難職工檔案。 權(quán)益工作考核表 勞動(dòng)關(guān)系委員情況表 姓 名 工會(huì)其他職務(wù) 民族 性別 年齡 文化程度 聯(lián)系電話： 手機(jī)： 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（組織）情況表 姓 名 工會(huì)其他 職務(wù) 民族 性別 年齡 文化程度 40 勞動(dòng)關(guān)系及重大事件報(bào)告記錄表 年內(nèi)發(fā)生事件名稱(chēng) 發(fā)生時(shí)間 是否及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告 月 日 時(shí) 已報(bào)告（） /沒(méi)報(bào)告（） 注：若沒(méi)有發(fā)生，則填無(wú)。 建立“職工利益問(wèn)題”溝通協(xié)商的渠道 是否建立溝通協(xié) 商渠道 溝通協(xié)商的形式 已建立（ ） /沒(méi)建立（ ） 集體協(xié)商（ ） 工資協(xié)商（ ） 座談會(huì)（ ） 其它形式（ ） （四）女職工工作考核 女職工工作考核內(nèi)容 （ 1）女職工委員會(huì)組織健全。 女職工工作考核表 女職工委員會(huì)委員登記表 41 姓 名 工會(huì)職務(wù) 民 族 出生年月 文化程度 組織女職工開(kāi)展活動(dòng)情況表 能夠組織女職工開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng) 是（ ） /否（ ） 參加活動(dòng)女職工人次 （ ）人次 42 （五）宣教工作考核 宣教工作考核內(nèi)容 （ 1）結(jié)合單位實(shí)際情況，每年開(kāi)展兩次有針對(duì)性的職工素質(zhì)教育活動(dòng)。 報(bào)送信息郵箱： 辦公室工作考核表 基層工會(huì)信息員登記表 信息員姓名 工會(huì)職務(wù) 聯(lián)系電話 是否及時(shí)報(bào)送信息 是（ ） /否（ ） （七）文體工作考核 文體工作考核內(nèi)容 （ 1）年內(nèi)組織職工開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。 組織工作考核表 工會(huì)干部上崗培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表 工會(huì)干部人數(shù) 今年培訓(xùn)人數(shù) 歷年來(lái)已取得上崗資格證書(shū)人數(shù) 44 （ ） 人 （ ） 人 ( ) 人 本年度工會(huì)干部參加上崗資格培訓(xùn)情況表 姓 名 工會(huì)職務(wù) 參加培訓(xùn)的時(shí)間 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 （二）經(jīng)費(fèi)、經(jīng)審工作考核 經(jīng)費(fèi)、經(jīng)審工作考核內(nèi)容 （ 1）基層工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，包括預(yù)算、稽核、審批、審計(jì)等。 （ 3）經(jīng)審委向同級(jí)工會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用情況，并向會(huì)員公布。 （ 2）建立本單位的困難職工幫扶辦法，困難職工得到及時(shí)幫扶。組織職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)樹(shù)立典型，凝聚職工。 權(quán)益工作考核表 簽訂集體合同（或工資協(xié)議）情況表 簽訂集體合同或工資協(xié)議的時(shí)間 是否在工會(huì)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行備案 （ ）年（ ）月 是（ ） /否（ ） 協(xié)商次數(shù) 協(xié)商內(nèi)容 （ ）次 困難職工幫扶考核表 建立困難職工幫扶辦法的時(shí)間 年度幫扶困難職工數(shù) （ ）年（ ）月 （ ）人 開(kāi)展安全教育培訓(xùn)情況表 安全教育時(shí)間 參加人數(shù) 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容 （ ）月（ ）日 （ ）人 安全監(jiān)督工作情況表 安全監(jiān)督時(shí)間 安全監(jiān)督內(nèi)容 查出隱患 （ ）月（ ）日 （ ）處 （四）女職工工作考核 47 女職工工作考核內(nèi)容 （ 1）參與制定本單位女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，并督促落實(shí)。 女職工工作考核表 女職工勞動(dòng)保護(hù)措施情況表 是否制定女職工勞動(dòng)保護(hù)措施 是（ ） /否（ ） 能夠督促單位落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)措施的規(guī)定 是（ ） /否（ ） 督促檢查情況簡(jiǎn)述： 開(kāi)展女職工培訓(xùn)教育情況表 培訓(xùn)教育時(shí)間 培訓(xùn)教育內(nèi)容 參加人數(shù) （ ）月（ ）日 （ ）人 （ ）月（ ）日 （ ）人 （五）宣教工作考核 宣教工作考核內(nèi)容 （ 1）建立職工素質(zhì)教育獎(jiǎng)勵(lì)措施。 辦公室工作考核表 論文或事跡材料登記表 論文（事跡材料）題目 撰稿人 48 報(bào)送時(shí)間 月 日 月 日 （七）文體工作考核 文體工作考核內(nèi)容 （ 1）年內(nèi)至少組織 2 次文娛體育活
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