用人單位職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測及定期檢測管理規(guī)范方案-全文預覽
【正文】 整改措施落實情況責任人簽字：日期：用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測情況報告處置表報告部門或報告人： 報告日期：定期檢測超標情況工作場所名稱崗位名稱職業(yè)病危害因素名稱檢測濃度或強度限值標準超標倍數(shù)檢測日期職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構建議主要負責人處置意見（應包括整改措施、責任部門或責任人、時限要求、資金保障等） 主要負責人簽字： 日期： 整改措施落實情況責任人簽字：日期： 完美DOC格式 。第二十五條（配合檢查） 用人單位應配合安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，如實提供日常監(jiān)測和定期檢測情況。對超標情況的處理，應有明確的處理記錄并存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。第十九條（簽字確認） 采樣結束時，用人單位陪同人員應對現(xiàn)場采樣記錄進行確認并簽字。第十七條 （采樣方案） 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對用人單位工作場所進行現(xiàn)場調查后，結合用人單位提供的相關材料，制定現(xiàn)場采樣方案，用人單位有關負責人按照國家有關采樣規(guī)范確認無誤后，應在采樣方案上簽字。不得要求職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構僅對部分職業(yè)病危害因素或部分工作場所進行指定檢測。第三章 定期檢測第十三條（制度） 用人單位應當按照職業(yè)病防治法第二十七條第二款、第三款要求，建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每年至少委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對所有作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素進行一次全面檢測。第十二條（超標處置） 用人單位應將工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測結果及時報告
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