某大型電子公司提貨員職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱提貨員部門物流部直線匯報(bào)職位計(jì)調(diào)主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)運(yùn)計(jì)劃，采購物料。保證生產(chǎn)和及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.每天按

2025-08-04 23:39

無錫藍(lán)天電子公司國際貿(mào)易銷售公司崗位工作說明書(doc)-銷售管理-閱讀頁

【摘要】無錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號XS--GM--01首次編制時(shí)間2020年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門銷售公司（國際貿(mào)易）上級主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明崗位使命主持公司的國際貿(mào)易工作，推動公司的國際間合作。

2024-09-02 14:04

某大型電子公司薪酬福利職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施薪酬管理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，及時(shí)、

2025-08-06 09:46

某大型電子公司前臺接待職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱前臺接待部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源專員職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施報(bào)表管理、員工關(guān)系管理,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工招聘，并及時(shí)、準(zhǔn)確辦理員工調(diào)動的相關(guān)手續(xù)。

2025-08-06 09:59

某大型電子公司采購助理職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱采購助理部門采購部直線匯報(bào)職位采購主管職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要協(xié)助采購內(nèi)部完成相關(guān)文檔的整理，系統(tǒng)輸入和維護(hù)及數(shù)據(jù)的采集和整理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.文件，訂單的歸檔和整理–文檔準(zhǔn)確性和及時(shí)。將采購定單，

2025-08-04 23:43

某大型電子公司倉庫主管職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱倉庫主管部門物流部直線匯報(bào)職位物流部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，組織下屬進(jìn)行物料管理，確保物料按時(shí)供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.

2025-08-04 23:43

某大型電子公司人事專員職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施崗位評估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績效管理和后備評估工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)，

2025-08-04 23:39

某大型電子公司往來會計(jì)職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱往來會計(jì)部門財(cái)務(wù)直線匯報(bào)職位財(cái)務(wù)主管職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要核算往來帳務(wù)，監(jiān)控帳齡，確保往來帳無誤主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.處理應(yīng)收應(yīng)付／其他應(yīng)收其他應(yīng)付憑證，確保帳務(wù)處理正確2.完成帳齡分析等往來報(bào)表

2025-08-04 23:39

某大型電子公司項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱往來會計(jì)部門財(cái)務(wù)直線匯報(bào)職位財(cái)務(wù)主管職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要核算往來帳務(wù)，監(jiān)控帳齡，確保往來帳無誤主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，核對項(xiàng)目往來.確保項(xiàng)目費(fèi)用正確2.完成每月工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。按時(shí)出

2025-08-04 23:39

某電子公司部門組織結(jié)構(gòu)及工作說明書手冊-閱讀頁

【摘要】IT部門工作職責(zé)一、集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和弱電系統(tǒng)技術(shù)全面負(fù)責(zé)，計(jì)算機(jī)、打印機(jī)所需耗材審核；二、集團(tuán)公司所有數(shù)據(jù)、資料的備份和安全保密，防止黑客入侵，使企業(yè)信息資源不被泄露侵犯。三、集團(tuán)公司全部計(jì)算機(jī)、打印機(jī)及其它附屬設(shè)備的定型、調(diào)配工作；四、集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、IP地址的維護(hù)管理工作；網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)擴(kuò)建改建的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作；五、集團(tuán)公司三套電視監(jiān)控系統(tǒng)、一套廣播

2025-07-12 07:07

山東某電子公司工作分析與職務(wù)說明書概述-閱讀頁

【摘要】工作分析與職務(wù)說明書報(bào)告一、工作分析與職務(wù)說明書的含義工作分析，是對某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定，并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。職務(wù)說明書是工作分析的書面表達(dá)形式，其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎(chǔ)系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上人事管理劃分為招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬四大環(huán)節(jié)，而這四個(gè)環(huán)節(jié)無一不與工作分析密切相關(guān)，因此對職務(wù)說明書進(jìn)行科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理

2025-07-12 02:53

深圳市萬瑞和電子公司工作說明書-閱讀頁

【摘要】共24頁，第1頁深圳市萬瑞和電子有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)崗位標(biāo)準(zhǔn)深圳市萬瑞和電子有限公司工作說明書共24頁，第1頁目錄深圳市萬瑞和電子有限公司

2025-06-21 18:59

xx公司崗位說明書-閱讀頁

【摘要】目錄?人力資源經(jīng)理職位說明書…………………………………………1?人力資源專員職位說明書…………………………………………5?人事專員職位說明書………………………………………………8?財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書……………………………………………11?財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職位說明書…………………………………………14

2025-06-13 22:57

某大型電子公司it負(fù)責(zé)人職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱IT負(fù)責(zé)人部門技術(shù)部IT組直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司的發(fā)展要求，達(dá)到公司IT各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)，建立、維護(hù)公司IT體系；建立并維護(hù)公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)；監(jiān)控IT系統(tǒng)的運(yùn)行；并組織實(shí)施持續(xù)改進(jìn)工作；確保IT體系在公司

2024-08-20 22:25

某大型電子公司物流部經(jīng)理職位說明書-閱讀頁

【摘要】基本信息職位名稱物流部經(jīng)理部門物流部直線匯報(bào)職位工廠經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述David審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，組織下屬進(jìn)行物料管理，確保物料按時(shí)供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)

2025-08-04 23:39

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