【正文】 ?。ǘ? 負(fù)責(zé)擬定和修改經(jīng)營班子各部門人員編制和員工住房分配、房補(bǔ)、房租、房改方案，報(bào)總裁辦公室會(huì)議及董事長批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 　（三） 負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。 ?。ň牛? 行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。 　第十六條 貿(mào)易副總裁 編 號(hào)FNB0201共 10 頁第 7 頁公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定（Ａ） 貿(mào)易副總裁是負(fù)責(zé)公司本部的貿(mào)易和下屬貿(mào)易企業(yè)日常管理工作的主管領(lǐng)導(dǎo)人，日常工作對(duì)總裁負(fù)責(zé)，其具體職責(zé)如下 ?。ㄒ唬? 組織研究、擬定進(jìn)出口貿(mào)易方面的發(fā)展規(guī)劃； （二） 組織擬訂貿(mào)易管理的各種規(guī)定、制度和貿(mào)易線內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； ?。ㄈ? 組織編制年度貿(mào)易計(jì)劃以及貿(mào)易線內(nèi)部利潤指標(biāo)分配計(jì)劃； ?。ㄋ模? 做好國內(nèi)外市場(chǎng)行情調(diào)研工作，研究和擬定海外貿(mào)易布點(diǎn)方案； ?。ㄎ澹? 向總裁提出貿(mào)易線各部門、下屬各貿(mào)易企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理人選，在編制范圍內(nèi)對(duì)上述各部門、各貿(mào)易企業(yè)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘，核準(zhǔn)上述人員的浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金發(fā)放； （六） 組織編制并向總裁（必要時(shí)上報(bào)董事長）提供下列業(yè)務(wù)報(bào)告 　 １、 每月各業(yè)務(wù)部門合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；２、 每月資金需求預(yù)測(cè)及庫存情況報(bào)告； （七） 搞好與政府貿(mào)易主管部門的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)部 門 與財(cái)務(wù)、行政部門和工業(yè)線的關(guān)系； 　　?。ò耍? 建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績檔案，定期組織對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)； ?。ň牛? 審批業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費(fèi)、差假等； ?。ㄊ? 研究和擬定本部貿(mào)易線和下屬各貿(mào)易公司新項(xiàng)目的開發(fā)。第十九條 勞動(dòng)工資部 ?。ㄒ唬? 負(fù)責(zé)編制全公司一般員工的需求計(jì)劃； ?。ǘ? 負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配； 　（三） 負(fù)責(zé)建立一般員工的工作業(yè)績檔案，組織對(duì)員工的考核； ?。ㄋ模? 編制每月工資報(bào)表并配合財(cái)務(wù)總監(jiān)審核下屬企業(yè)工資發(fā)放表； 　（五） 負(fù)責(zé)總部員工的日?？记冢?jù)以發(fā)放全勤獎(jiǎng)； ?。? 負(fù)責(zé)辦理戶口、暫住證、身份證等證件； ?。ㄆ撸? 負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)； ?。ò耍? 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的培訓(xùn)； ?。ň牛? 負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛； ?。ㄊ? 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的共青團(tuán)、工會(huì)、婦女工作及計(jì)劃生育工作。 第二十一條 企業(yè)管理部 　 企業(yè)管理部是負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)各下屬企業(yè)的綜合管理的職能部門，具體職責(zé)如下： （一） 負(fù)責(zé)總公司與各下屬公司年度承包協(xié)議的起草工作； ?。ǘ? 督促、協(xié)助下屬公司按照總公司工作計(jì)劃制定的實(shí)施年度、季度工作計(jì)劃，及時(shí)做好每月下屬公司工作進(jìn)度報(bào)表的匯總、統(tǒng)計(jì)工作。 　（四） 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度，包括工作標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任、業(yè)務(wù)流程、協(xié)作關(guān)系、考核辦法等，使各項(xiàng)管理工作逐步納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理軌道。 ?。? 組織實(shí)施電腦辦公自動(dòng)化工作，并負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)、檢修工作； ?。ㄆ撸? 負(fù)責(zé)企業(yè)年檢、營業(yè)執(zhí)照變更等工作，組織實(shí)施下屬企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清產(chǎn)； 　編 號(hào)FNB0201共 10 頁第 10 頁公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定（Ａ） ?。ò耍? 與政府有關(guān)部門建立良好關(guān)系，協(xié)助下屬公司疏通業(yè)務(wù)渠道，負(fù)責(zé)填報(bào)政府有關(guān)部門下發(fā)的各種調(diào)查報(bào)表，負(fù)責(zé)組織下屬企業(yè)參加各類展銷會(huì)、　洽談會(huì)等活動(dòng)。 　第二十二 條 法律事務(wù)室 　法律事務(wù)室是負(fù)責(zé)處理公司系統(tǒng)法律事務(wù)和經(jīng)濟(jì)案件的專職機(jī)構(gòu)，具體職　責(zé)如下 　（一） 負(fù)責(zé)收集、整理與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種法律文件、資料、研究與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律政策和規(guī)定； ?。ǘ? 為本公司新上項(xiàng)目的合法性、可行性提供法律意見，并負(fù)責(zé)有關(guān)法律文件的起草和法律事務(wù)的處理； ?。ㄈ? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和處理本公司系統(tǒng)各企業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟及相關(guān)法律事務(wù)； 　（四） 負(fù)責(zé)處理本公司系統(tǒng)的非訴訟性經(jīng)濟(jì)案件； ?。ㄎ澹? 負(fù)責(zé)調(diào)查和處理本系統(tǒng)職工的各種投訴意見和檢舉信件； ?。? 組織實(shí)施全公司系統(tǒng)的普法、廉政學(xué)習(xí)和