用人單位職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測及定期檢測管理規(guī)范方案(存儲版)
【正文】 倍數監(jiān)測日期主要負責人對超標崗位的處置意見（應包括整改措施、責任部門或責任人、時限要求、資金保障等） 主要負責人簽字： 日期： 整改措施落實情況責任人簽字：日期：用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測情況報告處置表報告部門或報告人： 報告日期：定期檢測超標情況工作場所名稱崗位名稱職業(yè)病危害因素名稱檢測濃度或強度限值標準超標倍數檢測日期職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構建議主要負責人處置意見（應包括整改措施、責任部門或責任人、時限要求、資金保障等） 主要負責人簽字： 日期： 整改措施落實情況責任人簽字：日期： 完美DOC格式 。第二十二條（結果判定） 用人單位應將工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果及時報告主要負責人，并報告所在地安全生產監(jiān)督管理部門。第十六條（前期準備）用人單位在與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構簽訂委托協(xié)議后，應全面告知生產工藝、原輔材料種類或成分、設備設施、勞動工作制度等與檢測有關的情況。涉及高毒作業(yè)超標場所，應立即停止相關作業(yè)，撤離有關人員，經整改符合要求后，方可恢復作業(yè)。用人單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測儀器、設備應定期進行維護、保養(yǎng)和更新，確保其性能可靠，能夠正常使用。職業(yè)病危害因素定期檢測
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