集團(tuán)外派監(jiān)事管理制度-閱讀頁
2025-04-28 03:28本頁面
【正文】 確定，既可以在某集團(tuán)辦公，也可以在控股子公司辦公。第十六條 外派監(jiān)事應(yīng)該按照控股子公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議通知準(zhǔn)時(shí)出席監(jiān)事會(huì)，如果由于客觀因素不能出席監(jiān)事會(huì)，應(yīng)該以書面形式委托某集團(tuán)其他外派監(jiān)事代為投票，并及時(shí)向某集團(tuán)匯報(bào)。第十八條 外派監(jiān)事根據(jù)某集團(tuán)的決議，代表某集團(tuán)在控股子公司監(jiān)事會(huì)上進(jìn)行表決，并及時(shí)把表決結(jié)果向某集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。第二十條 外派監(jiān)事在控股子公司監(jiān)事會(huì)閉會(huì)期間的主要工作內(nèi)容包括：（1） 研究控股子公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提交控股子公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議報(bào)告；（2） 了解控股子公司管理現(xiàn)狀，向控股子公司提交管理改善建議報(bào)告，并及時(shí)反饋到院/集團(tuán)總部；（3） 指導(dǎo)和監(jiān)督控股子公司經(jīng)營班子執(zhí)行股東大會(huì)和董事會(huì)的各項(xiàng)決議；（4） 配合院/集團(tuán)總部相關(guān)部門對(duì)控股子公司的各項(xiàng)管理。第二十四條 外派監(jiān)事列席某集團(tuán)董事會(huì)進(jìn)行年度述職報(bào)告，年度述職報(bào)告是對(duì)外派監(jiān)事進(jìn)行考核的重要依據(jù)。第五章 考核和薪酬第二十六條 某集團(tuán)對(duì)外派監(jiān)事實(shí)施定期考核，詳細(xì)的考核辦法詳見《某集團(tuán)外派董事和監(jiān)事考核管理制度》。第二十八條 外派監(jiān)事年度補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為XXXXX元，同時(shí)兼任多家公司的外派監(jiān)事每增加一家公司年度補(bǔ)貼增加XXXX元。第三十條 任期不滿整年的外派監(jiān)事如果是正常離任，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按任期月度進(jìn)行折算；如果是非正常離任，取消當(dāng)期的補(bǔ)貼。第三十二條 外派監(jiān)事如果不能勝任工作，某集團(tuán)應(yīng)該及時(shí)予以解聘。第三十四條 外派監(jiān)事在任期內(nèi)可以提出辭職，但是辭職申請(qǐng)須經(jīng)某集團(tuán)審核通過之后提交控股子公司股東大會(huì)審批，具體流程如下： （1） 外派董事提出辭職方案；（2） 院/集團(tuán)總部人力資源部對(duì)外派董事辭職原因進(jìn)行調(diào)查，并提出專業(yè)意見；（3） 分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)/董事會(huì)成員負(fù)責(zé)審閱辭職方案，并出示意見；（4） 某集團(tuán)院領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)/董事會(huì)審議辭職方案，并形成院/集團(tuán)總部關(guān)于辭職方案的決議；（5） 某集團(tuán)院領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)/董事會(huì)主席根據(jù)院/集團(tuán)總部決議在控股子公司股東大會(huì)上進(jìn)行表決；（6） 人力資源部負(fù)責(zé)講結(jié)果告知相關(guān)各方并將表決后的材料存檔。第三十六條 外派監(jiān)事離任時(shí)，由審計(jì)監(jiān)察部對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì)。第七章 附則第三十八條 本制度由某集團(tuán)人力資源部起草和修訂，由某集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)/董事會(huì)審議，某集團(tuán)董事會(huì)審批后發(fā)布。第四十條 本制度由某集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。特此任命。
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