用人單位職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測及定期檢測管理規(guī)范方案-免費閱讀
【正文】 發(fā)現(xiàn)用人單位違反本規(guī)范的，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以處罰。用人單位應(yīng)對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場采樣檢測過程進行拍照或攝影留證。委托協(xié)議中應(yīng)明確是對用人單位所有工作場所全部職業(yè)病危害因素進行檢測。監(jiān)測結(jié)果判定參照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值：化學(xué)有害因素》（）和《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值：物理因素》()。第二章 日常監(jiān)測第八條（制度） 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測制度，指定專門人員負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測工作。第二條（適用范圍）本規(guī)范適用于存在職業(yè)病危害因素的用人單位對《職業(yè)病危害因素分類目錄》中所列職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測與定期檢測。第五條（投入） 用人單位應(yīng)將職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測所需設(shè)備的購置、使用、維護以及監(jiān)測人員的培訓(xùn)費用和定期檢測所需的檢測評價費用納入年度經(jīng)費預(yù)算予以保障。第十一條（有關(guān)要求） 用人單位每月至少應(yīng)對工作場所職業(yè)病危害因素進行一次監(jiān)測（實時監(jiān)測職業(yè)病危害因素除外）。第三章 定期檢測第十三條（制度） 用人單位應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病防治法第二十七條第二款、第三款要求，建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每年至少委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對所有作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素進行一次全面檢測。第十七條 （采樣方案） 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對用人單位工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查后，結(jié)合用人單位提供的相關(guān)材料，制定現(xiàn)場采樣方案，用人單位有關(guān)負責(zé)人按照國家有關(guān)采樣規(guī)范確認無誤后，應(yīng)在采樣方案上簽字。對超標情況的處理，應(yīng)有明確的處理記錄并存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。附件：用人單位職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測情況報告處置表報告部門或報告人： 報告日期：日常監(jiān)測情況工作場所名稱崗位名稱職業(yè)病危害因素名稱監(jiān)測濃度或強度限值標準超標
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