公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 ?。? 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；（七） 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； ?。ò耍? 由董事長(zhǎng)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。 ?。? 協(xié)助各有關(guān)企業(yè)和部門進(jìn)行財(cái)務(wù)清理、整頓和提高。第十二條 人事監(jiān)察部 人事監(jiān)察部是負(fù)責(zé)本公司各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理干部的聘用、考核、監(jiān)察、調(diào)動(dòng)的 職能部門，日常工作直接對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)委員會(huì)下設(shè)財(cái)務(wù)管理部、資金部和金融證券部。 第八條 財(cái)務(wù)委員會(huì) 財(cái)務(wù)委員會(huì)簡(jiǎn)稱“財(cái)委會(huì)”，是董事會(huì)行使財(cái)務(wù)宏觀監(jiān)控、資金籌措及證券和外匯投資職能的機(jī)構(gòu)，財(cái)委會(huì)實(shí)行總監(jiān)負(fù)責(zé)制，日常工作直接對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 （七） 主持執(zhí)委會(huì)各部室日常工作,向董事長(zhǎng)提名各部室主任（經(jīng)理）人選； （八） 完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作； 執(zhí)委會(huì)在工作需要時(shí)可設(shè)置副主任，協(xié)助執(zhí)委會(huì)主任開展上述工作，執(zhí)委 會(huì)下設(shè)投資發(fā)展室和經(jīng)濟(jì)研究室。管理委員會(huì)會(huì)議的職權(quán)如下 （一） 審議、通過(guò)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和年度計(jì)劃； ?。ǘ? 審議、通過(guò)公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、職責(zé)劃分； （三） 審議、通過(guò)公司的工資、獎(jiǎng)罰方案、內(nèi)部管理制度和年終分配方案； ?。ㄋ模? 審議、通過(guò)公司新發(fā)展項(xiàng)目、更新改造項(xiàng)目、股權(quán)收購(gòu)和轉(zhuǎn)讓； 編 號(hào)FNB0201共 10 頁(yè)第 2 頁(yè)公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定（Ａ） （五） 審議、通過(guò)公司的證券發(fā)行、分紅派息方案； ?。? 討論、決定各業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人的年工作責(zé)任指標(biāo)；（七） 協(xié)調(diào)、處理各業(yè)務(wù)線之間的糾紛和沖突； ?。ò耍? 討論、決定經(jīng)營(yíng)管理工作中的其它重要事項(xiàng)。 根據(jù)公司目前的實(shí)際工作需要，董事會(huì)設(shè)常務(wù)董事一人，協(xié)助董事長(zhǎng)開展上述工作。11 / 11編 號(hào) 共 10 頁(yè)第 1 頁(yè)公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定（Ａ） 一、總 則 第一條 根據(jù)公司章程的基本規(guī)定以及公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，現(xiàn)將各主要管理職位和機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工予以明確化，力求責(zé)權(quán)分明，高效協(xié)調(diào)，以適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的客觀需要。 ?。ㄎ澹?定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況； （六） 簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員和一般干部； ?。ㄆ撸? 簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料； ?。ò耍? 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。管理委員會(huì)會(huì)議參加人員有:董事長(zhǎng)、總裁、執(zhí)行董事、各委員會(huì)正副主任、 副總裁、總會(huì)計(jì)師和董事會(huì)秘書。 第五條 執(zhí)行委員會(huì) 執(zhí)行委員會(huì)簡(jiǎn)稱“執(zhí)委會(huì)”，是董事會(huì)所屬日常工作機(jī)構(gòu)，執(zhí)委會(huì)設(shè)主任一人，其工作直接對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下 （一） 組織研究和擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)方針和年度利潤(rùn)計(jì)劃； （二） 組織研究、擬訂公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職權(quán)劃分，倡導(dǎo)和落實(shí)公司規(guī)范化管理工作； ?。ㄈ? 組織擬定或修改公司章程、管理制度和業(yè)務(wù)工作程序； （四） 組織新上項(xiàng)目的可行性研究及項(xiàng)目報(bào)批； ?。ㄎ澹? 組織擬定和修改工資、獎(jiǎng)勵(lì)方案； ?。? 與財(cái)委會(huì)籌備召開股東大會(huì)和董事會(huì),并負(fù)責(zé)準(zhǔn)備上述會(huì)議材料。 （二） 研究跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織海外貿(mào)易和投資的機(jī)會(huì)分析和可行性研究工作，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的國(guó)際化； （三） 組織公司管理人員的“經(jīng)濟(jì)沙龍”活動(dòng),負(fù)責(zé)落實(shí)每次活動(dòng)的討論專題和主講人； ?。ㄋ模? 組織各種與公司業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理相關(guān)的課題研究； ?。ㄎ澹? 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)各語(yǔ)種的翻譯工作； ?。? 負(fù)責(zé)收集公司的史料，撰寫公司發(fā)展史和大事記； （七） 負(fù)責(zé)公司的圖書、雜志和有關(guān)資料的采購(gòu)、登記、保管、借閱； ?。ò耍? 負(fù)責(zé)籌劃企業(yè)文化建設(shè)。編 號(hào)FNB0201共 10 頁(yè)第 4 頁(yè)公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工規(guī)定（Ａ）
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