員工教育培訓(xùn)管理制度-閱讀頁
2025-05-02 07:57本頁面
【正文】 參加教育培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷范圍為：入學(xué)報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)及綜合部認(rèn)可的其他費(fèi)用；不能報(bào)銷范圍為：入學(xué)考試費(fèi)、稿紙費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、文具費(fèi)、期刊費(fèi)、打字費(fèi)等。 凡未經(jīng)公司批準(zhǔn)參加的教育培訓(xùn)，所發(fā)生的費(fèi)用自理。 根據(jù)公司與員工簽訂的《教育培訓(xùn)協(xié)議》，員工如果在該協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)違約離開公司，須承擔(dān)和補(bǔ)償公司為其支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用，以及在教育培訓(xùn)期間公司支付的工資、福利等待遇。 員工違約應(yīng)承擔(dān)和補(bǔ)償費(fèi)用回收后，仍列支在教育培訓(xùn)費(fèi)用科目下用于公司教育培訓(xùn)。考核與獎(jiǎng)懲 教育培訓(xùn)工作考核主要包括三個(gè)方面內(nèi)容，即：對培訓(xùn)對象的考核、對講師隊(duì)伍的考核、對培訓(xùn)組織實(shí)施部門的考核。 對講師隊(duì)伍的授課質(zhì)量、培訓(xùn)部門的組織工作質(zhì)量的考核結(jié)果，將與各部門負(fù)責(zé)人、部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升掛鉤。對培訓(xùn)對象的考核公司及各部門根據(jù)制訂的培訓(xùn)教育計(jì)劃項(xiàng)目，對員工參加各種培訓(xùn)進(jìn)行考勤、考核或過程記錄，做為員工的考核依據(jù)之一。對經(jīng)公司批準(zhǔn)參加教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者、學(xué)以致用并做出積極貢獻(xiàn)者，公司將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。未按要求完成培訓(xùn)課時(shí)—考核分；◇25有缺勤記錄—按照公司考勤管理制度執(zhí)行；◇50公司員工參加外部的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、研修等，由于形式較為靈活，考核標(biāo)準(zhǔn)不做硬性規(guī)定，但學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)向公司綜合部上交一份總結(jié)或?qū)W習(xí)心得、感想收獲等文字形式的材料，以利于信息、資料的資源共享。對培訓(xùn)講師的考核內(nèi)容包括：教學(xué)任務(wù)、授課質(zhì)量、教材準(zhǔn)備等相關(guān)的項(xiàng)目。教學(xué)任務(wù)參照公司及各部門制訂的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行量化考核。授課效果結(jié)合參訓(xùn)員工在生產(chǎn)和工作中的運(yùn)用情況進(jìn)行評價(jià)。教材準(zhǔn)備的質(zhì)量由公司有關(guān)專家小組進(jìn)行審核。未按要求完成教學(xué)任務(wù)—考核分；◇20教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)備不良—考核分。 對培訓(xùn)組織實(shí)施部門的考核綜合部根據(jù)各部門擬訂的月度教育培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目，每月度末定期檢查各分廠或部門教育培訓(xùn)工作的實(shí)際開展情況，并對各部門培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作考核評定。未按要求完成培訓(xùn)工作任務(wù)—考核分；◇50未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求—考核分；◇106 公司組織的員工外出實(shí)習(xí)培訓(xùn)，由培訓(xùn)部門或機(jī)構(gòu)填制實(shí)習(xí)鑒定或相關(guān)記錄。 員工參加各類教育培訓(xùn)所取得的學(xué)歷、學(xué)位、其它資格證明，均由綜合部根據(jù)國家或公司有關(guān)規(guī)定認(rèn)定并記錄，未經(jīng)認(rèn)可的不予承認(rèn)。檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)按管理制度進(jìn)行檢查、考核管理體系進(jìn)行考核。至年月日編號(hào)：培訓(xùn)人員對象（名單）培訓(xùn)主要內(nèi)容____________________________附件：1．《月報(bào)表》（一）（二）3．《培訓(xùn)考勤記錄表》。 年部門培訓(xùn)月度報(bào)表（一）序號(hào)次月培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目擬培人數(shù)實(shí)施時(shí)間培訓(xùn)對象培訓(xùn)及考核方式實(shí)施責(zé)任人： 月 車間/部門 部門負(fù)責(zé)人審核簽字：備注：以上內(nèi)容以電子文本填報(bào)，打印后由本部門負(fù)責(zé)人審核簽字認(rèn)可部門培訓(xùn)月度報(bào)表（二）課題講師課時(shí)受訓(xùn)人數(shù)授課地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)效果情況說明：審核人：日期：年月日
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