【正文】 門的話題）：問：貴公司現(xiàn)在招聘人員，那具體是什么時(shí)間開業(yè)呢？答：因?yàn)楣粳F(xiàn)正在籌備當(dāng)中，而且是要以連鎖的方式經(jīng)營，所以計(jì)劃是2003年第一季度在津先開兩至三家店，在2003年，年內(nèi)初步要達(dá)到68家店。至于哪家先開，視我們與合作方談判情況而定。自天津分公司下屬門店開業(yè)之日起轉(zhuǎn)正，享受公司正式員工各項(xiàng)福利待遇。問：貴公司是一家什么樣的公司，準(zhǔn)備在津如何發(fā)展？答：本公司是一家大型電器連鎖零售企業(yè)，屬于民營企業(yè)，公司總部設(shè)在北京，目前在京擁有12家連鎖店，經(jīng)營面積近十萬平方米，年銷售在30億左右。 綜上所述,在一個(gè)月的招聘過程中,公司的工作人員針對(duì)個(gè)別問題也給予了婉轉(zhuǎn)解答,現(xiàn)第一期招聘工作已接近尾聲,隨著各部門人員的陸續(xù)上崗,咨詢電話相對(duì)有了減少,以上幾點(diǎn)大致可概括為近期電話咨詢的熱點(diǎn)。本人自愿作其擔(dān)保人，若被擔(dān)保人有違反天津大中電器有限公司規(guī)章制度，請(qǐng)貴公司按章懲處；若被擔(dān)保人在天津大中電器有限公司工作期間發(fā)生經(jīng)濟(jì)或法律案件，致使貴公司經(jīng)濟(jì)利益或社會(huì)聲譽(yù)蒙受損失，本人愿負(fù)連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，特立此擔(dān)保書為憑。附：推 薦 信1．您與被推薦人的關(guān)系。 聲 明： 本人保證以上內(nèi)容均屬真實(shí)，如有不實(shí)愿接受公司的處罰。 推薦人簽字： 日 期： 推薦人所在店及部門：注：此表可在集團(tuán)內(nèi)使用，非本集團(tuán)員工不得填寫。（考核用《促銷員基本素質(zhì)測(cè)試》，測(cè)試試卷中包括《促銷員手冊(cè)》中的相關(guān)內(nèi)容。4. 交齊各項(xiàng)材料及管理費(fèi)用后，由人力資源中心統(tǒng)一安排時(shí)間對(duì)促銷員進(jìn)行崗前規(guī)章制度的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。2. 大中公司的服務(wù)理念是 。4. 正確佩帶胸卡于 ,不歪斜，不遮擋；男士要經(jīng)常理發(fā)，最長的頭發(fā)不得 ，女士要保持頭發(fā)整潔，長發(fā)要 ，不要遮眼蓋腮。6. 促銷員工牌若丟失或磨損，由其本人到本店辦公室按每枚 元補(bǔ)辦，離職時(shí)，須將工牌交回相應(yīng)分店辦公室。8. 每月票據(jù)開寫錯(cuò)誤超過 者、被顧客 者、促銷員互換 者以及扎堆聊天累計(jì)超過 分鐘者，公司將處以100500元的罰款。10. 在辦公區(qū)或賣場(chǎng)禁止 ，還要特別注意如發(fā)現(xiàn)顧客有此行為，應(yīng)婉言勸阻或通知防損人員?；镜奈拿饔谜Z有： 、 、 、 、 、請(qǐng)稍等、謝謝、再見等。 天津市大中電器有限公司人力資源部 年 月 日天津市大中電器有限公司 促銷員（長期）退店流程 促銷員退（調(diào)）店流程由人力資源部經(jīng)辦人簽字并填寫《促銷員接收函》由人力資源部經(jīng)辦人退款并簽字，并由促銷員本人在退款收據(jù)背面簽字確認(rèn)后將收據(jù)收回促銷員持《促銷員離（調(diào)）店申請(qǐng)表》退還所調(diào)離門店工牌、更衣箱等，到調(diào)入門店領(lǐng)取工牌、更衣箱并辦理接收手續(xù)《促銷員退（調(diào)）店申請(qǐng)表》詳見附表一《促銷員接收函》附《促銷員離（調(diào)）店申請(qǐng)表》后同意離職同意調(diào)店不可離職或調(diào)店不同意部門經(jīng)理在相應(yīng)位置簽字填寫意見并由店長簽字填寫意見到部門經(jīng)理處填寫《促銷員退（調(diào)）店申請(qǐng)表》促銷員由于個(gè)人原因、違反公司管理規(guī)定予以辭退或供貨商對(duì)促銷員進(jìn)行調(diào)店時(shí)需辦理退店手續(xù)促銷員離職促銷員離店流程補(bǔ)充說明促銷員離店如遇廠家更換促銷員的情況所有手續(xù)按照如下程序辦理： 離店促銷員填寫完整《促銷員離（調(diào)）店申請(qǐng)表》 由所在部門部門經(jīng)理填寫意見并簽字 由所在門店店長填寫意見并簽字 新入職促銷員按照《促銷員（長期）進(jìn)店流程》辦理所有手續(xù)（費(fèi)用要求：只收取建檔費(fèi)10元） 由人力資源部經(jīng)辦人在《離店申請(qǐng)表》上簽字并在新入職促銷員檔案中備案 培訓(xùn)管理費(fèi)（200元）：收據(jù)（背面簽字）新入職促銷員離店促銷員 現(xiàn)金200元 服裝工牌費(fèi)（70元）：工服工卡（由門店進(jìn)行重新登記）服裝收據(jù)（人事部在背面簽字）新入職促銷員離店促銷員 現(xiàn)金70元 臨時(shí)促銷員上崗流程一、 臨時(shí)促銷員需經(jīng)過店長面試合格后方可辦理相關(guān)的臨時(shí)促銷的上崗手續(xù)；二、 廠家臨時(shí)促銷員上崗前需由同一廠家長期駐店促銷員進(jìn)行擔(dān)保，擔(dān)保人對(duì)被擔(dān)保人在大中公司工作期間的一切行為負(fù)責(zé)；三、 臨時(shí)促銷員在上崗前需向所在門店交納10元崗位責(zé)任金換取門店臨時(shí)促銷工卡，在臨時(shí)促銷結(jié)束時(shí)憑卡退還本人（前提是該促銷員沒有發(fā)生任何違規(guī)行為）；四、 臨時(shí)促銷員必須嚴(yán)格遵守店內(nèi)一切規(guī)章制度，違規(guī)者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；五、 臨時(shí)促銷員工作期間門店每天收取管理費(fèi)2元,由門店開具收據(jù)。23 / 23