【摘要】競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)因果關(guān)系模式的提出 Bakos和Treacy將波特的策略作進(jìn)一步擴(kuò)充, 1、Porter的差異化進(jìn)一步解釋成企業(yè)的議價(jià)能力(bargainingpower),因?yàn)楫a(chǎn)品不一樣,便可以要求更高的價(jià)格?! ?、Porter的營(yíng)運(yùn)效益解釋成企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者之間的比較效率(parativeefficiency),如果產(chǎn)品沒(méi)有差異化,只好以效率的低成本取勝了。并以此兩儀,發(fā)展
2024-09-06 16:48
【摘要】從競(jìng)爭(zhēng)的角度來(lái)看,企業(yè)的核心問(wèn)題是,整個(gè)公司如何提升個(gè)別業(yè)務(wù)單位的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。橫向戰(zhàn)略(Horizontal?Strategy)由此而生。所謂的橫向戰(zhàn)略可以用一句話來(lái)解釋,即通過(guò)關(guān)聯(lián)管理獲取協(xié)同效應(yīng),進(jìn)而增加下屬企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)又使得集團(tuán)效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng),最終實(shí)現(xiàn)“2+2=5”的螺旋式提升??梢哉f(shuō),橫向戰(zhàn)略是集團(tuán)公司存在最令人信服的理由:打造橫向型組織,利用關(guān)聯(lián)管理對(duì)競(jìng)爭(zhēng)
2025-07-07 17:15
【摘要】探究休閑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升途徑 探究休閑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升途徑 摘要:本文以“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”為切入點(diǎn),運(yùn)用邁克爾?波特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)模型,從資源的要素稟賦、需求狀況、相關(guān)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)等方面對(duì)休閑產(chǎn)業(yè)的競(jìng)...
2024-12-06 23:25
【摘要】大綱一、名詞釋義二、目的(Objectives)三、目標(biāo)(Goals)到年底前把我們從應(yīng)收帳款中所應(yīng)支出的款項(xiàng)到期日從平均57天減至50天。四、管理層次劃分與各目標(biāo)間的關(guān)系五、目標(biāo)設(shè)定依據(jù)六、目標(biāo)舉例「在下季內(nèi),將加班率由目前的%減至4%以內(nèi)」「在2021
2025-05-30 09:52
【摘要】第五章構(gòu)建核心能力提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主講:俞國(guó)方職稱:教授院系:工商管理學(xué)院第一節(jié)幾則案例引發(fā)的思考案例一:通用汽車(chē)為何享譽(yù)世界?(1)公司簡(jiǎn)介通用汽車(chē)公司(GM)成立于1908年9月16日,自從威廉·杜蘭特創(chuàng)建美國(guó)通用汽車(chē)公司以來(lái),先后聯(lián)合或兼并了別克
2025-01-25 22:07
【摘要】強(qiáng)化KPI,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)《最新人力資源管理績(jī)效提升方法研討會(huì)》天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632大綱一、名詞釋義二、目的三、目標(biāo)四、管理層次劃分與各目標(biāo)間的關(guān)系五、目標(biāo)設(shè)定依據(jù)六、目標(biāo)舉例七、崗位說(shuō)明書(shū)要件八、設(shè)定目標(biāo)的公式天
2024-11-02 14:46
【摘要】顧客價(jià)值戰(zhàn)略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)隨著技術(shù)發(fā)展的日新月異和新產(chǎn)品的不斷涌現(xiàn),顧客對(duì)于產(chǎn)品和服務(wù)的期望越來(lái)越高,企業(yè)只有在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和提供產(chǎn)品時(shí)以顧客為導(dǎo)向,為顧客提供超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。自20世紀(jì)90年代以來(lái),顧客價(jià)值(CustomerValue,CV)已成為管理學(xué)界和企業(yè)界共同關(guān)注的焦點(diǎn),被視為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新來(lái)
2025-07-08 07:50
2025-07-07 17:17
【摘要】在競(jìng)爭(zhēng)中如何才能脫穎而出,獲得成功??如何才能擊中消費(fèi)者的心??說(shuō)明了一個(gè)道理:有差異的,與眾不同的事物才容易吸引人的注意力,造成差異,追求與眾不同,以使消費(fèi)者易于將其與其他品牌區(qū)分開(kāi)來(lái),并進(jìn)而在心目中占有一定的位置,這項(xiàng)工作在營(yíng)銷(xiāo)理論中被稱為定位。?聯(lián)想目標(biāo)消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手定位差異性?定位是基本
2025-02-04 17:57
【摘要】強(qiáng)化KPI,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)大綱一、名詞釋義二、目的三、目標(biāo)四、管理層次劃分與各目標(biāo)間的關(guān)系五、目標(biāo)設(shè)定依據(jù)六、目標(biāo)舉例七、崗位說(shuō)明書(shū)要件八、設(shè)定目標(biāo)的公式九、KRAKPI十、KRA與KPI十一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與崗位說(shuō)明書(shū),職能開(kāi)發(fā)與目標(biāo)管理關(guān)聯(lián)圖
2025-01-17 02:20
【摘要】指導(dǎo)教授:郭倉(cāng)義博士盧淵源博士從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的觀點(diǎn)探討知識(shí)管理模式的建構(gòu)-以中鋼公司為例摘要企業(yè)是否能夠跨越傳統(tǒng)的思維及運(yùn)作方式,以知識(shí)結(jié)合資訊技術(shù)來(lái)主導(dǎo)建立持久性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)十分重要。中鋼
2025-07-08 19:09
【摘要】中山大學(xué)管理學(xué)院第六講基于動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略條件下的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(SCA)?本章內(nèi)容:?確認(rèn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的性質(zhì)?定義持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(SCA)?SCA的外在環(huán)境與內(nèi)在基礎(chǔ)支持問(wèn):競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么?競(jìng)爭(zhēng)哲學(xué):“不可勝在己,可勝在人”“勝人者有力,自勝者強(qiáng)”
2025-02-25 14:54
【摘要】強(qiáng)化戰(zhàn)略成本管理提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主講人:王耕上海交通大學(xué)副教授高級(jí)會(huì)計(jì)師交大昂立股份有限公司總會(huì)計(jì)師(CFO)財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢專家中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事上海市審計(jì)學(xué)會(huì)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員一
2025-06-03 13:44
【摘要】金融服務(wù)業(yè)顧客關(guān)係利益與忠誠(chéng)度之探討謝依靜東吳大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系副教授吳嘉慧味全食品工業(yè)股份有限公司營(yíng)養(yǎng)食品企劃部行銷(xiāo)專員摘要近年來(lái)金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速而且競(jìng)爭(zhēng)激烈,整合各種金融服務(wù)的金控公司,幾乎囊括了所有消費(fèi)者財(cái)務(wù)處理的相關(guān)事宜。若其能與顧客維持良好且長(zhǎng)期的關(guān)係,將使顧客購(gòu)買(mǎi)更多的金融服務(wù)並進(jìn)行口碑宣傳,將成為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。有鑑於此,本研究以金融服
2025-07-07 17:26
【摘要】.....自考畢業(yè)論文題目提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬戰(zhàn)略研究
2024-08-15 11:19