用人單位職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測及定期檢測管理規(guī)范方案-閱讀頁
2025-05-11 07:20本頁面
【正文】 點，個體采樣應包括接觸有害物質濃度最高和接觸時間最長的勞動者；（二）空氣中有害物質濃度隨季節(jié)發(fā)生變化的工作場所，應將空氣中有害物質濃度最高的季節(jié)選擇為重點采樣季節(jié)；（三）在工作周內，應將有害因素濃度(強度)最高的工作日選擇為重點檢測日；在工作日內，應將有害因素濃度(強度)最高的時段選擇為重點檢測時段；（四）常年從事接觸高溫作業(yè)，應在最熱季節(jié)測量；不定期接觸高溫作業(yè)，應在工期內最熱月測量；從事室外作業(yè)，應以夏季最熱月晴天有太陽輻射時測量；第二十一條（禁止行為） 用人單位在委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行定期檢測過程中不得有下列行為：（一）委托不具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測； （二）隱瞞生產所使用的原輔材料成份及用量、生產工藝與布局等有關情況；（三）故意減少生產負荷；（四）要求職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在停產、停電、停機等非正常工作狀態(tài)下進行檢測；（五）要求職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在異常氣象條件、開工時間不足等不能反映真實結果的狀態(tài)下進行檢測；（六）要求職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構更改檢測數據；（七）要求職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對指定地點或指定職業(yè)病危害因素進行檢測；（八）妨礙正常采樣、檢測工作，影響檢測結果真實性的其它行為。職業(yè)病危害因素強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值標準的，主要負責人應立即組織采取相應的治理措施，指定相關部門或責任人負責落實（報告處置表示例見附件2）。第四章 監(jiān)督管理第二十三條（企業(yè)管理） 用人單位負責人應加強對職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測工作的管理，明確負責部門或負責人，及時組織修訂完善相關制度，保證足額經費投入，確保監(jiān)測檢測工作順利進行。發(fā)現用人單位違反本規(guī)范的，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以處罰。第五章 附則第二十六條 本規(guī)范未規(guī)定的其他有關事項，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關法律法規(guī)規(guī)章及職業(yè)衛(wèi)生標準的
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