公司高級管理人員管理辦法-閱讀頁
2025-05-03 07:37本頁面
【正文】 到困難企業(yè)任職，績效突出的；（六） 為國家或公司做出其他特別貢獻(xiàn)的。 第六章 監(jiān)督 紀(jì)律 懲戒 第三十九條 建立健全公司監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督內(nèi)容按照國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)委和監(jiān)察部門按照中央有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對所管轄人員的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。省分總經(jīng)理在離任和任期屆滿時，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。 第四十二條 黨員領(lǐng)導(dǎo)成員要按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督。第四十三條 省分班子成員個人重大事項須向主管部門報告。 第四十四條 建立公司責(zé)任追究制度。情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，追究其相關(guān)責(zé)任。第四十六條 高級管理人員必須服從組織調(diào)動。第四十七條 對高級管理人員的紀(jì)律處分，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十八條 高級管理人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以處罰：（一） 未完成經(jīng)營目標(biāo)的；（二） 因經(jīng)營管理不善，造成公司重大損失或國有資產(chǎn)流失的；（三） 發(fā)生安全、質(zhì)量、環(huán)保等責(zé)任事故的；（四） 嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律或國家有關(guān)政策規(guī)定的；（五） 其他應(yīng)予處罰的行為。若情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。制定人才培訓(xùn)規(guī)劃，努力提高高級管理人員的思想政治素質(zhì)、履職能力和工作水平。省分黨政正職在任期內(nèi)一般不進(jìn)行交流，接近退休年齡的可不再進(jìn)行交流。第五十二條 高級管理人員有下列情形之一的，一般應(yīng)予交流：（一） 重點(diǎn)培養(yǎng)需豐富經(jīng)歷和進(jìn)一步加強(qiáng)鍛煉的；（二） 按照規(guī)定需要實行任職或公務(wù)回避的；（三）在同一崗位任職滿6年以上的；（四）因其他原因需要交流的。任職回避和公務(wù)回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。（二） 高級管理人員在履職過程中，凡涉及與本人及親屬有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避；重大項目投資、招投標(biāo)、對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作等，涉及高級管理人員親屬時，應(yīng)當(dāng)回避。第五十五條 實行高級管理人員辭職制度。辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。第五十七條 引咎辭職是指高級管理人員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成惡劣影響，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。第六十條 高級管理人員提出辭職，須提交書面申請，公司主管部門收到書面申請的一個月內(nèi)應(yīng)予以答復(fù)。第六十一條 高級管理人員調(diào)出本企業(yè)，對所掌管的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)負(fù)有保密義務(wù)，如未能履行保密義務(wù)，對單位造成嚴(yán)重后果的，公司依法追究其責(zé)任。降職使用人員，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。辭職、退休，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人力資源部（干部部）按照管理權(quán)限直接辦理有關(guān)手續(xù)。免職人員未達(dá)到退休年齡的，由所在單位另行安排工作；達(dá)到法定退休年齡的，由本人所在單位人力資源部為其辦理退休手續(xù)。 第六十六條 選拔高級管理人員的后備人選，必須嚴(yán)格履行民主推薦、組織考察、黨委集體討論等程序，后備人選名單經(jīng)主管部門審定后，統(tǒng)一調(diào)劑使用。第六十七條 選拔高級管理人員，一般從后備人才中產(chǎn)生。第十章 附 則第六十八條 本辦法涉及的相關(guān)管理規(guī)定，由公司總部人力資源部（干部部）會同有關(guān)部門制定。第七十條 本辦法自公布之日起施行。聯(lián)系人： 張力 孫波聯(lián)系電話： 91073 92132電子郵件：zhangl sunbchina___傳真： 90622－17－
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