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正文內(nèi)容

人力資源與行政部部門總經(jīng)理崗位職責-閱讀頁

2025-05-04 01:37本頁面
  

【正文】 管理”和“知識共享”工作;4. 負責公司企業(yè)文化建設(shè)工作;5. 參與公司基本行政管理制度的制訂工作,負責管理制度的實施貫徹;6. 負責全公司的行政統(tǒng)籌運行工作;7. 負責公司后勤工作的安排與人員調(diào)派;8. 負責董事會、黨委、工會、職代會的日常工作;9. 負責組織公司日常法務工作的開展;10. 領(lǐng)導交辦的其他工作。三、任職要求 教育與培訓最低 學歷  小學 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他: 所需專業(yè)主修專業(yè): 人力資源管理勞動經(jīng)濟相關(guān)專業(yè): 經(jīng)濟 所需培訓科目勞動合同法所需培訓時間 B A 一個月以下 B 一至三個月 C 三至六個月 D 六個月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗大型國有企業(yè) 5 年以上 金融服務業(yè) 2 年以上 年以上 年以上  專業(yè)能力 系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理的知識體系;豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗
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