某科學(xué)研究院外派財(cái)務(wù)監(jiān)事管理制度-閱讀頁(yè)
2025-05-04 03:58本頁(yè)面
【正文】 審計(jì)；（5） 集團(tuán)安排的其他工作。第二十三條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事列席集團(tuán)董事會(huì)進(jìn)行年度述職報(bào)告，年度述職報(bào)告是對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事進(jìn)行考核的重要依據(jù)。第五章 考核和薪酬第二十五條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事直接對(duì)集團(tuán)董事會(huì)負(fù)責(zé)，由財(cái)務(wù)部，人力資源部和集團(tuán)董事會(huì)成員組成的考核委員會(huì)對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事實(shí)施定期考核和測(cè)評(píng)，日常管理工作由董事會(huì)授權(quán)財(cái)務(wù)部來(lái)具體執(zhí)行；第二十六條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事定期接受集團(tuán)審計(jì)部的職責(zé)、能力、經(jīng)濟(jì)行為等方面的審查，每年接受集團(tuán)審計(jì)部一次全面審計(jì)。第二十九條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事補(bǔ)貼在監(jiān)事任期滿整年時(shí)以現(xiàn)金形式發(fā)放。第六章 解聘、辭職和離任第三十一條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事實(shí)行任期制，具體任期由其所任職的權(quán)屬公司根據(jù)公司章程確定。第三十三條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘提案由集團(tuán)財(cái)務(wù)部會(huì)同人力資源部提出，報(bào)集團(tuán)總裁辦公會(huì)審核通過(guò)，提交集團(tuán)董事會(huì)審批，具體流程如下：（1） 根據(jù)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，財(cái)務(wù)部會(huì)同人力資源部對(duì)于不能勝任工作需要的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事提出解聘方案；（2） 分管人力資源副總裁對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘方案進(jìn)行審議，并提出外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘議案；（3） 集團(tuán)董事會(huì)對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘議案進(jìn)行審核，并形成集團(tuán)關(guān)于外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘的決議；（4） 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘決議經(jīng)過(guò)權(quán)屬公司股東大會(huì)表決通過(guò)之后，由董事會(huì)主席簽發(fā)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘書(shū)；第三十四條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事在任期內(nèi)可以提出辭職，但是辭職申請(qǐng)須經(jīng)集團(tuán)審核通過(guò)之后提交權(quán)屬公司股東大會(huì)審批，具體流程如下： （1） 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事向財(cái)務(wù)部和人力資源部提出辭職申請(qǐng)；（2） 相關(guān)部門(mén)對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事辭職原因進(jìn)行調(diào)查，并提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；（3） 集團(tuán)人力資源副總裁審閱辭職申請(qǐng)，并出示意見(jiàn)；（4） 集團(tuán)董事會(huì)審議辭職申請(qǐng)，并形成集團(tuán)關(guān)于辭職申請(qǐng)的決議；（5） 集團(tuán)董事會(huì)主席根據(jù)集團(tuán)決議在權(quán)屬公司股東大會(huì)上進(jìn)行表決。第三十六條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事離任時(shí)，由審計(jì)監(jiān)察部對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì)。第七章 附則第三十八條 本制度由集團(tuán)人力資源部起草和修訂，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第四十條 本制度經(jīng)由集團(tuán)董事會(huì)審批后發(fā)布施
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