某科學(xué)研究院外派財(cái)務(wù)監(jiān)事管理制度(文件)
【正文】 容包括：（1） 匯報(bào)期內(nèi)個(gè)人主要的工作內(nèi)容及其取得的工作業(yè)績(jī)；（2） 匯報(bào)期內(nèi)權(quán)屬公司財(cái)務(wù)現(xiàn)狀及其存在的問題；（3） 匯報(bào)期內(nèi)權(quán)屬公司對(duì)股東大會(huì)決議和監(jiān)事會(huì)財(cái)務(wù)相關(guān)決議的執(zhí)行情況；（4） 匯報(bào)期內(nèi)權(quán)屬公司董事會(huì)和經(jīng)營層在經(jīng)營管理中存在的問題；（5） 集團(tuán)所要求的其他匯報(bào)內(nèi)容。第二十七條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的激勵(lì)機(jī)制納入集團(tuán)董事會(huì)薪酬委員會(huì)薪酬結(jié)構(gòu)之中，由薪酬委員會(huì)管理；第二十八條 集團(tuán)實(shí)施外派財(cái)務(wù)監(jiān)事補(bǔ)貼制度，外派執(zhí)行監(jiān)事補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)發(fā)放，在集團(tuán)管理費(fèi)用列支，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)視情況另行制定。第三十二條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事如果不能勝任工作，集團(tuán)應(yīng)該及時(shí)予以解聘。第三十七條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事離任前要把有關(guān)檔案材料、正在辦理的事務(wù)及其他遺留問題全部移交。第三十九條 本規(guī)定如有與國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相抵觸的，應(yīng)以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定為準(zhǔn)。第三十五條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的非正常離任是指被解聘或者任期內(nèi)主動(dòng)辭職而離任，其他情況均為正常離任。第三十條 任期不滿整年的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事如果是正常離任，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按任期月度進(jìn)行折算；如果是非正常離任，取消當(dāng)期的補(bǔ)貼。第二十四條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事工作匯報(bào)既要按要求進(jìn)行當(dāng)面的述職匯報(bào)，也要提交書面的工作報(bào)表，書面工作報(bào)表按照集團(tuán)統(tǒng)一格式和要求編寫，是對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事進(jìn)行考核的重要依據(jù)。第十九條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事在權(quán)屬公司監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)發(fā)表意見時(shí)，必須遵循集團(tuán)的決議。第十五條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事如果在集團(tuán)辦公，應(yīng)該遵守集團(tuán)的日常管理制度，如果在權(quán)屬公司辦公，應(yīng)該遵守權(quán)屬公司的日常管理制度。第十條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的選拔和任命流程如下：（1） 集團(tuán)董事會(huì)根據(jù)權(quán)屬公司的實(shí)際情況，向人力資源部和財(cái)務(wù)部提出委派外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的需求計(jì)劃；（2） 人力資源部和財(cái)務(wù)部根據(jù)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事需求計(jì)劃組織初步選拔，根據(jù)初步選拔結(jié)果提出外派財(cái)務(wù)監(jiān)事候選人名單（2－3人）；（3） 董事會(huì)提名委員會(huì)對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事候選人名單進(jìn)行審核，并提出外派財(cái)務(wù)監(jiān)事提名議案（1人）；（4） 集團(tuán)董事會(huì)對(duì)提名委員會(huì)通過的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事提名議案進(jìn)行審核，并形成集團(tuán)的決
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