【正文】 2分；物資計(jì)劃多報(bào)少領(lǐng)，報(bào)而不領(lǐng)的，未及時出庫的，每次扣2分。團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng)。礦部、部門投訴、效能監(jiān)察科效能建設(shè)嚴(yán)格要求自己遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度，紀(jì)律性強(qiáng)。預(yù)算執(zhí)行超標(biāo)（季度），扣2分。礦部、效能監(jiān)察科勞保管理未按時發(fā)放勞保用品的，每次扣2分，每月檢查一次勞保用品佩戴情況，形成檢查記錄，未完成的，扣2分，無檢查記錄的扣1分；勞保用品發(fā)放失誤，每次扣1分；未按時報(bào)送勞保用品計(jì)劃，造成勞保用品短缺的，扣2分；上級檢查軟件資料不全或不符合要求的，每次扣1分。出現(xiàn)安全事故的，扣5分。礦部、效能監(jiān)察科內(nèi)控管理執(zhí)行力對上級指示、決議、文件、計(jì)劃、安排的工作堅(jiān)決執(zhí)行并督促跟進(jìn)下級工作，迅速及時，態(tài)度端正。礦部、效能監(jiān)察科團(tuán)結(jié)協(xié)作能及時與其他同事進(jìn)行科學(xué)的工作溝通。出現(xiàn)推諉扯皮、不作為,每次扣1分。違反按督查通報(bào)及相關(guān)規(guī)定考核。本部門出現(xiàn)一般安全事故的扣5分；未按計(jì)劃組織安全檢查的，每次扣3分；未按活動文件要求，開展安全檢查活動的，每次扣2分，文件有規(guī)定的，按文件考核；工程質(zhì)量驗(yàn)收、安全評估工作中徇私舞弊，弄虛作假的，每次扣5分；未進(jìn)行安全隱患整改復(fù)查的，每次扣2分；出現(xiàn)工傷未按時上報(bào)的，每次扣2分；調(diào)查安全事故不及時，扣2分。 礦部、效能監(jiān)察科班組建設(shè)未按班組建設(shè)管理文件執(zhí)行的，扣2分，文件有規(guī)定的，按文件執(zhí)行。礦部、效能監(jiān)察科、內(nèi)控管理執(zhí)行力對上級指示、決議、文件、計(jì)劃、安排的工作堅(jiān)決執(zhí)行并督促跟進(jìn)下級工作，迅速及時，態(tài)度端正。礦部、效能監(jiān)察科團(tuán)結(jié)協(xié)作能及時與其他同事進(jìn)行科學(xué)的工作溝通。出現(xiàn)推諉扯皮、不作為,每次扣1分。違反按督查通報(bào)及相關(guān)規(guī)定考核。未完成調(diào)度會安排的工作每次扣2分；未完成下井任務(wù)，每個扣2分；每出現(xiàn)一人次輕微傷扣3分，每出現(xiàn)一次輕傷扣10分；三違每人次扣2分；隱患每條扣1分，每有一條隱患不按要求整改扣2分；其他視情況扣1—10分。 調(diào)度室、安全科機(jī)電管理上級檢查、驗(yàn)收時，分管范圍內(nèi)受到處罰的，扣3分；設(shè)備出現(xiàn)重大隱患，扣2分。機(jī)電設(shè)備考核中，弄虛作假，徇私舞弊的，每次扣3分；機(jī)電設(shè)備綜合考核不低于92分，每低1分，扣2分；每出現(xiàn)一起機(jī)電事故扣5分；每出現(xiàn)一起機(jī)電責(zé)任事故扣10分。 礦部、機(jī)電科成本控制綜合材料消耗每月不超定額，超定額扣2分；完成成本管理相關(guān)工作，未完成的每項(xiàng)扣3分；計(jì)劃申報(bào)前，未召開計(jì)劃審核會議或者無會議記錄的，扣1分。調(diào)度室、運(yùn)營科技術(shù)管理檔案資料整理、歸檔不及時，不全的，每次扣1分；丟失的，扣3分；作業(yè)規(guī)程傳達(dá)不及時、不全面每次扣2分；規(guī)程復(fù)查意見提交不及時扣1分；作業(yè)現(xiàn)場與規(guī)程不符合的每次扣2分；編制安全技術(shù)措施不及時每次扣2分；未按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行全員培訓(xùn)或記錄不全的，扣1分；上級或礦檢查，軟件資料等不符合要求，每次扣2分。態(tài)度不端正、無故拖延、執(zhí)行不力或未執(zhí)行的扣2—10分。調(diào)度室、運(yùn)營科、供銷科團(tuán)結(jié)協(xié)作能及時與其他同事進(jìn)行科學(xué)的工作溝通。出現(xiàn)推諉扯皮、不作為，每次扣1分。（參考礦勞動紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)定、督查通報(bào)等）礦部、效能監(jiān)察科綜合管理科科長崗位績效考核表考核指標(biāo)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源主要崗位職責(zé)綜合管理上傳下達(dá)不及時，每次扣2分；服務(wù)工作不及時，每次扣2分；未按規(guī)定蓋用印信或登記記錄不完整，每次扣2分；合同管理失誤，每次扣2分；車輛出現(xiàn)安全問題，每次扣2分；應(yīng)急服務(wù)不及時，每次扣2分；澡堂出現(xiàn)職工衣櫥被盜，每次扣2分；工作中徇私舞弊，弄虛作假的，每次扣5分；辦公用品管理執(zhí)行文件規(guī)定；本單位出現(xiàn)安全事故的，扣5分；其他視情況每次扣1—10分。預(yù)算執(zhí)行超標(biāo)（季度），扣2分。礦部、效能監(jiān)察科內(nèi)控管理執(zhí)行力對上級指示、決議、文件、計(jì)劃、安排的工作堅(jiān)決執(zhí)行并督促跟進(jìn)下級工作，迅速及時，態(tài)度端正。礦部、效能監(jiān)察科團(tuán)結(jié)協(xié)作能及時與其他同事進(jìn)行科學(xué)的工作溝通。出現(xiàn)推諉扯皮、不作為,每次扣1分。違反按督查通報(bào)及相關(guān)規(guī)定考核。礦部、效能監(jiān)察科測量補(bǔ)償未及時進(jìn)行水淹地、塌陷地、建筑物測量的，每次扣2分；未制定補(bǔ)償計(jì)劃或未執(zhí)行計(jì)劃的，每次扣2分；測量或補(bǔ)償計(jì)算失誤，每次扣2分；未及時簽訂協(xié)議的，每次扣3分；礦部、效能監(jiān)察科日常管理工農(nóng)關(guān)系檔案資料保存不完整或丟失的，扣2分；處理工農(nóng)關(guān)系不及時的，每次扣3分；塌陷地治理任務(wù)未完成的（年度考核），扣5分；未嚴(yán)格執(zhí)行資金支付計(jì)劃的，每次扣5分；工作中弄虛作假，徇私舞弊的，每次扣5分。出現(xiàn)安全事故，扣5分。態(tài)度不端正、無故拖延、執(zhí)行不力或未執(zhí)行的扣2—10分。團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng)。礦部、部門投訴、效能監(jiān)察科效能建設(shè)嚴(yán)格要求自己遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度，紀(jì)律性強(qiáng)。礦部、效能監(jiān)察科生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位績效考核表考核指標(biāo)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源主要崗位職責(zé)技術(shù)管理審批作業(yè)規(guī)程、措施不及時，每次扣2分；未完成下井指標(biāo)，每個扣2分；未監(jiān)督、檢查措施執(zhí)行情況，每次扣2分，無檢查記錄扣1分；無正當(dāng)理由，未參加技術(shù)例會的，扣2分；技術(shù)管理出現(xiàn)失誤，每次扣3分；因規(guī)程或技術(shù)措施不完整，落實(shí)不力，每次扣2分。出現(xiàn)安全事故扣5分。礦部、效能監(jiān)察科地測管理圖紙繪制出現(xiàn)錯誤，每次扣1分；礦井及水文地質(zhì)工作出現(xiàn)失誤，每次扣2分；礦井水情、水害預(yù)報(bào)不及時，每次扣2分；未按時進(jìn)行地質(zhì)預(yù)報(bào)的，每次扣2分；地測管理出現(xiàn)失誤，每次扣3分；未及時下發(fā)各類通知單的，每次扣2分；未及時進(jìn)行測量扣2分。礦部、效能監(jiān)察科計(jì)劃管理未按時編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的，扣2分；未按要求完成生產(chǎn)能力、安全費(fèi)用、月度隱患排查等資料的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作的，扣2分。礦部、效能監(jiān)察科內(nèi)控管理執(zhí)行力對上級指示、決議、文件、計(jì)劃、安排的工作堅(jiān)決執(zhí)行并督促跟進(jìn)下級工作，迅速及時，態(tài)度端正。礦部、效能監(jiān)察科團(tuán)結(jié)協(xié)作能及時與其他同事進(jìn)行科學(xué)的工作溝通。出現(xiàn)推諉扯皮、不作為,每次扣1分。違反按督查通報(bào)及相關(guān)規(guī)定考核。礦部、效能監(jiān)察科價格管理未及時調(diào)整價格的，扣3分；未協(xié)助做好市場調(diào)研的扣2分；價格管理等資料不全的，扣3分。礦部、效能監(jiān)察科信息管理供應(yīng)商資質(zhì)不全的，扣2分；未及時編制物資采購方案，扣2分；物資證件等驗(yàn)收資料不全的，每次扣1分；礦部、效能監(jiān)察科運(yùn)營監(jiān)控未按時編報(bào)運(yùn)營月報(bào)和運(yùn)行分析的，扣2分；未及時組織檢查的，扣1分，出現(xiàn)安全事故扣5分。態(tài)度不端正、無故拖延、執(zhí)行不力或未執(zhí)行的扣2—10分。團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng)。礦部、部門投訴、效能監(jiān)察科效能建設(shè)嚴(yán)格要求自己遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度，紀(jì)律性強(qiáng)。礦部、效能監(jiān)察科通防科科長崗位績效考核表考核指標(biāo)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源主要崗位職責(zé)安全管理未完成調(diào)度會安排的工作每次扣2分；未完成下井任務(wù)，每個扣2分；每出現(xiàn)一人次輕微傷扣3分，每出現(xiàn)一次輕傷扣10分；三違每人次扣2分；隱患每條扣1分，未及時采取措施進(jìn)行隱患治理的，扣3分；影響時間按輔助單位影響時間考核執(zhí)行； 礦部、效能監(jiān)察科、安全科、調(diào)度室職業(yè)防治未完成職業(yè)病防治相關(guān)工作，每項(xiàng)扣2分，資料不全的，扣2分。礦部、效能監(jiān)察科、生產(chǎn)技術(shù)科成本控制綜合材料消耗每月不超定額，超定額扣2分；做好成本管理相關(guān)工作，未完成的每項(xiàng)扣2分；材料計(jì)劃申報(bào)前，未召開材料計(jì)劃審核會議或者無會議記錄的，扣1分。礦部、效能監(jiān)察科內(nèi)控管理執(zhí)行力對上級指示、決議、文件、計(jì)劃、安排的工作堅(jiān)決執(zhí)行并督促跟進(jìn)下級工作，迅速及時，態(tài)度端正。礦部、效能監(jiān)察科團(tuán)結(jié)協(xié)作能及時與其他同事進(jìn)行科學(xué)的工作溝通。出現(xiàn)推諉扯皮、不作為,每次扣1分。違反按督查通報(bào)及相關(guān)規(guī)定考核。未及時上傳下達(dá)的，每次扣1分。礦部、效能監(jiān)察科監(jiān)督監(jiān)測煤質(zhì)低于目標(biāo)值按煤質(zhì)管理規(guī)定執(zhí)行；工作面支護(hù)質(zhì)量監(jiān)測工作出現(xiàn)失誤或未及時填寫監(jiān)測記錄的，扣2分；生產(chǎn)計(jì)量出現(xiàn)錯誤的，扣3分；每月未對廢舊物資回收碼放等進(jìn)行檢查的，扣2分，無檢查記錄的，扣1分；電腦、定位系統(tǒng)、監(jiān)測系統(tǒng)等管理維護(hù)不及時，扣1分；影響安全生產(chǎn)的扣5分；電子設(shè)備檔案不準(zhǔn)或未及時更新的，每項(xiàng)扣1分。礦部、效能監(jiān)察科成本控制完成成本管理相關(guān)工作，未完成的每項(xiàng)扣2分；材料計(jì)劃申報(bào)前，未召開材料計(jì)劃審核會議或者無會議記錄的，扣2分。礦部、效能監(jiān)察科、運(yùn)營科內(nèi)控管理執(zhí)行力對上級指示、決議、文件、計(jì)劃、安排的工作堅(jiān)決執(zhí)行并督促跟進(jìn)下級工作，迅速及時，態(tài)度端正。礦部、效能監(jiān)察科團(tuán)結(jié)協(xié)作能及時與其他同事進(jìn)行科學(xué)的工作溝通。出現(xiàn)推諉扯皮、不作為,每次扣1分。違反按督查通報(bào)及相關(guān)規(guī)定考核。礦部、效能監(jiān)察科、使用單位倉儲管理物資管理不當(dāng)，造成物資損壞或丟失，每次扣3分；未及時整理歸類的，扣2分；材料庫存超過規(guī)定的，扣3分；倉儲衛(wèi)生未及時清理的，扣2分；未及時更新存貨信息的，扣2分；發(fā)放物資出現(xiàn)錯誤，扣1分。礦部、效能監(jiān)察科日常管理出現(xiàn)一般安全事故的，每次扣5分；未執(zhí)行煤炭發(fā)運(yùn)規(guī)定執(zhí)行的，按規(guī)定考核；鏟車管理不規(guī)范，出現(xiàn)失誤，每次扣2分；鏟車運(yùn)費(fèi)結(jié)算手續(xù)不規(guī)范，每次扣2分；工作中徇私舞弊，弄虛作假的，每次扣5分。預(yù)算執(zhí)行超標(biāo)（季度），扣2分。態(tài)度不端正、無故拖延、執(zhí)行不力或未執(zhí)行的扣2—10分。團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng)。礦部、部門投訴、效能監(jiān)察科效能建設(shè)嚴(yán)格要求自己遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度，紀(jì)律性強(qiáng)。礦部、效能監(jiān)察科安全科主任工程師、人力資源培訓(xùn)中心主任崗位績效考核表考核指標(biāo)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源主要崗位職責(zé)安全技術(shù)每月召開一次安全科安全技術(shù)會議，未召開或無記錄的，扣2分；未按時參加審批各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程、措施的，扣3分；未按計(jì)劃開展安全規(guī)程和生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程考試考核的，每次扣2分；礦部、效能監(jiān)察科、部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理未制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃的，扣3分，未執(zhí)行計(jì)劃的，扣2分；未按時完成或培訓(xùn)課時不夠的，扣2分。特殊工種培訓(xùn)銜接不及時的，造成證件過期的，每次扣2分。組織不力，影響檢查的，每次扣3分。各種軟件資料不全的，每次扣2分；發(fā)現(xiàn)三違隱瞞不報(bào)的，每次扣3分；未完成下井指標(biāo)，每個扣2分。態(tài)度不端正、無故拖延、執(zhí)行不力或未執(zhí)行的扣2—10分。團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng)。礦部、部門負(fù)責(zé)人效能建設(shè)嚴(yán)格要求自己遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度，紀(jì)律性強(qiáng)。礦部、部門負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)科科長崗位績效考核表考核指標(biāo)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源主要崗位職責(zé)財(cái)務(wù)核算未及時進(jìn)行材料入賬、對賬工作或出現(xiàn)錯誤的，扣2分；未及時編報(bào)各類報(bào)表的，扣2分；核算出現(xiàn)錯誤的，扣1分；審查各類費(fèi)用單據(jù)、票據(jù)出現(xiàn)失誤的，扣2分。未及時編報(bào)預(yù)算的，扣2分。未定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查的，每次扣2分。服務(wù)不及時、工作無故拖延的，扣3分。預(yù)算執(zhí)行超標(biāo)（季度），扣2分。態(tài)度不端正、無故拖延、執(zhí)行不力或未執(zhí)行的扣2—10分。團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng)。礦部、部門投訴、效能監(jiān)察科效能建設(shè)嚴(yán)格要求自己遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度，紀(jì)律性強(qiáng)。礦部、效能監(jiān)察科保衛(wèi)處處長崗位績效考核表考核指標(biāo)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源主要崗位職責(zé)進(jìn)出管理未嚴(yán)格對進(jìn)出車輛、人員進(jìn)行檢查的，扣2分；未嚴(yán)格進(jìn)行車輛、人員和物資出入登記制度的，扣3分；未執(zhí)行運(yùn)煤車輛管理規(guī)定的，扣2分；礦部、效能監(jiān)察科保衛(wèi)管理每日巡查及值班記錄不全的，扣2分；每月未組織一次全面防盜、防火、防破壞檢查的，扣3分，無檢查記錄的，扣1分。礦部、效能監(jiān)察科日常管理未按時完成“雨季三防”巡查的，扣2分；出門證辦理不及時的，扣2分；每月未組織保衛(wèi)人員培訓(xùn)的，扣2分，無記錄的扣1分。每年未組織消防演習(xí)的，扣2分。出現(xiàn)安全事故扣5分。態(tài)度不端正、無故拖延、執(zhí)行不力或未執(zhí)行的扣2—10分。團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng)。礦部、部門投訴、效能監(jiān)察科效能建設(shè)嚴(yán)格要求自己遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度，紀(jì)律性強(qiáng)。礦部、效能監(jiān)察科銷售二科科長績效考核表考核指標(biāo)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源主要崗位職責(zé)銷售任務(wù)未完成銷售計(jì)劃，每低1000（含）噸，扣2分；煤炭損耗超出規(guī)定的，每次扣3分。簽訂合同出現(xiàn)失誤，扣5分，簽訂不及時，扣2分。預(yù)算執(zhí)行超標(biāo)，扣2分。礦部、效能監(jiān)察科內(nèi)控管理執(zhí)行力對上級指示、決議、文件、計(jì)劃、安排的工作堅(jiān)決執(zhí)行并督促跟進(jìn)下級工作，迅速及時，態(tài)度端正。礦部、效能監(jiān)察科團(tuán)結(jié)協(xié)作能及時與其他同事進(jìn)行科學(xué)的工作溝通。出現(xiàn)推諉扯皮、不作為,每次扣1分。（參考礦勞動紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)定、督查通報(bào)等）礦部、效能監(jiān)察科效能監(jiān)察科科長績效考核表考核指標(biāo)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源主要崗位職責(zé)績效考核績效管理考核推進(jìn)不力，扣2分；未嚴(yán)格執(zhí)行績效管理考核規(guī)定，扣2分；未及時進(jìn)行績效考核培訓(xùn)，每次扣2分；未及時報(bào)送績效考核成績，每次扣1分。公司、礦長專項(xiàng)督察專項(xiàng)督察不完備，每項(xiàng)扣1分；未及時提交督察報(bào)告，扣2分。公司、礦長內(nèi)控管理執(zhí)行力對上級指示、決議、文件、計(jì)劃、安排的工作堅(jiān)決執(zhí)行并督促跟進(jìn)下級工作，迅速及時，態(tài)度端正。公司、礦長團(tuán)結(jié)協(xié)作能及時與其他同事進(jìn)行科學(xué)的工作溝通。出現(xiàn)推諉扯皮、不作為,每次扣1分。違反按督查通報(bào)及相關(guān)規(guī)定