某科學(xué)研究院外派財(cái)務(wù)監(jiān)事管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 一定的管理能力和專業(yè)能力，管理能力包括溝通協(xié)調(diào)能力、管理創(chuàng)新能力和人際交往能力等，專業(yè)能力包括研究分析能力、問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力等； （6） 年富力強(qiáng)，有足夠的時(shí)間和精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)。第四章 工作方式、內(nèi)容和報(bào)告第十三條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事在人事管理上接受集團(tuán)董事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受集團(tuán)財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)；第十四條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的日常辦公地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定，既可以在集團(tuán)辦公，也可以在權(quán)屬公司辦公。第十八條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事根據(jù)集團(tuán)的決議，代表集團(tuán)在權(quán)屬公司監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)上對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督并發(fā)表意見(jiàn)，并及時(shí)把會(huì)議結(jié)果向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部進(jìn)行匯報(bào)。第二十三條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事列席集團(tuán)董事會(huì)進(jìn)行年度述職報(bào)告，年度述職報(bào)告是對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事進(jìn)行考核的重要依據(jù)。第二十九條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事補(bǔ)貼在監(jiān)事任期滿整年時(shí)以現(xiàn)金形式發(fā)放。第三十三條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘提案由集團(tuán)財(cái)務(wù)部會(huì)同人力資源部提出，報(bào)集團(tuán)總裁辦公會(huì)審核通過(guò)，提交集團(tuán)董事會(huì)審批，具體流程如下：（1） 根據(jù)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，財(cái)務(wù)部會(huì)同人力資源部對(duì)于不能勝任工作需要的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事提出解聘方案；（2） 分管人力資源副總裁對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘方案進(jìn)行審議，并提出外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘議案；（3） 集團(tuán)董事會(huì)對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘議案進(jìn)行審核，并形成集團(tuán)關(guān)于外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘的決議；（4） 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘決議經(jīng)過(guò)權(quán)屬公司股東大會(huì)表決通過(guò)之后，由董事會(huì)主席簽發(fā)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘書(shū)；第三十四條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事在任期內(nèi)可以提出辭職，但是辭職申請(qǐng)須經(jīng)集團(tuán)審核通過(guò)之后提交權(quán)屬公司股東大會(huì)審批，具體流程如下： （1） 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事向財(cái)務(wù)部和人力資源部提出辭職申請(qǐng)；（2） 相關(guān)部門(mén)對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事辭職原因進(jìn)行調(diào)查，并提出專業(yè)意見(jiàn)；（3） 集團(tuán)人力資源副總裁審閱辭職申請(qǐng)，并出示意見(jiàn)；（4） 集團(tuán)董事會(huì)審議辭職申請(qǐng)，并形成集團(tuán)關(guān)于辭職申請(qǐng)的決議；（5） 集團(tuán)董事會(huì)主席根據(jù)集團(tuán)決議在權(quán)屬公司股東大會(huì)上進(jìn)行表決。第七章 附則第三十八條 本制度由集團(tuán)人力資源部起草和修訂，由人力資源部負(fù)責(zé)解
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