【正文】 經(jīng)歷者優(yōu)先。具有兩年以上電器批發(fā)、零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。擔(dān)任過同等職務(wù)工作者優(yōu)先。日工資：大專以下15元/大專以上18元/公司級部門經(jīng)理及各門店店長以上20元/（附一）、天津分公司第一期招聘稿：大中電器于1982年始創(chuàng)于北京。c) 如擬錄用員工為外地戶口，需提供在津擔(dān)保人身份證復(fù)印件及《擔(dān)保書》一份備案。 試工（復(fù)試后一周之內(nèi)）：a) 確定錄用人員，電話通知并安排崗前答疑。對重要的管理崗位，還需總公司領(lǐng)導(dǎo)三試決定最終是否錄用。對其應(yīng)聘表進行存檔（半年）。iv. 面試題目設(shè)計主要是為了解應(yīng)聘者的工作簡歷、離開原工作崗位及來我公司應(yīng)聘的原因、對公司的認識及個人的特長并簡要了解其家庭背景情況。b) 初試（材料到一周之內(nèi)）i. 由參加初試的人員填寫《工作申請表》并與其材料裝訂在一起。 面試：a) 對所有應(yīng)聘材料進行甄選。b) 來訪：設(shè)立專人接待，備好《工作申請表》以備索??；填寫招聘信息表并告之填表人正確的填寫方式和務(wù)必要求填寫的幾項，對于填表人帶來的證件復(fù)印件要依次訂在《工作申請表》之后。c) 朋友推薦：公司鼓勵員工推薦優(yōu)秀人才，凡公司員工介紹的應(yīng)聘者，若其綜合條件與其他應(yīng)聘者相同，則擇優(yōu)錄用本公司員工介紹的應(yīng)聘人。應(yīng)聘者可向前臺索取。天津市需經(jīng)市人事局或勞動局批準(zhǔn)。五、 招聘錄用制度（第37頁）中的招聘添加如下內(nèi)容： 招聘：公司目前的招聘渠道有四種：報紙招聘、人才網(wǎng)招聘、各店店堂張貼招聘廣告、親朋好友推薦。二、 頁眉中：“北京市大中電器有限公司”能否改為“大中電器”。三、 第三章：工作流程中：各種工作流程圖的具體操作細則的所在頁數(shù)均應(yīng)在本流程圖中標(biāo)注。a) 招聘廣告：其特點是發(fā)行量大，發(fā)行范圍廣，影響力強。要準(zhǔn)備以下材料：（需刊登所招聘的具體職位，招聘人數(shù)）。應(yīng)聘者需帶齊相片、身份證復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷復(fù)印件及戶口本復(fù)印件。由店內(nèi)員工推薦親戚或朋友加盟公司，可在工作申請表推薦人一欄中簡要描述應(yīng)聘者的情況或為其擔(dān)保。c) 電話咨詢：對于打電話來咨詢的應(yīng)聘人員，對提出最多的問題（企業(yè)背景、發(fā)展前景、崗位需求、福利待遇等）需做出簡短解答并告之公司正確的地址。對每個人的特長和不足進行評價分析。初試時，對應(yīng)聘表再次進行審核，對填寫內(nèi)容不全或有空項的應(yīng)聘表，應(yīng)及時補全，如未能按照要求填全工作申請表，不予參加初試。v. 初試結(jié)束后，對面試合格的應(yīng)聘者，確定其在公司試工的崗位。vii. 對初試合格者，電話通知復(fù)試。對不合格者，在《工作申請表》上注明未通過的原因。b) 由本人填寫《外調(diào)資料登記表》（向其說明填寫要求）。d) 如擬錄用員工為我公司正式員工推薦，需由推薦人填寫《推薦信》一份備案。是目前京城最大的以經(jīng)營各類家用電器為主的電器連鎖領(lǐng)航企業(yè)。二、 店長（10名）：要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，具有較強的營銷意識，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊精神。四、 財務(wù)副店長（10名）：要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè),有強烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神；具有良好的人際溝通能力及團隊精神。（調(diào)度要求駕齡2年以上，有商業(yè)企業(yè)調(diào)度工作經(jīng)驗，熟悉天津市內(nèi)各區(qū)道路情況）。八、 防損部經(jīng)理（1名）、助理（2名）：要求：男性，35歲左右，有大型商業(yè)企業(yè)保安、消防管理工作經(jīng)驗，具有一定的法務(wù)知識，能熟練使用電腦辦公軟件。有大型商業(yè)企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。持有《收銀員職業(yè)資格證書》者優(yōu)先。熟練操作計算機，中文打字熟練。身高180CM以上、當(dāng)年復(fù)轉(zhuǎn)軍人、消防武警優(yōu)先。有店面美化陳列、商品布展經(jīng)驗者優(yōu)先。有意者請在兩周內(nèi)將個人簡歷（需注明應(yīng)聘職位、薪資要求及聯(lián)系電話）、學(xué)歷證書、身份證及相關(guān)特長證書復(fù)印件、近照一張寄至： ，郵編： 傳真： 應(yīng)聘人員所寄個人資料恕不退還，本公司將妥善保存，負責(zé)保密。一旦我們有此崗位的空缺或需求，將及時通知您。郵寄時，請在信封正面詳細填寫家庭住址、郵政編碼及申請職務(wù)，以便與您聯(lián)系。問：如果被錄用，上崗后的具體待遇如何？答：本公司在員工正式上崗后，會按規(guī)定辦理各項社會保險并簽訂正式勞動合同。初試是按應(yīng)聘者郵寄簡歷的時間來安排面試；復(fù)試是指，在通過初試后，根據(jù)您所應(yīng)聘的具體崗位來參加的面試；三試是指，在通過前兩次面試的情況下，由總公司的老總對您進行面試。特別是在周末的時候，下班時間會稍有延遲。問：如果被錄用了，試用期有多久，能具體的為我講解一下嗎？答：您一旦被本公司錄用，公司將實行帶薪培訓(xùn)，其中包括部分員工去北京總部培訓(xùn)，并且按照培訓(xùn)員工待遇，簽定培訓(xùn)協(xié)議。大中在天津開店的店面一般會考慮在4000平方米以上。附：擔(dān)保人基本資料（擔(dān)保人只限天津市城鎮(zhèn)戶口）：擔(dān)保人姓名： 與被擔(dān)保人關(guān)系： 家庭住址： 市 區(qū) 街(道) 家庭電話： 其它聯(lián)系電話：工作單位： 職務(wù)：工作單位聯(lián)系電話： 擔(dān)保人簽字： 年 月 日附：員工離職程序 離職人員到人力資源部領(lǐng)取《大中電器有限公司調(diào)離人員申請單》； 按照《大中電器有限公司調(diào)離人員申請單》要求填寫清楚所有需要填寫的內(nèi)容； 依照《大中電器有限公司調(diào)離人員申請單》規(guī)定的順序辦理離職手續(xù)包括所在部門部門經(jīng)理、店長簽署意見及簽名并辦理退還工服、工牌、更衣柜等手續(xù)，由經(jīng)辦人簽署意見及簽名； 持該表及當(dāng)月考勤卡到人力資源部辦理結(jié)算手續(xù)； 離職人在人力資源部上交《大中電器有限公司調(diào)離人員申請單》后的一個月后到人力